中央エンジニアリングの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社員どうしが仲良くなれるように、クラブ活動があり、この活動内容も自由に決めてよく、それに対し会社からの援助がありました。会社からの厳しい締め...続きを読む(全161文字)

やはりアウトソーシングでの仕事ではキャリアアップできないので、将来のキャリア設計に不安を持ったので、自社開発をしている企業への転職を考えた結果です。この...続きを読む(全154文字)

派遣先によって スキルアップの度合いが大きく違う。
場合によっては、耐久試験のお手伝い程度の派遣もあるので注意。
自分が欲するスキルが何かを理解して...続きを読む(全183文字)

三菱系の福利厚生施設を使用できたが、今は無くなってるはず。
あとの内容は特に普通で、会社ならあたりまえの内容がそろってる。
転勤をしたが、手当ては転勤...続きを読む(全158文字)

①仕事内容
2つ目の派遣先で、上が詰まってて、これ以上仕事内容がかわらずスキルアップが出来ないと感じ、上長に相談しても、もう少し我慢してみろとの一点張...続きを読む(全162文字)

賞与が夏・冬ちゃんと支給されてた。
給与は少ないながらも、年々上がる傾向はあった。
ただし、50～60才の上司達は、出来る人出来ない人の差が大きく、...続きを読む(全160文字)

新入社員試験を受けた。
SPI程の難しいものはないものの、国語、数学、電気・電子関連のテストを実施し、同日面接。
面接官は3人、こちらは1人。
志...続きを読む(全388文字)

誰でも持ち歩いている、最先端?の個人向け製品設計や評価(いわゆる携帯電話)に関わっていたため、
新しい技術を次々と調査する必要があってそれは結構大変だ...続きを読む(全152文字)

当時、製品の最終評価試験などのスケジュールがキツキツで、
長時間残業・土曜出勤が当たり前で、日が変わるまで勤務していた時期もあった。
そのような事も...続きを読む(全177文字)

大手企業へ派遣されていた為か、残業代は全額支払われていたので安心できた。
その為、基本給がそれなりでも、残業代によって年収が押し上げられている。
キ...続きを読む(全201文字)

休暇制度は120日程度の休暇がとれ、休暇申請にあたり不都合はありませんでした。
住宅補助は首都圏勤務の場合、入社後3年間は3万円の住宅手当が支給されま...続きを読む(全164文字)

面接では、「正社員として採用はされますが、大手企業に派遣されます。」とのことでしたが、実際は何社か間に介在していたと認識してます。
労働環境は派遣先の...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは、これも派遣先の企業によってかなり違うと思います。私の場合は派遣先の環境に恵まれ、派遣先企業の部活に所属させてもらい充実したアフタ...続きを読む(全150文字)