フォーディーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
年収は数年単位で徐々に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明白ではなく、曖昧なので、分かりやすく正当なもの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
和気あいあいと、楽しい雰囲気の職場です。お休みも、仕事に支障が無ければ、自由に取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリハ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社との競争に勝てるように、オリジナリティーを出せるように、努力すると、様々なアイデアが出てくるようになる、と思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の自由に動けるところ、新たな企画等通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不完全なところがあります。積極的に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分がだらけてしまう危機感を感じ、退職いたしました。成長するには、自身を戒めた方がいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
居...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ピリピリした雰囲気はなく、穏やかな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の与えられる基準が曖昧で明確でないので、評価制度を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
交通費の支給や健康診断費用補助など最低限の福利厚生はある。
ただ、交通費は出勤日数によって最低額が異なる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フォローアップ研修の案内があり、受講の有無は個人に委ねられるが受講すればその時間分給与に反映される。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は特に評価制度はない。
勤務日数は自分で決めていいのか特に説明もなかったので、自己判断で決めている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は時給が上がることはなさそうだから、多少なりとも勤続年数によってベースアップが見込めるようなものがあればいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給が100%消化できる。
希望休が月に三回選べる。
最大10連休までつくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始お盆ゴール...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先のスケジュールにはなりやすいかと思います。プライベートを絶対に優先したい方は、難しいかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日祝＋年末年始休みなのはいい。
部署にもよると思うが有給もなんの遠慮もなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートは職種...続きを読む(全174文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ、無駄な土曜日稼働の撤廃、有休の取りにくさ、代休制度のなさ、会社都合の有休取得続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みが多いです。
30日までの月は9回31日まである月は10日休みでそれに加え夏休み冬休みがそれぞれ3日間ずつもらえる。有休も年に5回は使用...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業がかなり少ない。リモートワークあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やリモートワークは、タイミングと営業さんの力次第と思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも職場の人間関係で埋まる。休みの日でも連絡がくる。仕事の移動で休みが潰れる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業は基本的にどこの会社もあると思いますが、、
営業は繁忙期は日を超えることもあると聞いています。例えば会社に泊まることもあるみたいです。
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業界にしては休みが多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。送迎に出ると100パーセント残業になるので、定時で帰...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、年間休日は実質72日程度でした。
警備業界という性質上、24時間勤務（当直）や休日出勤が常態化しており...続きを読む(全174文字)