大和ライフネクストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全108件）

【良い点】
何かと理由をつけて減給しようとするのはよくないが頑張りは評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合にとって不利益となるサー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
半年ごとに、目標設定シート作成、提出し、半年間その目標を意識して取り組み結果を報告する。直属の上席の評価も記載され、評価会議で決定後には面談...続きを読む(全218文字)

【良い点】
20代は高い水準で給与を得られると思う。また業界の特徴でボーナスが高いのは良い点。残業代も残業した分だけもらえるので特に不満はないと思う。
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
半期毎に上長と確認しながら自分の目標を設定し、半期が終われば自分で振り返りしたものに対して、同じ部署の上長が集まって、評価を決定していき、そ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
公平な評価・報酬制度がある。
同業と比較した場合の給与水準は高いと思われる。
昇格制度もあり、実力が評価されれば若手でもステップアップが早い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒の場合3年目までは一定に等級が上がり給与も上がります。4年目からは業務効率性やマネジメント力などであがりかたが変わってきます。半年ごとで...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大和ハウスグループとしての仕事が徐々に増えてきた。現社長も大和ハウスから。
残業代で稼ぐ人は多い。満額出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒総合職で入れば最高に居心地が良く、激務もなくある程度の給与が得られます。
メンタル不調などあれば希望した場所に移動もできます。実際、メン...続きを読む(全287文字)

【良い点】
年収の上り幅は少ないが、毎年少しずつは昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、配属部署の当たりはずれがある印象...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している。
マンションが無くならない限り、安定して仕事がある。
評価制度に関しても、自分の等級に合った目標を設定し、達成度に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
業界の中では年収面ではかなり恵まれており、同世代の中で見たときも稼げる部類に入ると感じている。賞与も成果に応じて増えるので、モチベーションと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
FM(マンション管理員)なので永遠に1円も上がらない　昇給も出世も絶対に望めないのである意味気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全173文字)

【良い点】
総合職や技術職の年収はそれなりに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職の給与も上げたほうが良い続きを読む(全62文字)

【良い点】
同業他社と比較すると総合職の給与は良いと感じる。会社の成績によって賞与のベースが変わることがあるが、大きく減らされることはない。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は、複数名の上長の意見を踏まえて評価してもらえるため、多方面からの評価が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収自体は満足していました。
緩い社風のため、厄介な人がのさばる傾向にある会社です。
女性比率も多いため、一部役職者のセクハラなどが問題にも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昇給は年2回あり、給与水準も業界平均より高いため待遇については満足していました。また、下期上期でそれぞれ上長面談もあり、そちらで評価等につい...続きを読む(全177文字)

昇級はある人とない人がいるようで、現地採用は固定給だと思います。評価制度はなく、一年毎の契約ですが、特別な問題を起こさない限り、継続して続けられます。そ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収はまあまあ。
評価は、成果評価、意欲評価、能力評価となる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
職種による給与テーブルが公開されている。
半期ごとに上司と内容擦り合わせの上目標を設定し、期が終了するとフィードバックも行われる。成果は賞与...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案したり、積極性を重視する社風を感じた。新しい事にチャレンジしていく精神が強い人にはとても合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)