この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるのかもしれないが、有休は比較的にとりやすく周りとのバランスを考えて休みを取得できる。残業も、そこまで多くなく帰りやすい。たまにトラブ...続きを読む(全188文字)
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるのかもしれないが、有休は比較的にとりやすく周りとのバランスを考えて休みを取得できる。残業も、そこまで多くなく帰りやすい。たまにトラブ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかりと出ていた。また非正規社員には極力残業をしないように気遣いもあったため、残業はほぼなかった。出勤時間についても、電車遅延などで...続きを読む(全204文字)
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営業や企画はプロジェクトによって納期や繁忙期が決定するので、ワークライフバランスを保てるかどうかはそのプロジェクトによる。プロジェクトも一般的に消費者の財...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年9月5日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月11日【良い点】
新しいことに挑戦したい意欲のある人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインとなるため、これまで学んだ...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月30日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月20日【良い点】
研究開発に費用をさいていると思う。海外の協力メーカとの関係は今のところ比較的良好にみえる。今後は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自由な社風で、働き方もそれぞれの裁量や、チーム・プロジェクト毎のルールや稼働に依るところが多いと感じた。毎日決まった時間にスーツを着て出社する...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
宣伝部門やファンクラブ、そして総務部門などに多くの女性スタッフが在籍している。当事者ではないのでわからない部分が多いが、話によると育児休暇や産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
普通のサラリーマンではない、少し変わった人が多い印象。それぞれ色々な経験をしているので人としての魅力がある人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育児休暇や産前産後休暇はちゃんととれ復帰後も時短勤務ができるようになっているのがとてもいいと思います。また、時短勤務も子供が小学3年生になるま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内で非正規Webデザイナーをしていました。社内で売り出したい商品のLPをデザインからコーディングまで一気に任せてもらえたことは楽しかったです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームプレイと言うよりは個人プレイで働くことが多かったように思います。私は内向的な性格のため、このドライな環境に身をおくことができて良かったと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外部のセミナーに、参加することができる。いくつもの種類から好きなセミナーを選択して上長に許可を得れば受講することが可能。自分のスキルアップなど...続きを読む(全181文字)
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出向期間が終了し本社へ戻ることになったため。
出来ればもっと長く仕事をしていたいと思うほど自由な社風でした。
待遇はヤマハからの出向扱いだったのでヤマ...続きを読む(全157文字)
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親会社のヤマハ株式会社に準じた福利厚生となっている。
社内でレクリエーションが行われることは私が在籍していた時期は耳にしたことがなかった。
食事の補助...続きを読む(全157文字)
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社風は極めて自由。たとえるならスーツを着て出社すると間違いなく浮いてしまう。革靴を履いている人も少ない。型にはまらない仕事を求める人にとっては最適な職場で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライベートも自由を尊重され、会社の付き合いに無理に勧誘されることもない。プライベートと仕事のバランスは比較的にとりやすいと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業は基本的に残業は少なかった気がします。新規飛び込みから受注までの業務に専念出来ていた記憶があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事とプライベートをうまく切り分けることができる人は大丈夫だが、これがうまくできないと難しかもしれない。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みを比較的自由に取れる。
そこが一番のメリットと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると一部、役職者が苦言を呈してくる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は自分で采配できたので、基本的に残業はなく、プライベートと仕事のバランスはとりやすかったと思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス |
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フリガナ | ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 121人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤聡 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目19番10号 |
電話番号 | 03-6894-0181 |
URL | https://www.yamaha-meh.co.jp/ |
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