この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チーム(クルー)で行動するのですが、そのクルーのメンバーによって働きやすさがだいぶ変わる。それは運次第。年功序列で自分より先に働いてる方々を「○○先輩」と...続きを読む(全184文字)
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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チーム(クルー)で行動するのですが、そのクルーのメンバーによって働きやすさがだいぶ変わる。それは運次第。年功序列で自分より先に働いてる方々を「○○先輩」と...続きを読む(全184文字)
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シフトにより泊まり勤務があるので承知していたものの東京駅の近くではなかったため、朝早い乗務の場合は東京に泊まる必要があり、家が恋しかったのと気疲れで実際辛...続きを読む(全179文字)
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本当にひどい会社です。人を人とも思わない。毎日のように人が足りない状態。1人で1.5人前の仕事をしなければならない上に何かミスをして問題がおこれば本人の責...続きを読む(全268文字)
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リーマン・ショック頃から売上が大幅に落ち、
社内でも売上を上げる努力よりも、徹底的な経費削減を進めていました。
その結果、従業員だけでなくお客さまにも...続きを読む(全156文字)
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繁忙期は列車数が多い為、人が足りず休みが買い取られる事がある。もちろん繁忙期は忙しく体力が必要です。休みは寝て過ごす事も多いです。
リフレッシュ休暇は1年...続きを読む(全195文字)
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サービスを重視してるかと思えば、全くそうではない。車内ではワゴンを進めるスピード重視。忙しい列車だと遅くなるのは当たり前だが、遅いと先輩に怒られる。ゆっく...続きを読む(全188文字)
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100kgする重たいワゴンを、左右前後に揺れる新幹線の狭い通路の中で操作するのは思ったより難しく、絶対腰を壊すと思い辞めた。
事実先輩は入社1年で病院通...続きを読む(全159文字)
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かなり体育会系の会社であるかと思います。お客様より先輩に気を使わなければいけないという暗黙の了解の社風にギャップを感じた為、退職を決めました。
後、体力...続きを読む(全176文字)
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女社会。縦社会。シフトの時間に出勤するのではなく、乗務ミーティングを始める時間であり、先輩が来られる前に一番下っ端が準備をすべてしておかなければならない。...続きを読む(全176文字)
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拘束時間がとても長く、月半分は泊まり勤務。繁忙期は明けで勤務することもある。家では寝るだけなんてザラです。また、クルーで休憩時間を過ごすとそれも勤務に思え...続きを読む(全177文字)
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長年ここの企業で働いていました。
週に2、3回は泊まり勤務になります。
休みは月に7〜9回です。希望した日の有給は70%くらいでとれますが、希望日が他...続きを読む(全288文字)
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就業規則が厳しく、プライベートに関わることでも規制があり、学校のようでした。
一緒に働く人、状況が毎日違えど、基本的にルーティンワークで、大学卒業後すぐ...続きを読む(全169文字)
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とにかく労働環境と人間関係が大変。拘束時間が長く会社に2泊3日したこともあった。(夜遅く終わり翌日早い泊まりだと家に帰ってもほとんど休めないため)
上下...続きを読む(全165文字)
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体力に限界を感じた為。また、女社会というものに嫌気がさしました。一緒に乗るクルーによってやり方が全然ちがうので、合わせるのが大変でしたし、そのたびに注意さ...続きを読む(全153文字)
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人が足りないため年休が取りづらく、またリフレッシュ休暇も抽選のため、年に1度はもらえません。手当は付きますが毎月のように特休日出勤もシフトに組まれています...続きを読む(全272文字)
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仕事自体のやりがいはとてもありました。
お客様第一と考えている社風なのでそれはとても良かったのですが実際、仕事のスピードが早く。流れ作業なため、丁寧な対...続きを読む(全192文字)
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本当に毎日早い日は朝の4時起き、車内は揺れます。最初はワゴン販売から始まるので体力がないとやっていけません。
あとは上下関係が厳しいです。
給料と仕事...続きを読む(全171文字)
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退職を決意した理由のひとつに上げられるのが会社が乗務員を大切にしていない環境が嫌だったからです。その他にも、不規則なシフトや泊まり勤務等で拘束時間が長い点...続きを読む(全169文字)
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いま思えば、いろいろなお客様と接することのできる、おもしろい仕事でした。働いていた当時は、バラバラな不規則勤務に慣れることができませんでした。また、細長い...続きを読む(全176文字)
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人間関係が厳しい。泊まり勤務が週に2回のペースであり、家に帰る回数が減る。また任芸関係が厳しい上に泊まりの時は先輩と同室の二段ベットで寝る。目覚ましはかけ...続きを読む(全176文字)
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泊まり制度が大半で家で寝れることが少なく体力が持たず体を壊し易いです。人間関係は厳しくいじめなど中にはあると思います。残業などがない会社なのでお給料は少な...続きを読む(全168文字)
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正社員と非正社員の扱いの違い。
当然のようにかかってくる「休日出勤」の電話。
話聞く気のない総務。
辞めたい人がいれば辞めればいい。また募集すれば来...続きを読む(全204文字)
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海外留学の為に退職。一ケ月単位でシフトが決まっているためシフトが出る前の段階で会社側に退職の旨を伝えないと希望通りに退職できない可能性もあります。
また...続きを読む(全192文字)
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新幹線内でのワゴンサービスに体力の限界を感じた。日帰りだと3本、泊まりだと朝が早くとてもしんどかった。東京での泊まりは会社が借りている寮で泊まるが先輩や後...続きを読む(全163文字)
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正直退職はためらいました。どちらかというと特に今の状況で困っている所はそれほどたくさんあった訳ではないですが、ちょうどいいタイミングで大学時代に希望してい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スターバックスでのアルバイト勤務のためやりがいはあった。
駅構内の店舗が多く通勤しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スターバッ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
スターバックスでアルバイトをしたくて応募した。直営店よりも倍率が低いのか合格しやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スター...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので、性別問わず昇進が可能なように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日欠勤の場合、月経痛等の病気で...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人があまりいないので、本来は5人で業務を行うべき店が3人で回さないと行けないといけないときがあります。そういう時に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評判が上がると時給も上がるので、やりがいにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分かりにくいのが改善すべきと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の喧嘩が多く、あまり働きやすいとは思わないと思います。どんな人とも仲良くなれる方であれば良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
駅の中で店舗があるのでかなり売上は良いので、潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいアイデアが出にくい環境...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修がかなり充実していて、初めての出勤から3回目まで社員の方がついてサポートいていただけるのでとても安心して学ぶことができます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
JRと繋がっていることもあって、交通費は全額出してくれます。また、有給も使うことを推薦しているのでかなり使いやすい環境だと思います。その他にも...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
あまり使い難い福利厚生にはあるが私達のポジションでも福利厚生が存在する点
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間数で一部内容に差異が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは労働時間が長かったために体を壊してしまった事が原因です。
パートさんは定時でしっかり退社出来...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
職種的にルーチンワークの為向いている人には十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるがスタッフの年齢が高めなので、馴染みにく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が多く自分の時間が確保できない。
工場という職に将来性を感じなかったので退職した。やめた方がいいと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なひ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で人も入ってこない。
入ってきたかと思えばすぐ辞めるのループなのでいる人たちで回...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや職場環境はとてもいいと思う。社員も穏やかな人が多く、有休も取りやすい、挑戦したいこともやらせてくれる
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気が悪いのが1番の理由です。コロナの時期に、在宅ワークをしていたにも関わらず有給扱いにされ、その一年後には...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長のパワハラがひどかった。自ら進んで業務をしただけで、勝手にやるなと怒られた。チームワークが大事と言いつつ一番協...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上司や先輩・同僚は良い方ばかりだったので、人間関係は問題なく、むしろ個人的な理由だったため、退職時には相当残念がられたが、退職後もその当時の職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
理由が明確だったため、会社として応援してくれる形で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学進学を考えたことで退職を申し出たが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全国に拠点があり、手を挙げれば希望を考慮してもらえる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う転勤が発生したため。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
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設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,415人 |
売上高 | 142億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾啓史 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
電話番号 | 03-3273-2941 |
URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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