この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3年働きましたが夜勤が耐えられない。理由はそれだけです。
2009年にホテルの専門学校を卒業して新卒で入社しました。
残業時間は10時間程度、月の就業...続きを読む(全976文字)
アパホテル株式会社 報酬UP
アパホテル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3年働きましたが夜勤が耐えられない。理由はそれだけです。
2009年にホテルの専門学校を卒業して新卒で入社しました。
残業時間は10時間程度、月の就業...続きを読む(全976文字)
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第1の理由は、経理や在庫管理や日報の杜撰さを垣間見て、もっとしっかりとした数字の管理をしたいと会計に興味を持ち、会計に関するスキルアップをしたいと思ったか...続きを読む(全179文字)
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やはりホテルであることから、色んな地方や海外のお客様が宿泊されます。ですので、色んな言葉を耳にしますし、親しみやすいお客様もいれば対応に困るお客さまも居ま...続きを読む(全166文字)
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自分をしっかりもている人には働きやすい環境であると思います。とにかくYES人間ではいけません。意見があるなら少し言いにくい状況で言わなければやりづらくなり...続きを読む(全178文字)
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休みはきちんとありましたし、みなし残業や食事手当など社員としては充実していたと思います。ただ会社自体は社長(男性)に力はありますが、専務や常務はまだまだこ...続きを読む(全152文字)
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人手がとにかく足りておらず、常に新人の面倒を見させられるような状態で、お客様にもご迷惑をかけるし、有給もほとんどとることができませんでした。
総合職であ...続きを読む(全184文字)
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入社を決める際には、他ホテルよりも給与が良い面に引かれ入社しました。
入社後は募集されていた給与は頂けましたが、やはり入社前のホテルに対する憧れは入社後...続きを読む(全194文字)
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接客業のため、多くの人と関われるのがいいです。また、休憩時間は自分で好きな飲み物を作り飲んだり、焼き立てのパンを食べたり、シェフに美味しい料理を作ってもら...続きを読む(全163文字)
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神戸の中心街のためオシャレなイメージがあり、選んだ。就社後イメージ通りオシャレなホテルだった。車内で知らない人でも挨拶は必ずかわします。雰囲気もすごくいい...続きを読む(全164文字)
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ホテル辞退全国にあるので、安定している。液に近く人通りも多いので、売れゆきは上場だと思う。カフェや飲食店はいつも人が入っているイメージ。芸能人等ゲストも読...続きを読む(全150文字)
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・なんでも仕事をまかせてもらえる。
・思いついたことや改善したいことをすぐに実行できる。
・全国にホテルがあり、いろんな立場の人が働いているので、いろ...続きを読む(全322文字)
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・女性でも男性と平等に評価をしてくれる。
成果を出せば上に行ける。
・無理な力仕事がない。
・万が一セクハラなどのトラブルがあった時(今のところセ...続きを読む(全154文字)
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・別に人間関係やキャリアパスに不満はない。
・結婚や出産をするにあたり、夜遅い時間の勤務や夜勤もあるので、勤務時間を変えたいと思った。子供を産んで家庭を...続きを読む(全195文字)
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基本、事業所配属の99%は社員であり、管理職は1地区1人の統括支配人・残りの管理職は本社勤務となります。管理職は、基本全国転勤可能の社員が優先的に昇格とな...続きを読む(全150文字)
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社員への評価は、9月・2月の年2回。専用フォーマットによる3段階評価。①自己評価②直上長評価③統括評価の順に行い、最終点数化したものが、賞与対象の評価とな...続きを読む(全155文字)
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研修など新卒はしっかりと行っている。
接客が好きな人には向いている。
実力があれば年齢に関係なくどんどん昇格していく。しかし、能力がなければ昇格までに...続きを読む(全150文字)
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客室数が多いホテルと、少ないホテルでは同じ給与でもまったく忙しさが違う。その割に給料の差がないので、できるだけ小さなホテルに勤務のほうが良い。企画やネット...続きを読む(全160文字)
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教育体制はOJT中心の為、社内研修や社外研修などは殆どなく、自身で自己啓発をしていかないと社外では通用しないかも知れない。
スキルアップは能力に関係なく...続きを読む(全160文字)
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人事評価制度はあるが、定量的・数値的な評価基準でない為、結局は上司の好みや主観で決まるので能力はなくても、上司や一族への社内営業を上手にやれば早くに昇格出...続きを読む(全187文字)
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代表はカリスマ的存在であり、様々な国の有力者などにも人脈や交流があり、常に新しい情報や時代の流れを読む先見性に優れている為、引退するまでは将来性は高いと感...続きを読む(全155文字)
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年に二回、自己採点とそれに基づいた部店長との面談があるが、それがどこまで人事評価に影響があるのかは疑問。上司の好き嫌いの影響が大きく、能力の有無に関わらな...続きを読む(全154文字)
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安定した稼働率と売上により、事業は安定している模様。現在、首都圏を中心に新規ホテルが続々と開業している。またフランチャイズホテルやパートナーホテルなど新た...続きを読む(全157文字)
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正社員ではないのであまり具体的に企業のことを把握していませんが、ノルマを達成した場合に多少のインセンティブはあるようです。事業所ごとの勤務となりますので、...続きを読む(全201文字)
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入社年数それぞれに合った研修があるようです。その研修での成績によって評価されるので、やりがいはあると思います。本社や看板事業所勤務だと、求められるものは高...続きを読む(全150文字)
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現在都内に積極的に新規事業所をOPENさせています。また、正規ホテルだけでなく地方のホテル買収やパートナーホテルの契約もしています。さらに、今後海外でも会...続きを読む(全161文字)
会社名 | アパホテル株式会社 |
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フリガナ | アパホテル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,100人 |
売上高 | 1050億円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 元谷芙美子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5570-2111 |
URL | https://www.apahotel.com/ |
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