ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自由な社風で、働き方もそれぞれの裁量や、チーム・プロジェクト毎のルールや稼働に依るところが多いと感じた。毎日決まった時間にスーツを着て出社する...続きを読む(全287文字)

【良い点】
普通のサラリーマンではない、少し変わった人が多い印象。それぞれ色々な経験をしているので人としての魅力がある人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内で非正規Webデザイナーをしていました。社内で売り出したい商品のLPをデザインからコーディングまで一気に任せてもらえたことは楽しかったです...続きを読む(全217文字)

【良い点】
チームプレイと言うよりは個人プレイで働くことが多かったように思います。私は内向的な性格のため、このドライな環境に身をおくことができて良かったと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外部のセミナーに、参加することができる。いくつもの種類から好きなセミナーを選択して上長に許可を得れば受講することが可能。自分のスキルアップなど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるのかもしれないが、有休は比較的にとりやすく周りとのバランスを考えて休みを取得できる。残業も、そこまで多くなく帰りやすい。たまにトラブ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代はしっかりと出ていた。また非正規社員には極力残業をしないように気遣いもあったため、残業はほぼなかった。出勤時間についても、電車遅延などで...続きを読む(全204文字)

出向期間が終了し本社へ戻ることになったため。
出来ればもっと長く仕事をしていたいと思うほど自由な社風でした。
待遇はヤマハからの出向扱いだったのでヤマ...続きを読む(全157文字)

親会社のヤマハ株式会社に準じた福利厚生となっている。
社内でレクリエーションが行われることは私が在籍していた時期は耳にしたことがなかった。
食事の補助...続きを読む(全157文字)

社風は極めて自由。たとえるならスーツを着て出社すると間違いなく浮いてしまう。革靴を履いている人も少ない。型にはまらない仕事を求める人にとっては最適な職場で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性管理職の数は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は増えているが、これは何もしなくても会社に居続ければ自然と役職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性がとても多く女7.男3くらいでした。男性が苦手で男性と働くのを避けたい人や職場を探してる人にとっていい職場環境なのではと思いました。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家族優先に考えてくれる。出産するとお祝い金がもらえ、派遣会社にお願いして代替をすぐ採用するため育休も取りやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若い人が多かった。営業をやる女性は少なかったと思いますが、研修もあり興味、やる気があれば性別関係なく活躍できると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が多いため、ワークライフバランスは放送局にしては整っている方だと思う。積極的に相談に乗ってくれる。結婚出産してから戻ってきて、良い番組を作...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思う。どの業界でもそうだが、物理的にキャリアの空白の期間が生まれるので。ただ、そのサポートは最近だんだんと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が働きやすい環境。しかし、女性同士での派閥があり中立を保てる人じゃないと余計なことに巻き込まれてめんどうな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
採用時には女性社員の方も多く変な差別は無い印象でした。男だからこうしろとか女だからこうしろといったことも無く働ける環境ではあったと思います。
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しく残った昭和な風土です。女性で上に上がるのは至難の業。男性より男性らしく働けば多少は認めてもらえるかも！？続きを読む(全80文字)