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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 学生による会社の評価

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ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるのかもしれないが、有休は比較的にとりやすく周りとのバランスを考えて休みを取得できる。残業も、そこまで多くなく帰りやすい。たまにトラ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はしっかりと出ていた。また非正規社員には極力残業をしないように気遣いもあったため、残業はほぼなかった。出勤時間についても、電車遅延など...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業や企画はプロジェクトによって納期や繁忙期が決定するので、ワークライフバランスを保てるかどうかはそのプロジェクトによる。プロジェクトも一般的に消費者の...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月25日
    回答者:

    【良い点】
    副業ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いなので、交通費以外は支給されない。
    有給も年休もない。
    社内制度も伝えたためし...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に定時で退社できるので、退勤後は自分の時間として有効活用できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業種柄仕方ないことかと思いま...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月16日
    回答者:

    【良い点】
    勤務店舗にもよりますが、基本的にはシフト制で休み希望も通る事がほとんどでした。
    バンドや音楽活動をしているスタッフも多いので、自身のライブやコ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    たまに良い人脈が得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    精神的な病を発症する社員が多い。また、紙媒体の編集部は慢性的な人員不足によ...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    ほとんどの方が定時で帰っているイメージでした。定時後は初台の駅がかなり混むイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日4時間近...
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    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    自由な社風で、働き方もそれぞれの裁量や、チーム・プロジェクト毎のルールや稼働に依るところが多いと感じた。毎日決まった時間にスーツを着て出社す...続きを読む(全287文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    宣伝部門やファンクラブ、そして総務部門などに多くの女性スタッフが在籍している。当事者ではないのでわからない部分が多いが、話によると育児休暇や...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 芸能マネージャー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    普通のサラリーマンではない、少し変わった人が多い印象。それぞれ色々な経験をしているので人としての魅力がある人が多かった。
    【気になること・改...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    育児休暇や産前産後休暇はちゃんととれ復帰後も時短勤務ができるようになっているのがとてもいいと思います。また、時短勤務も子供が小学3年生になる...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社内で非正規Webデザイナーをしていました。社内で売り出したい商品のLPをデザインからコーディングまで一気に任せてもらえたことは楽しかったで...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    チームプレイと言うよりは個人プレイで働くことが多かったように思います。私は内向的な性格のため、このドライな環境に身をおくことができて良かった...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    外部のセミナーに、参加することができる。いくつもの種類から好きなセミナーを選択して上長に許可を得れば受講することが可能。自分のスキルアップな...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    出向期間が終了し本社へ戻ることになったため。
    出来ればもっと長く仕事をしていたいと思うほど自由な社風でした。
    待遇はヤマハからの出向扱いだったのでヤ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 正社員

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    親会社のヤマハ株式会社に準じた福利厚生となっている。
    社内でレクリエーションが行われることは私が在籍していた時期は耳にしたことがなかった。
    食事の補...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は極めて自由。たとえるならスーツを着て出社すると間違いなく浮いてしまう。革靴を履いている人も少ない。型にはまらない仕事を求める人にとっては最適な職場...続きを読む(全157文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ

    イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    シフト制で希望休が取りやすい。
    急なお休みや時短勤務なども相談しやすく、推し活や旅行で連休を取ることも可能。続きを読む(全60文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業は基本ないです。仕事の後に習い事や、美容院、ネイルなど行ける。渋谷のど真ん中にあるので買い物も便利。なんでもある。続きを読む(全65文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすいです。
    でも休みの日に連絡が来たりは当たり前にします。そこがかなり精神的に負担となるかと思います続きを読む(全62文字)

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    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休はしっかり取れる。また、取りやすい為ありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足による1人あたりの業務量が偏るため1人...続きを読む(全142文字)

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    激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事も兼ねてアーティストのイベントなどに行くことができる。
    体調不良などやむを得ない場合はリモートで作業が許される。
    【気になること・改善し...続きを読む(全304文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に休みはしっかり休める
    土日出社を強制されることは皆無。
    でも営業は数字に追われるので自分の意思で土日も活動している人は稀にいるが休み...続きを読む(全154文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    所属部署は正規、非正規社員問わず好きな日に休み申請ができた。早上がりや有給も取りやすい。1ヶ月単位で休み希望日を用紙に記入するスタイルだった...続きを読む(全96文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員、派遣はかなり定時で帰れます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期休みは部署として2週間休みだったりするので収入の面で辛い時...続きを読む(全81文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業はほぼない、遅番の人だけ残ってそれ以外は定時で帰る日が多かったです。
    シフト制だったので平日を休みにすることが多かったのですが、土日の人...続きを読む(全157文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休みはしっかりとれます。大きな所なので、ワークライフバランスはしっかりしています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバラ...続きを読む(全92文字)

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    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
    フリガナ ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
    設立日 2007年6月
    資本金 1億円
    従業員数 121人
    決算月 3月
    代表者 堤聡
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
    電話番号 03-6894-0181
    URL https://www.yamaha-meh.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1674762

    ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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