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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 学生による会社の評価

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ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若者の人口が劇的に減少していく昨今において市場の成長性が停滞気味。
曲を作り、プロモーションしてCDを販売して利益をえるというビジネスモデルも限界を迎...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に定時で退社できるので、退勤後は自分の時間として有効活用できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種柄仕方ないことかと思いま...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    人柄が良い人が多かった。のんびりしている。逆に言えば、何もしない人もクビにもならず、のんびり過ごしていた。何をしてるか分からない人も多かった。...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    趣味の業界なので共通の話題で話しやすい方が多かったです。
    部署にもよりますが比較的若い方が多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    音楽教室としては、随時、入会のお申し込みもあったり、会社としても、改善しながら、成長していっていると思います。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月14日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に残業はするなという方針なのでそれは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしても業務的に残業が必要でも残業できない。
    残業...
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    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通のサラリーマンではない、少し変わった人が多い印象。それぞれ色々な経験をしているので人としての魅力がある人が多かった。
    【気になること・改...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宣伝部門やファンクラブ、そして総務部門などに多くの女性スタッフが在籍している。当事者ではないのでわからない部分が多いが、話によると育児休暇や...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    自由な社風で、働き方もそれぞれの裁量や、チーム・プロジェクト毎のルールや稼働に依るところが多いと感じた。毎日決まった時間にスーツを着て出社す...続きを読む(全287文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    育児休暇や産前産後休暇はちゃんととれ復帰後も時短勤務ができるようになっているのがとてもいいと思います。また、時短勤務も子供が小学3年生になる...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社内で非正規Webデザイナーをしていました。社内で売り出したい商品のLPをデザインからコーディングまで一気に任せてもらえたことは楽しかったで...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    チームプレイと言うよりは個人プレイで働くことが多かったように思います。私は内向的な性格のため、このドライな環境に身をおくことができて良かった...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    外部のセミナーに、参加することができる。いくつもの種類から好きなセミナーを選択して上長に許可を得れば受講することが可能。自分のスキルアップな...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるのかもしれないが、有休は比較的にとりやすく周りとのバランスを考えて休みを取得できる。残業も、そこまで多くなく帰りやすい。たまにトラ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業代はしっかりと出ていた。また非正規社員には極力残業をしないように気遣いもあったため、残業はほぼなかった。出勤時間についても、電車遅延など...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    出向期間が終了し本社へ戻ることになったため。
    出来ればもっと長く仕事をしていたいと思うほど自由な社風でした。
    待遇はヤマハからの出向扱いだったのでヤ...続きを読む(全157文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    USENは音楽配信という祖業にとどまらず、POSレジや通信、DX支援など店舗向けに複数の事業を展開しており、飲食・小売業界の変化に合わせて事...続きを読む(全257文字)

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    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ストックビジネスのため、急なリストラは発生しない。
    通信インフラとして事業基盤はある。
    県内のケーブルテレビ局の中でも、顧客増加は見込める。...続きを読む(全238文字)

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    九州テレ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 アナウンサー・俳優・モデル その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ケーブルテレビの未来はないと思います。辞めた方がいいです。悪いことは言わないので、明...続きを読む(全82文字)

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    株式会社テレビ東京の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後斜陽産業と言われているのでどうなるのか分からないがとても成長していくようには思えない。お勧めしない業界と会社。続きを読む(全77文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国民が支払わないとけいない受信料から利益を得ているのでこれから景気が悪くなっていってもそこまで左右されることはないので将来性はある続きを読む(全65文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネット移行をしている風潮はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    間違いなく業界自体はシュリンクしている
    ネットやオンラインサービスN...続きを読む(全101文字)

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    株式会社BS-TBSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    TBSグループということで安定性は十分だと言える。続きを読む(全25文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    変化するライフスタイルに合わせた次世代の生活プラットフォームとして、持続的な成長が見込まれる。続きを読む(全47文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    映像技術やAIを活用した情報伝達の高度化など、既存の放送の枠を超えて多角的に社会へ貢献し続ける強固な基盤を持っている。続きを読む(全59文字)

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    札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    道内で1番見られているということで安定性を求めて積極的な動きができていないと感じた。今はいいと思うが視聴率が他局...続きを読む(全107文字)

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    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
    フリガナ ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
    設立日 2007年6月
    資本金 1億円
    従業員数 121人
    決算月 3月
    代表者 堤聡
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
    電話番号 03-6894-0181
    URL https://www.yamaha-meh.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1674762

    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。