スティングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
向上したスキルを基にしてチラシ以外の業務を効率的に行えるようになれば、個人のパフォーマンスも上昇します。それに伴い自己効力感と会社のへの貢献度...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現状からの打破を常に考えている会社です。社員のさらなるスキルアップ、会社側の姿勢にかかっているので皆必死です。モチベーションを上げていける能力...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ほぼチラシ製作なのでソフト操作スキルが身につきます。キャリアが長い程この業界の知識が豊富になります。場所がいいので交通の面では助かりました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チラシの業界に進むのであればすごくいいキャリアだと思います。私はチラシ以外の広告に進みたかったので転職しました。
しかし根性はつきますが根性を...続きを読む(全217文字)

【良い点】
比較的スケジュールは自由だった気がします。社長の一声で方針が変わって作るものも変わることもあるので大変かもしれませんが楽といえば楽だったはずで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与に関しては、制作会社的にはごく普通だと思います。
ただ残業代も当然ないですし、時間給で考えるととても安くなります。ただ若い人たちばかりで自...続きを読む(全215文字)

【良い点】
委託案件が幅広いので色々な仕事が出来た。
パーテーションで机が区切られているので
集中して作業に取り組める。
自社コンテンツの開発から撤退し事...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社してから直ぐに大きな仕事を任される事も多く
元々スキルがある人は重宝され、その部分を伸ばす事ができる。
一点光る物を持っており、そこ...続きを読む(全268文字)

現在は会社の運営が守りに入っており、ゲーム作りに情熱のある方は入社されてからがっかりすると思います。オリジナルタイトルは無く、完全下請けになって意見を出す...続きを読む(全405文字)

特に将来性はないです、一部の受託で生きている感じですかね。従業員も最盛期から20名は減っているようですし、ソーシャルゲームに手を出し会社としてもただ存続の...続きを読む(全159文字)

面接はごく普通で、販売したソフトをやっていたのですが社内の評価が良くなく今後もその路線で続けることはないようにみえました。仕事内容は面接で聞いていた内容と...続きを読む(全152文字)

社員、管理職特に目立つことなく社長のトップダウンでことが決まることが多いです、管理職には管理能力が無いため、社員一人一人が考え対応しなければならない事が多...続きを読む(全150文字)

ゲーム会社なのですが携帯電話向けのコンテンツに力を注いでゲームが好きな人には退屈な会社でした。コンシューマゲームに関しても社長の肝入りの自社のオリジナルが...続きを読む(全154文字)

入社直後の印象はゲーム会社とは思えないほど、仕事のスケジュールに余裕があったことです。かなりのんびりと仕事ができる感じでした。
残業はほとんどなく夜19...続きを読む(全181文字)

会社としては、攻めよりは守りに入りつつあります。
以前は、ユグドラ、ドカポン、グングニル、バロックなどオリジナリティあふれる自社ソフトで挑戦的な事業に積...続きを読む(全252文字)

年収は、中小ゲーム会社としてはごく普通だと思います。
雰囲気的には職種や人によってかなり差があるように感じます。
会社設立当初の昔からいた人は給料が高く...続きを読む(全269文字)

同社の魅力は、小さいながらもユグドラ、バロック、ドカポン、ナイツ、グングニルなど個性あふれるこだわりの自社ソフトを開発することができることにあったと思いま...続きを読む(全273文字)

社内の雰囲気は悪くなくみんな仲が良い印象です。社員のモチベーションは低いです。
またゲーム会社にしてはゆるい印象がありました。
ある程度年齢を過ぎると...続きを読む(全163文字)

ライバル会社の若い力に追いつけていない気がします。
家庭用ゲームでも技術力では勝てず、ソーシャル性の高いゲームでは技術力が追いついてない気がします。何よ...続きを読む(全177文字)

基本的に社内教育や研修、先輩の指導、社員同士のノウハウの共有等はあまりなく独学と個人主義が主体となります。
自分で独学できる人でないと厳しい面があるかも...続きを読む(全157文字)