レジデンシャルサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の対応がとんでも無くひどい。
この会社に入社を検討することは時間の無駄だとさえ感じますので、お勧めできかねます。
なるべく他の大手の不...続きを読む(全171文字)

【良い点】
他社のモデルルームにて新築分譲マンションを販売していました。平日は、接客したお客様のフォロー、資料作成などの事務作業がメインの仕事です。販売...続きを読む(全161文字)

営業部は、デベロッパー所有のマンションのモデルルームに派遣として仕事をする。派遣先によって、目標やノルマの数字が違う。集客方法は、電話営業、飛び込み、ポ...続きを読む(全151文字)

個人の方に向けて、新築分譲マンションを御提案する営業です。お客様は20代から70代まで年齢層の幅が広く、富裕層の方々とも接客するので話し方、マナー等を心...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ビルメンとしては業界トップ5に入る年収がもらえる。しかし業務量も他のビルメンに比べると多いためメリット・デメリットは個人による。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果出せば稼げます！
【気になること・改善したほうがいい点】
色恋沙汰から発展するトラブルが多々あるので自分の部署内や管轄内に該当社員がいる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
中途入社でも不利は少なく、実力で見てもらえました。営業成績と店舗の業績で賞与が決まり、日々の過程もビッグスマイル制度などで評価対象になります...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職に応じて年収レンジがわかりやすく設定されており、管理職に昇格すると、給与水準が大きく変わる点はモチベーションにつながる。MBO制度がある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やる気や結果で評価されるのはよいです。もう、昔の話なのでいまは違うかもしれませんが、当時は、学歴・職歴・年齢・性別など一切関係ない実力主義で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職ごとに年収レンジがある程度明確で、若手であっても役職に応じて給与が段階的に上がる仕組みはわかりやすく、納得感がある
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
実績は賞与などで還元されます。営業成績だけでなく接客の質や日々の過程も評価対象になります。数字に出るまで時間がかかる動きも拾われるので、気持...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半期毎に細かく目標を設定し、達成状況に応じて評価されます。その評価によって昇給や賞与額のテーブルが設定されます。
昇給や賞与は確実にあるので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業績も毎年右肩上がりなこともあり、ベースアップはここ5年ほどは毎年行われており、新卒の給料もかなり上がっていると思う。聞く話では業界ではトッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)