ソニーマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが多い週は週4で飲み会があり、平日千葉や埼玉の支社との会議の後で22時まで飲み翌日仕事とい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的に休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるため、平日はプライベートの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事を割と楽しんでいたので休みを取る日が当時そう多くなかったのですが、休みづらいと感じた印象は特にありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保できると思います。勿論繁忙期は遅くまで仕事する時もありますが、閑散期は纏めて休みは取れます。急な休みにも、チームや部...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社外相手に営業しない人は有休は自由に取れる。
女性にとっては天国。有休も、育休も、復帰も自由自在な印象。
マーケティング系の職種は服装も自由...続きを読む(全293文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているため、自分で時間の管理がしやすい。リモートワークが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署と職務でかなり大きく左右されるので参考にならないかもしれないが、私の場合は仕事の分量調整ができさえすれば、とにかく休みが取りやすかった。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
休みはしっかりとれるカルチャー、体調が悪ければTeam全体で、おたがいでサポートしあう環境。ただ、サービス業なので家庭を持つメンバーは遅い時...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業が多いため、ワークライフバランスに重きも置く方には辛く感じると思う。その反面、若手から裁量を与えられるため、ガツガツ仕事をしていきたい人...続きを読む(全175文字)

【良い点】
これも、もしかすると人それぞれかもしれませんが、わたしの場合は、プライベートの時間と、仕事と、メリハリをつけて働くことができました。休みを取...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスには力を入れており、水曜日と金曜日はノー残業デーとなる。
自宅勤務も自宅のネットワーク環境など条件が合えば推奨されており...続きを読む(全213文字)

【良い点】
契約社員の場合、休日として設定されている日はほぼ確実に休めます。休日出勤の強制などはまずなく、任意で出勤すれば代休が取れます。有給休暇も比較...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メンタルヘルス関連、長時間勤務関連、キャリアに関わる健康問題など人事や労務担当者とも接点が濃い内容の仕事をしていました。リーマンショック後、...続きを読む(全284文字)

【良い点】
親会社のイメージどおり基本的にはスマートな社風。数字で詰められることはあっても、他社ほどの厳しさはないように思える。また、休日などはしっかり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的には休暇を確保しやすく、年中いつでも獲得できる雰囲気を持つ。ただ、営業系であえば繁忙期は避けられないことは否めない。　とはいえ、休暇に...続きを読む(全107文字)

能力主義なので、きちんと自分の仕事をしていれば、そして休みを想定したスケジュールや手配ができていれば、休みは短期でも長期でも自由に取れる。ほとんどの社員...続きを読む(全221文字)

特に皆が遅くまで会社に残っているわけではありませんがいつも同じメンバーが遅くまで会社にいるといった感じで人それぞれです。定時退社をしてもとがめられるわけ...続きを読む(全155文字)

過去は、本人の仕事への取り組みに比例して裁量も大きくなり、成果としての返ってくるとてもやりがいのある環境であったため、どこの部署もとても遅くまで、仕事の...続きを読む(全169文字)

毎週水曜、金曜はほぼ強制なノー残業デー。さらに22時以降の残業には事前申請が必要。申請なしで残業をすると上司の評価が下がるので、運用自体は部課長レベルが...続きを読む(全160文字)

リサーチの数も少なく、データを活用したマーケティングの成熟度は低い。
そのためいい感じという言葉が頻繁に使用され、感覚論の議論になることが非常に多い
...続きを読む(全196文字)

当時は有給休暇の14日間を計画年休と称して、前年の12月に所得計画して、必ず消化していました。14日間の取得は7日間の連続休暇を奨励していたので、閑散期...続きを読む(全224文字)

非正規社員だったので特に多くの残業があったわけでもなく、休日もしっかりとれていたように記憶しています。しかし、正社員は休日出勤もいとわない雰囲気であった...続きを読む(全151文字)

毎週水曜日は、ノー残業デイで18時定時で上がれます。その他の日も上司はあまり残業して欲しくないため早く帰っても全く抵抗はありません。
ただし、新商品の...続きを読む(全159文字)

上司にもよるが、プライベートを尊重して働くことはできると思う。しかしこれまでのリストラで人員が減少しているため、一人にかかる業務量は非常に多い。繁忙期に...続きを読む(全184文字)