ソニーマーケティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全141件）

【良い点】
派遣でも長く働いていると契約社員への転換(それにあたり試験的なものはあるようです、内容は自分は受けていないので解らないですが)長く働ける社風は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商品の安定性、グループ会社にレーベルがあり所属アーティストとのコラボレーション広告などに関われるなど、純粋に楽しめる内容の業務が多くありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業規模が大きいのでやはり業務中は充実感を感じられました。本社オフィス1階には社歴のパネルや商品の展示があるなど、外に向けても開かれている印象...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業は多くなかったです。お子さんのいらっしゃる女性が役職に着いて活躍されている様子も珍しくなかったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自己都合でしたが暖かく送り出して頂いた。派遣であったがぶしの方に送別会もして頂いた、本当にありがたかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
仕事を割と楽しんでいたので休みを取る日が当時そう多くなかったのですが、休みづらいと感じた印象は特にありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
専門技術職で入り上司は技術者ではなかったが、解らない故に低く見るというよりは敬意を持って察してくださった。評価もされていると感じる事ができた続きを読む(全76文字)

【良い点】
グロービス学び放題等、一定水準の環境が整っている。キャリアアップが個々の自助努力にゆだねられている側面もあり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収面はおそらく業界内でもトップクラス。上限値が高いというよりは、下限値が高い。おおよその社員は年収900ゾーンは固く、比較的若い20代後半社...続きを読む(全380文字)

【良い点】
早期退職加算金があり、再就職支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアエントリーという名のもとにリストラを決行する...続きを読む(全199文字)

【良い点】
わたしのいたセクションは、女性のリーダーや管理職の方が多かったです。また、そもそも、男性だから女性だからみたいなカルチャーは全くないと、感じま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オープンマインドで、セクションを超えて、話し合う協力し合うみたいなことが、自然にできる、できていると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大企業だけあって研修制度が充実しており、関連他社や本社のイベント(著名人の後援会や製品発表会など）に派遣社員でも参加ができ、社風やミッションを...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性社員はママさんになっても多く在籍しており、サポートの充実度がうかがえた。人もそれなりに人数が配置されていたため、休んだ場合のフォロー体制も...続きを読む(全271文字)

【良い点】
業界の中では非常に恵まれていると思います。成果により昇進のスピードも変わるため、実力を評価して貰える印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社は総じて体育会系です。部署によるかもしれませんが、部単位での飲み会まあります。
ただ、強制ではなく、プライベートを優先して欠席しても、気ま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によるが、入社してからは周りがサポーティブに教えてくれる。
また会社の研修に加えて、自ら希望して受けられる外部の研修もあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によるかも知れませんが、自分のやったことが、世の中に広まり、ムーブメントを作れる可能性がある点。続きを読む(全56文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保できると思います。勿論繁忙期は遅くまで仕事する時もありますが、閑散期は纏めて休みは取れます。急な休みにも、チームや部署...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ソニー製品を安く買えるイベントはあります。
また、遠方から通う社員には比較的新しい寮などの提供もあっと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社理由はソニー製品やサービスに魅力を感じていたこと。特にエンターテイメント領域の仕事に興味がありましたが、その仕事に関われているのは非常にや...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度がしっかりあり、それぞれのキャリアプランを自分で考える仕組みが、ちゃんとある。評価についても、フィードバックもわかりやすく、体制として...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自身のいたセクションにおいては、いろいろあるものの、どの仕事においても楽しさがあり、みんなが未来を考えている感じが常にあった。SONYというブ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているため、自分で時間の管理がしやすい。リモートワークが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合はとても少ない。残業が多いため、育児をしながら管理職になる方は相当大変であると想定される。続きを読む(全73文字)