ソニーマーケティングの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
高いブランド力と魅力的な商品に携わることができるため、影響力含めてやりがいのある環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的に休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるため、平日はプライベートの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、魅力的な人が多いと思います。能力やコミュニケーション力が高いため、仕事はしやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
グループ全体としての基盤があるため、事業としては安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として市場が縮小傾...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業界内と比較すると高水準だと思います。
評価制度も整っているため、パフォーマンスの基準を設けやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
グループ内の福利厚生を享受できるため、全体的に充実していると思います。また、副業も可能となっているなど、働き方も寛容であると思います。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
OJTが教育の中心にはなるものの、グループ会社や海外会社への数年間規模でのOJT研修がある。特に若者で海外経験を積みたいものには、ぜひ異文化...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ここしばらくは、付加価値のある元気な商品が多くなってきたので、社内にも活気が出てきている。基本的に商品が好きな人が多いので、商談相手やお客様...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスには力を入れており、水曜日と金曜日はノー残業デーとなる。
自宅勤務も自宅のネットワーク環境など条件が合えば推奨されており...続きを読む(全213文字)

【良い点】
管理職にならなくても有る程度の金額はもらえる。しかし、年齢的に白い目で見られたリ、年下の上司の下で働くことになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
リストラが進んで、年配者が辞めさせられていく中で、若手に仕事が任されるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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早期退職プログラムが発表され、それと同時に辞めさせたい年配の社員への強力な退職勧奨がはじまった。自分は40代であったが上司に呼び出され自分の仕事は今後無...続きを読む(全191文字)

扱う商品の市場規模が小さくなってきた。
事業部との共同で組み立てていく商品戦略が描きにくくなっていると思う。
会社のリストラ構造改革がはじまっている...続きを読む(全163文字)

評価は半期ごとに設定する個人KPIと組織KPIの達成度によって決定されます。個人で設定した目標を達成しても、組織KPIが未達だった場合賞与が低く設定され...続きを読む(全155文字)

ソニー株式会社と同等の扱い。
日本企業の中では、休暇は取りやすいと思う。
福利厚生は最低限。独身寮はあるが社宅はない。家賃補助もない。
福利厚生は...続きを読む(全200文字)

TOEIC対策の英語講習が無料で受けられ、その日は会社に出社しなくてもよかった。
その他にも外部のコンサル会社や広告代理店の人を呼んで、マーケティング...続きを読む(全152文字)

マーケティングの部署は、マーケティングの基礎を学べます。ビジネスプランの立案から、価格戦略、物流、製造販売数の確定、てんとう販促物の作成、営業戦略の立案...続きを読む(全156文字)

年収は、同じ業界のメーカーのなかでくらべると圧倒的に高いと思います。昇格して、この値段ですが、昇格する前も、残業代でとても高い給料をいただいていました。...続きを読む(全157文字)

わかいうちから、比較的大きな仕事を任されます。
特にマーケティング部は、裁量権もあり、国内ビジネスの司令塔として、働くことができます。
商品企画の部...続きを読む(全156文字)

女性でもサポート業務というよりは責任ある仕事を任され、キャリアをしっかり積んでいきたい人にはとても充実した職場だと思います。出産・育児との両立もしやすい...続きを読む(全151文字)

研修については、国内のMBA2校、海外への研修プログラム、社外コンサル企業への出向、自前の研修、通信教育など、幅広く用意されている。ただ、実際にスキルア...続きを読む(全335文字)

40歳前後から下の世代は、人間力が高い人が多く。社内の環境は非常によいと感じる。右脳と左脳のバランスがよく、コミュニケーション能力も高く、この世代が会社...続きを読む(全247文字)

一連の不況で、リストラが進んでしまい、とにかく人がいない。ただ、ビジネスの規模は大きいままなので、1人で任される量も多く、範囲も拾い。やりがいもあるが、...続きを読む(全195文字)

社内制度といえば、ソニーには、ソニー、ソニーマーケティング、ソニーエリクソン、ソニーコンピュータエンターテイメントの社員が自由に他の会社や、部署に応募で...続きを読む(全219文字)

上司にもよるが、プライベートを尊重して働くことはできると思う。しかしこれまでのリストラで人員が減少しているため、一人にかかる業務量は非常に多い。繁忙期に...続きを読む(全184文字)