この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代は高い水準で給与を得られると思う。また業界の特徴でボーナスが高いのは良い点。残業代も残業した分だけもらえるので特に不満はないと思う。
【...続きを読む(全229文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
大和ライフネクスト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は124〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
20代は高い水準で給与を得られると思う。また業界の特徴でボーナスが高いのは良い点。残業代も残業した分だけもらえるので特に不満はないと思う。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
半期毎に上長と確認しながら自分の目標を設定し、半期が終われば自分で振り返りしたものに対して、同じ部署の上長が集まって、評価を決定していき、その...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
公平な評価・報酬制度がある。
同業と比較した場合の給与水準は高いと思われる。
昇格制度もあり、実力が評価されれば若手でもステップアップが早い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒の場合3年目までは一定に等級が上がり給与も上がります。4年目からは業務効率性やマネジメント力などであがりかたが変わってきます。半年ごとで目...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大和ハウスグループとしての仕事が徐々に増えてきた。現社長も大和ハウスから。
残業代で稼ぐ人は多い。満額出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒総合職で入れば最高に居心地が良く、激務もなくある程度の給与が得られます。
メンタル不調などあれば希望した場所に移動もできます。実際、メンタ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
年収の上り幅は少ないが、毎年少しずつは昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、配属部署の当たりはずれがある印象。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。
マンションが無くならない限り、安定して仕事がある。
評価制度に関しても、自分の等級に合った目標を設定し、達成度によ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界の中では年収面ではかなり恵まれており、同世代の中で見たときも稼げる部類に入ると感じている。賞与も成果に応じて増えるので、モチベーションとな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
FM(マンション管理員)なので永遠に1円も上がらない 昇給も出世も絶対に望めないのである意味気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
ステ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
総合職や技術職の年収はそれなりに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職の給与も上げたほうが良い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると総合職の給与は良いと感じる。会社の成績によって賞与のベースが変わることがあるが、大きく減らされることはない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度は、複数名の上長の意見を踏まえて評価してもらえるため、多方面からの評価が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前面...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収自体は満足していました。
緩い社風のため、厄介な人がのさばる傾向にある会社です。
女性比率も多いため、一部役職者のセクハラなどが問題にもな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
昇給は年2回あり、給与水準も業界平均より高いため待遇については満足していました。また、下期上期でそれぞれ上長面談もあり、そちらで評価等について...続きを読む(全177文字)
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昇級はある人とない人がいるようで、現地採用は固定給だと思います。評価制度はなく、一年毎の契約ですが、特別な問題を起こさない限り、継続して続けられます。その...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職種による給与テーブルが公開されている。
半期ごとに上司と内容擦り合わせの上目標を設定し、期が終了するとフィードバックも行われる。成果は賞与の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
提案したり、積極性を重視する社風を感じた。新しい事にチャレンジしていく精神が強い人にはとても合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を設定し、達成状況により昇給となる。
ボーナスは昇格するごとに+10万円前後上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は割と高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はややシビア。旧リクルート系のためか、やはり意識高い系()の人間のほうが評価...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主任者の取得を強く要望されるが、取得後の給与には何も影響がない。
給与はメンバーのうちは23〜30程度かと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一覧となっていて、将来どの程度になるかわかり評価が明確でした。
評価制度も数字と頑張り具合が反映できるようになっていた。
上司も評価が良くなる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
建物管理業界のなかでは比較的、年収は平均より高い傾向にあると思う。また、残業についても、月45時間までであればつけることができ、支払いもされる...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社という性質上、基本的にはマイナスの状態からスタートする。トラブル解決能力を養える。といえば聞こえはいいが、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
管理職になるハードルは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり尊敬できる人は多くない。どこの会社でも一定はあるが馴れ合いが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
異動があると3年間の限定ではあるが家賃補助が2-3万円程度でるようになった。少額ではあるが以前はなかったので、改善された点だとおもわれる。
【...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が圧倒的につまらない。そして管理費の減額が続いている一方で人件費の高騰もあり、業界的に不透明。革新的な解決策も...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
勤務時間やスケジュール管理はかなり個人に依存するので、自由度は高い。ただ現場系部署だと休みの日にも電話はやまない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため、業績は安定している。また、それに伴いボーナスも高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的なサービスのた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは比較的自由に取れる。上長によると思うが、当日の有給、代休申請も特に言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、土...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちに規模関係なくいろいろな業務に携われる点は経験として良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じことの繰り返しのため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒入社の人はレベルが高く、考えていることも合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多いが、経験が様々でよくわからない人も多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は、自分の契約した金額の他、上司などの評価があった。他にも年に一度昇給があり、微々たる数字だったが昇給できたのは良かった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
賞与は完全歩合のため、数字が上がれば上がるほど賞与も上がる。年4回あり一回で100万円を超えることもある。逆に0になることももちろんあるのでガ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
近年同業の中でも劣らないようベースアップを図ろうとしている点。
平均的に見ても困らないくらいの給与は貰えるかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた年収より貰えなかった。そもそも、残業を50時間する前提の年収を提示しないでほしい。人事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒の給与水準は高いが、基本給がほとんど上がらない。
ボーナスも配属先の店舗の業績によって、大きな開きがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役職に対して給料が決められているため、将来の年収が想像しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収500万以上になるのが難しい。同...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
売り上げに対して評価されるシステムだったので明確で誤魔化しようがないので正当な評価方法だと思う。配属される上司によって良くも悪くも天と地ほど変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業がとても多く、残業代で稼ぎたい人にはとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰る人もいるが、業務が追いつ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を残せたらその分給与に反映される仕組みは良いと思います。自分のモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人事制度が整っており、評価基準が明確になっている。評価面談、フィードバック面談があり評価内容が聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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