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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スティングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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スティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

スティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社スティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はごく普通で、販売したソフトをやっていたのですが社内の評価が良くなく今後もその路線で続けることはないようにみえました。仕事内容は面接で聞いていた内容と...続きを読む(全152文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後の印象はゲーム会社とは思えないほど、仕事のスケジュールに余裕があったことです。かなりのんびりと仕事ができる感じでした。
残業はほとんどなく夜19...続きを読む(全181文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にありません。極普通なことをきかれ、自分が思うことを整理しながら答えました。入社を決める際に魅力を感じた点は、中小ならではの大手ではできないようなゲーム...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向上したスキルを基にしてチラシ以外の業務を効率的に行えるようになれば、個人のパフォーマンスも上昇します。それに伴い自己効力感と会社のへの貢献度...続きを読む(全194文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状からの打破を常に考えている会社です。社員のさらなるスキルアップ、会社側の姿勢にかかっているので皆必死です。モチベーションを上げていける能力...続きを読む(全190文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼチラシ製作なのでソフト操作スキルが身につきます。キャリアが長い程この業界の知識が豊富になります。場所がいいので交通の面では助かりました。
...続きを読む(全184文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チラシの業界に進むのであればすごくいいキャリアだと思います。私はチラシ以外の広告に進みたかったので転職しました。
しかし根性はつきますが根性を...続きを読む(全217文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的スケジュールは自由だった気がします。社長の一声で方針が変わって作るものも変わることもあるので大変かもしれませんが楽といえば楽だったはずで...続きを読む(全177文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては、制作会社的にはごく普通だと思います。
ただ残業代も当然ないですし、時間給で考えるととても安くなります。ただ若い人たちばかりで自...続きを読む(全215文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委託案件が幅広いので色々な仕事が出来た。
パーテーションで机が区切られているので
集中して作業に取り組める。
自社コンテンツの開発から撤退し事...続きを読む(全157文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから直ぐに大きな仕事を任される事も多く
元々スキルがある人は重宝され、その部分を伸ばす事ができる。
一点光る物を持っており、そこ...続きを読む(全268文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は会社の運営が守りに入っており、ゲーム作りに情熱のある方は入社されてからがっかりすると思います。オリジナルタイトルは無く、完全下請けになって意見を出す...続きを読む(全405文字)

株式会社スティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇はしっかりととることができました。休日出勤はよっぽどのときでない限りしないように言われていました。労働時間も業界と比較すれば決して長いほうではなかっ...続きを読む(全218文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自然と減ってくるとは思うけれど、親会社のNTTデータから転籍してきた能力の低い年配管理職の割合が高く、部下が苦...続きを読む(全81文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

ディースタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行けると言われていた現場に行かせてもらえなかった
元々ITと異なる業務をやりたく、いろいろな企業と面接をさせて頂き...続きを読む(全211文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

スティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スティング
フリガナ スティング
設立日 1989年2月
資本金 4000万円
従業員数 38人
代表者 山藤武志
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目8番12号
URL http://www.sting.co.jp/
NOKIZAL ID: 1368210

スティングの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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