回答者：
上司と関わる際に礼儀などはもちろんありますが、年齢やキャリアの壁はないのかなと思いました。続きを読む(全45文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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中央エンジニアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中央エンジニアリングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中央エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中央エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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中央エンジニアリングの 学生による会社の評価
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-
3.2
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3.0
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3.2
- 成長・将来性
-
3.0
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-
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- ワークライフ
-
3.2
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3.2
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中央エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2002年頃
投稿日：2023年11月30日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 23年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年9月29日【良い点】
給与形態における最大の不満点は、成果や努力と報酬がほとんど連動しないことです。
会社の業績や個人の評価はボーナスにわずかに影響するものの、毎...続きを読む(全302文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月28日【良い点】
部署によりけりだが、若いうちから裁量を持って業務に取り組める点は、やりがいを感じられますし、成長できると思います。比較的若手の意見が反映されや...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月7日【良い点】
地方の中小企業にしてはかなり充実している方だと思いま...続きを読む(全71文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
住宅手当などがない代わりに年収などはとても良いと思う。資格などを取得すれば年収も上がるのでモチベーションも上がると思う。評価は頑張れば評価はさ...続きを読む(全183文字)
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中央エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がありますので、億劫です。
行きたくない人は行かなくても良いですが
行かないと...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
年収は物価上昇が加味されて、今年度では約5％以上の賃金上昇されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅がびびたるもの...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
航空宇宙分野という他の会社ではあまり扱っていない分野に関わることができるのがいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
階層別研修であったり定期的に研修が行われているので、やる気がある人はどんどん研修を受けることができると思います。続きを読む(全62文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては年間休日が120日以上あり、有給もそれなりにいただけるので休日に関してはありがたいと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【良い点】
資格等は主に機械設計技術者試験を受けることになる。受からなければ毎年1回は受けることになるが会社補助で受けることができるため、自己負担がなく...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
特に無し。あえて言うとしたら緩い環境ではあるのでその割にはというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列による給与体制。何も...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した先輩社員が給与を減らされたりかなりアウトなことをしていた実績あり。環境的に男性社員ばかりなの...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がお小遣いレベル。福利厚生も年1万円を上限とするなど金額として最低レベル。福利厚生に関してはないにひとしい続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
隔年ごとに社員研修がある。平日に開催するなど無休ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員の帰属意識もかなり希薄。特に...続きを読む(全81文字)
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
ノウハウやナレッジの共有が活発であり、コミュニケーションを社員同士でよく取るとのお話があった。続きを読む(全47文字)
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回答者：
全体的に穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の組織であると感じた。強いクセや個性が際立つというよりは、良くも悪くも中庸で、かもなく不可もなくといった印象である。続きを読む(全80文字)
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回答者：
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
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回答者：
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
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回答者：
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
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回答者：
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
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回答者：
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心＋接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
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回答者：
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
中央エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社中央エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウエンジニアリング |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 5800万円 |
| 従業員数 | 542人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田豊 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目5番地7 |
| 電話番号 | 03-5216-4117 |
| URL | https://www.chuo-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1411759
