回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制については新人研修として3ヶ月間の研修が行われます。
しかし、3ヶ月たたないうちにOJTとして現場に行かされることも多く
必ずしも3ヶ月研修...続きを読む(全155文字)
株式会社ティ・アイ・オー
株式会社ティ・アイ・オーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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教育体制については新人研修として3ヶ月間の研修が行われます。
しかし、3ヶ月たたないうちにOJTとして現場に行かされることも多く
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事業の成長性については厳しいと思います。
理由は全てのプロジェクトが受注案件で一定額の売り上げしか見込めないからです。
会社に技術力がある社員が増え...続きを読む(全175文字)
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新人教育などの研修制度はまったくありません。
未経験者が入社したとしても、参考書を渡され、不明点があれば上司に聞くという形になり、自分でやってください...続きを読む(全168文字)
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初任給は平均くらいだと思います。
昇給年1回、賞与年2回
賞与の時期に査定をしているようです。
年棒者は賞与がないそうです。
賞与は少ないように...続きを読む(全161文字)
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午前休や午後休といった半休でも有給取得できます。
しかし上司にもよるかと思いますが、有給は正直あまり取れません。
中には病欠以外で有給消化されていな...続きを読む(全175文字)
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先輩から聞いたことや、個人で思ったことを書きます。
・まず給料ですが、昇給はほぼないと思います。おそらく5年以上働いてようやくというレベルです。
・...続きを読む(全328文字)
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役員含め基本的に緩いです。
しかし悪い意味で緩いところもあり、寝坊などで役員が遅刻することもあります。
それも1回や2回ではないので、あまり現場での...続きを読む(全184文字)
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・アルバイトなら、デザインに着くと思います。
・正社員なら、システムを押されてくると思います。
・よく事務員がコロコロ変わります。
・2年以上いな...続きを読む(全157文字)
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在職していた際の個人の意見・先輩の意見ですが、
・役職につきづらい。
・システムは、土日祝日出社は場所にもよるが、当たり前。
・先輩の呑み誘いは断...続きを読む(全206文字)
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出産・育児は(あまり)歓迎されません。
身ごもったとしても、お休みは許されません。
子供が出来たなら、やめればいいんじゃないかな、という感じです。
...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社ティ・アイ・オー |
|---|---|
| フリガナ | ティアイオー |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 佐原源司 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目4番1号 |
| URL | https://www.t-i-o.co.jp/ |
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