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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社員・管理職--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
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ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
11件中11件表示

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出向期間が終了し本社へ戻ることになったため。
出来ればもっと長く仕事をしていたいと思うほど自由な社風でした。
待遇はヤマハからの出向扱いだったのでヤ...続きを読む(全157文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社のヤマハ株式会社に準じた福利厚生となっている。
社内でレクリエーションが行われることは私が在籍していた時期は耳にしたことがなかった。
食事の補...続きを読む(全157文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は極めて自由。たとえるならスーツを着て出社すると間違いなく浮いてしまう。革靴を履いている人も少ない。型にはまらない仕事を求める人にとっては最適な職場...続きを読む(全157文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる営業や企画の最前線でバリバリやることのできる女性はいることはいるが、子供がいる場合は難しいだろうと感じる。子供が出来て定時に帰らなければならない...続きを読む(全160文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に一度の評価面談がある。
評価の基準はあくまで主幹となる上司の判断による。
いちおう2次評価ということで直属の上司のさらに上司となる人物からの評...続きを読む(全153文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハ株式会社からの出向者とプロパー社員がごっちゃになっているため、関係性が微妙な点がある。例えば、出向者に配布される労働組合の冊子がプロパー社員には配...続きを読む(全167文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上の社員が下を面倒見るという風土はなく、あくまで現場主義である。
会社が組織またはシステムとして人材育成に取り組むというスタンスもない。
ただし、こ...続きを読む(全166文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若者の人口が劇的に減少していく昨今において市場の成長性が停滞気味。
曲を作り、プロモーションしてCDを販売して利益をえるというビジネスモデルも限界を迎...続きを読む(全164文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は親会社であるヤマハ株式会社からの出向でプロパーが社長になることは過去にないし、これからもないと思われる。社長がエンターテイメント業界に精通している...続きを読む(全165文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業や企画はプロジェクトによって納期や繁忙期が決定するので、ワークライフバランスを保てるかどうかはそのプロジェクトによる。プロジェクトも一般的に消費者の...続きを読む(全175文字)

株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンターテイメント全般に関わることが出来るので好きな人にはたまらない仕事となるのでは。
この業界は垣根が低く人材の流動性が高いので他の会社での成功例や...続きを読む(全163文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
フリガナ ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
設立日 2007年6月
資本金 1億円
従業員数 121人
決算月 3月
代表者 堤聡
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
電話番号 03-6894-0181
URL https://www.yamaha-meh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674762

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 選考対策

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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