この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
法律的に必要とされる福利厚生は一通り揃っているが、法律以上の事はする必要ないと考えている模様。合併時は、条件劣化に対しても法律は遵守してますが何か?って感...続きを読む(全175文字)
SMFLキャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMFLキャピタル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSMFLキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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法律的に必要とされる福利厚生は一通り揃っているが、法律以上の事はする必要ないと考えている模様。合併時は、条件劣化に対しても法律は遵守してますが何か?って感...続きを読む(全175文字)
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福利厚生に関してはハイレベル。休暇もキチンと取得するよう通達があるので取りやすい。連続休暇等もほぼ全社員が取得。さすが外資系と言ったところ。時間外手当もキ...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は夏期休暇が与えられるぐらいで後は有給休暇をみな取得します。有休が取れないということはありません。会社全体で有休を取得しよう!という動きがあります...続きを読む(全184文字)
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・休暇は、最低月二回は取得するよう奨励されています。個人の年間目標にも設定
しなければなりません。
取得の理由は、会計上の理由(有給があると、引当...続きを読む(全247文字)
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住宅は借り上げ住宅制度があります。以前は、1年~5年まで、(1年目は30%個人負担、2年目は40%個人負担・・・・・)段階的に個人の負担割合が増えていく形...続きを読む(全234文字)
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基本は土日祝休み。有給休暇は部署によって異なるが、比較的取りやすい。残業時間は月30~60時間とばらつきがあるが、徐々に減ってきている。住宅補助は採用地以...続きを読む(全153文字)
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定時は9時から17時半で、本社勤務の方々はフレックスを使えます。しかし、営業の場合はフレックスは利用できません・・・
福利厚生は充実していると思います。...続きを読む(全183文字)
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自社所有の社宅や保養施設はない。
アウトソーシングの福利厚生サービスを利用できる。
労働時間は、部署によりまちまち。
社内公募制度があり、公募に応募し、...続きを読む(全161文字)
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土日・祝日・夏季休暇・冬期休暇はもちろんある。またGE独自のインテグリティという企業文化のため、サービス残業は一切禁止であり残業申請したものはすべて割増賃...続きを読む(全210文字)
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福利厚生は非常に充実しています。
ただ、勤務時間は部署によっては午前様もありえる。
転勤時の住宅補助やその他の補助も充実しています。
休暇日数も多く...続きを読む(全169文字)
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家賃補助はあるが、おそらく満足いくものとは言い難いのでしょう。
転勤して最初は規定上限有で家賃の80%
年数がある程度経つと、それが減額となり、6年経...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事ができる方にはたくさんの研修の機会が与えられておりました。業績のご褒美で研修に参加できる権利があたえられるというイメージが近いかと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ギャップはありませんでした。みなさま厳しくも温かい方々で面接時の印象と遜色なく、とても働きやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
外資系の企業だったので女性はもちろんたくさん活躍されていた。もしろ女性のほうがおおかったのではと体感では思っている。女性が管理職になるのは当た...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
人や年収、環境などすべてにおいて大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を挙げていると結局チームの数字を担っている...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
当時は日本GEのキャピタル部門で、数字さえ上げていれば評価もされるし、ボーナスも高かった。ボーナスにいたっては利益に対して〇%という計算式もあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分の数字さえあげていれば、残業せずにぴったり終業時間で帰っても何も言われなかった。当時はGEだったということもあり、数字至上主義が徹底されていた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事を生活の中心にしたい人にはよかった。GEキャピタル出身者は裁量権を持つ人も多く、仕事は早くに終わる人が多かった。良くも悪くも銀行系という感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子供を育ててる人は、なかなか働けない時期もあるが、どうしたら仕事がスムーズに出勤できるようになるかを一緒に考えてくださった店は、とても親身でし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
労働時間は、多少の残業時間があるが、無理なく働ける環境だと思う。また、休みの取りやすさは、事前に申請しておけば問題なく休暇を取ることができるの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年に2回の自己評価とそれに基づく上司との面談が実施される。評価に関しては、年初に自分で目標設定を行い、その目標を越えられたかどうかを自己評価し...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助(借り上げ社宅)があった
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で2か月も出ない。1か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、8割程度負担してもらえる。(上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の抜粋は以下の通り:
1. 出社の時間。30分も早く出社すると強要する先輩はいる。また、8時10分までに...続きを読む(全1008文字)
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【良い点】
休暇の際に、社員旅行や日帰りのイベントなどがある。団結力を強固なものにする為か、その手のイベントが時々行われていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実家から通えない距離の場合家賃補助がでます。期間10年。異動をしたらそこから10年またでます。独身のみ
補助は拠点によって上限が変わりますがマ...続きを読む(全95文字)
会社名 | SMFLキャピタル株式会社 |
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フリガナ | エスエムエフエルキャピタル |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
電話番号 | 03-3588-5280 |
URL | http://www.ge.com/jp/ |
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