中央エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
残業をしないと生活に困るが、有給はじゆうに取得可能。フレックスも自由に使用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い反面、若手...続きを読む(全94文字)

【良い点】
航空宇宙業界の上流にあたる業務に従事することができ嬉しい人にはやりがいのある環境かもしれない。客先との関係性もよいようにかんじる。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した先輩社員が給与を減らされたりかなりアウトなことをしていた実績あり。環境的に男性社員ばかりなので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
現状の緩い環境に疑問を持った。何も考えない人はそのまま残りいわれるがまま派遣先の仕事をしている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に無し。あえて言うとしたら緩い環境ではあるのでその割にはというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列による給与体制。何もし...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がお小遣いレベル。福利厚生も年1万円を上限とするなど金額として最低レベル。福利厚生に関してはないにひとしい続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は基本いつでもとれる（繁忙期のぞく
残業時間も程よくある程度。がっつり働きたい人は頑張ることが可能続きを読む(全57文字)

【良い点】
給与が上がらない。課長級でも思った以上に給与がない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、明らかに仕事のない年上の人のほうが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児に関して理解はある。
学校行事などで休暇なども取得できやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス以外は在宅が難しいので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は2回合わせて4カ月ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が完全にないものと化している。課長級が年間売り上げを立てているが基...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり確立していないので、スキルアップは完全に個人のやる気次第。業務も属人化している部分がある。若手層へ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現在は内容が変わっている可能性が高いですが、私の入社時には業務フローごとのロープレ研修があり、リーダー陣から合格をもらうことで次のステップにい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)

【良い点】
部門によるが研修が豊富で自分次第でいくらでもスキルアップが可能。若手もうちから裁量も大きいため、十分なスキルが得ることができる続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初に基本的な研修があり、そこそこ役立ちます。簡易的なものですが、実践的で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とにかく人間関係がよかった。個性を尊重？している感じで、よく喋る人もいれば静かな人もいて、お互いに尊重している。
混んできたり、業務が多くなる...続きを読む(全250文字)