ジェイアール東海パッセンジャーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

休暇は週1から2くらい。
二連休はほとんどありません。
長期休暇もありません。
有給とれません。
労働基準にひっかかりそうな人もちらほら…。
こ...続きを読む(全164文字)

休みは月に8日ほどありましたが、忙しい時期は少し減る事もありました。福利厚生として、社宅の用意がありました。そこに住むと月に1万くらいで住めるので、住宅手...続きを読む(全157文字)

目立つ福利厚生はない。必要最低限という感じ。会社独自のものはなく、カフェテリアプランで色んなサービスが割引で利用出来る。ただし、今の世の中、クーポンサイト...続きを読む(全174文字)

休暇は月に9日程あるが、常に人手不足の為、1日は強制的に出勤。休日出勤手当はきちんと出る。泊まりがあり、先輩と同じ部屋で寝るときもある為、気疲れするし、睡...続きを読む(全236文字)

福利厚生はきちんとしています。労働時間は、はじめの数年は出勤時刻より大分早くいかねばならないため、お金にならない拘束時間は多いです。宿泊勤務では朝に仕事が...続きを読む(全161文字)

住宅補助が出る点は良いです。ただこれといった得するような福利厚生はなかったです。
休みはありますが1日休みのあと次の日早朝から出勤のシフトとかもありゆっ...続きを読む(全166文字)

福利厚生はさすがジェイアール東海の完全子会社だけあって、きちんとしているとおもいます。そういった面では安心して働けるのではないでしょうか?やたらと会社の持...続きを読む(全150文字)

休暇はわりと取りやすかったですが、出勤してほしいとの連絡はたくさん来ました。また急遽乗る電車が変わることも多々ありました。大阪で休憩が5時間ほどあるケース...続きを読む(全150文字)

安く入れる寮がありますが、風呂、トイレ、キッチン共用です。
入社後2年間はこちらの寮で過ごし、その後会社所有のマンションに転れます。
とても快適とは言...続きを読む(全166文字)

福利厚生前よりよくなっている。しかし、年休をとるのは抽選であり一年目はあまり当たらない。そして、社員だとシフトの希望休をとるが、全部あたらない。2年目から...続きを読む(全160文字)

年に1回長期休暇が取れる点です。第1～第3くらいまで希望を出すのですが、従業員が多いためか、第1希望にならないことも多々あります。
拘束時間は長いですが...続きを読む(全171文字)

女性ばかりの職場だけに、育児休暇を取得する人がかなり多くなり、取りやすい。
でも残っている人は、その穴を埋めなければいけないので、シフトが厳しくなってい...続きを読む(全156文字)

宿泊手当、仮眠室、行先地での休憩室、座学とOJT研修の充実、制服のクリーニングが会社で実施するので自己負担がないなど、さすがJR東海グループだと思いました...続きを読む(全183文字)

JR東海の子会社なので福利厚生が充実しているのかと期待したのですが全然でした。唯一よかったのは寮費がなぜか月に1200円でした。新入社員のころは給料がすく...続きを読む(全151文字)

有給消化率は当時は良かったです。10連休を取り海外旅行に毎年行っておりました。
結婚式なども前もって招待状を提出すればお休みをもらえました。
私は有給...続きを読む(全246文字)

労働量と賃金が見合わない会社でした。また、宿泊場所の環境も非常に悪く、しんどいと思いました。また女性だけの職場ですので人間関係が大変です。上下関係は体育会...続きを読む(全158文字)

年間休日105日は、やはり体力が必要な仕事としては少ない気がしました。比較対象としてANAのCAを挙げると、ANAのCAは国内線でも年間150日以上はある...続きを読む(全172文字)

福利厚生は充実している。
まずはベネフィットに加盟している。
そして有給もとりやすいうえ、リフレッシュ休暇がとれる。
ただ世間の休みの時期は忙しいの...続きを読む(全166文字)