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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修であったり定期的に研修が行われているので、やる気がある人はどんどん研修を受けることができると思います。続きを読む(全62文字)
株式会社中央エンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中央エンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中央エンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
階層別研修であったり定期的に研修が行われているので、やる気がある人はどんどん研修を受けることができると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格等は主に機械設計技術者試験を受けることになる。受からなければ毎年1回は受けることになるが会社補助で受けることができるため、自己負担がなく...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
隔年ごとに社員研修がある。平日に開催するなど無休ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員の帰属意識もかなり希薄。特に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第。
課長級に行くにはビジネスマネージャー検定の取得などが必要だが業務には不必要。他のものにしたほうがよい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育に関しては、土曜に社員が講師となり指導する講座がある。毎年、教育講座等についてまとめた冊子を作成しており、学びたいものがある方にはよいの...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな研修は新入社員が入社してから受ける新人研修位です。土曜日にエクセルやワード等研修も実施されていますが、年...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は上長の裁量によります。個人任せです。
年一回の目標面接で達成したい目標等を話す機会は...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
さまざまな会社に派遣社員として、仕事を行うが、その会社の正社員の人達との仕事内容に違いは無く、大きな仕事も任せて貰える。派遣先には、先輩社員...続きを読む(全193文字)
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社内での研修は、ほとんど業務の役に立ちません。主任クラスへの昇格のための点数稼ぎまたは研修を行うことで主任的な仕事をしているとアピールするためのものです...続きを読む(全172文字)
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身につけられるスキルは、自社からはそんなに多くはないです。客先の上司から教わったことが多いように思います。
私は入社以来ずっと航空機関係の仕事をしてき...続きを読む(全320文字)
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航空機、印刷機、医療系など
様々な業種の客先がありました。
どのような仕事でも、客先の信頼を得ることができたら
どんどん上流の作業を任せてもらえる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がありますので、億劫です。
行きたくない人は行かなくても良いですが
行かないと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は物価上昇が加味されて、今年度では約5%以上の賃金上昇されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅がびびたるもの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては年間休日が120日以上あり、有給もそれなりにいただけるので休日に関してはありがたいと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
航空宇宙分野という他の会社ではあまり扱っていない分野に関わることができるのがいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業をしないと生活に困るが、有給はじゆうに取得可能。フレックスも自由に使用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い反面、若...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
航空宇宙業界の上流にあたる業務に従事することができ嬉しい人にはやりがいのある環境かもしれない。客先との関係性もよいようにかんじる。
【気にな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した先輩社員が給与を減らされたりかなりアウトなことをしていた実績あり。環境的に男性社員ばかりなの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現状の緩い環境に疑問を持った。何も考えない人はそのまま残りいわれるがまま派遣先の仕事をしている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特に無し。あえて言うとしたら緩い環境ではあるのでその割にはというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列による給与体制。何も...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がお小遣いレベル。福利厚生も年1万円を上限とするなど金額として最低レベル。福利厚生に関してはないにひとしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
Udemyのアカウントをいただけたり、社内の研修システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修システムがありますが、基本...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない環境です
黙々と業務を行うため専門的なスキルを身に着けることは難しいと思います
キャリアが上が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社中央エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウエンジニアリング |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 5800万円 |
| 従業員数 | 542人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田豊 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目5番地7 |
| 電話番号 | 03-5216-4117 |
| URL | https://www.chuo-eng.co.jp/ |
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