この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は出る。また、勤務地と実家が離れている場合は独身寮に住むことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能である。...続きを読む(全98文字)
味の素株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助は出る。また、勤務地と実家が離れている場合は独身寮に住むことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能である。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
調味料業界にて、市場のリーダーであり、今後衰退していく可能性は低いと考えたから。また、売上高営業利益率などといった財務指標が、食品製造業の割に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
日本国内では競合がない「うま味調味料」事業である点。先人たちが東南アジアで展開した「発酵一貫」生産、「直
売」のノウハウ。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に真面目で穏やかな方が多い。コミュニケーションも活発であるため、仕事もほどほどにしてワークライフバランスを大切にしつつ、やるべきときには...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと言えるのではないかと強く考える。なぜならば、プライベートに関しては年間休日が多いため非常に充実...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フルフレックス制度があるために仕事の仕方はかなり自由度が高いです。男女関係なしに、午前5時から午後10時までの間であればいつでも仕事を中断した...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に向けた階段を考えると、海外へ出向が必要になるケースが多い。
現地で学ぶことは多いが、興味がないひとにとっては...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
給与制度:
同年代、特に同業他社の中ではもらえている方だと思う。総合商社や外資系やコンサル等とは5年目以降大きな差が開くため、最も会社に貢献し...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと取り組みを行なっている最中なので、キャリアアップを目指す女性にはチャンス。育児休暇や育児時短制度もほとんどの女性が取得し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
所定労働時間が短いのが特徴。ほとんどの部署でスーパーフレックス制度が導入され、コアタイムなく自由に働き時間を調整できるのは魅力。在宅勤務も認め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に1回個人目標を策定し、策定時、途中経過、終了時に上司と面談を行い、一つ一つの項目に対して評価をしていく制度があるのは、個人の成果がわかりや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バランスのとれたポートフォリオで、とても成長性が見込めるだろう。m&aを積極的に行う方針であり、今後も二桁成長を続けるのではないかと思う。一方...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼ全ての点において良い。住宅手当はないが、社宅が充実しており、貯蓄のスピードは早いだろう。社内のイベントも多く、社内交流が活発であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業が安定しており、成長性も十分あり、魅力的な人が多い。元々素養の高い人が多く、モチベーションの高い人が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社の周辺は閑静な住宅街で穏やかな環境だと思います。また、勤務開始時間が9時30分と遅かったので余裕をもって出勤できました。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったので、同場所の社員の方を見ての感想です。
100人近くいる部署で約半数が女性でした。時短勤務や育休制度があり、部署内で、出...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みはとりやすいです。家庭を持っている人が多いので、事前にいえば、上司が許可してくれます。時短でも勤務できます。体調がわるくなったとき、配慮し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
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