ソニーマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
業界内と比較すると高水準だと思います。
評価制度も整っているため、パフォーマンスの基準を設けやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
専門技術職で入り上司は技術者ではなかったが、解らない故に低く見るというよりは敬意を持って察してくださった。評価もされていると感じる事ができた続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収面はおそらく業界内でもトップクラス。上限値が高いというよりは、下限値が高い。おおよその社員は年収900ゾーンは固く、比較的若い20代後半...続きを読む(全380文字)

【良い点】
業界の中では非常に恵まれていると思います。成果により昇進のスピードも変わるため、実力を評価して貰える印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度がしっかりあり、それぞれのキャリアプランを自分で考える仕組みが、ちゃんとある。評価についても、フィードバックもわかりやすく、体制とし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
メーカーの中では待遇は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給ではなく、業績給の割合が大きい点。社員の評価は上長の主観的な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価については、年初に上司と決める定性的目標を年間を通じて追いかける仕組みになっており、半年経過後に進捗の報告や目標のリバイスが可能なので、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
毎年、期首に1年間、半年間の目標を設定し、半年毎にレビュー面談を上司と行う。無理な計画を立てずに達成可能な目標値も設定するので、比較的に達成...続きを読む(全482文字)

【良い点】
同じ業界に比べるとかなりの高水準の給与がもらえると思います。またボーナスも会社の業績が右肩上がりなこともあり、満足できるほどもらえます。残業...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同業他社と比較してもそこそこ良い方ではあると思う。手当ても手厚いため、中堅以降の社員には非常に魅力的だと思う。ただし、若手としてはもっと上の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一時は、給与の高い事が新聞紙面を飾るほど給与水準は高い。
部門が多く、やりたい仕事が社内でも多いかもしれない。
エントリー制度などを上手く活...続きを読む(全212文字)

【良い点】
当然のことですが、支払い遅延や不払いは一切ありませんでした。契約書では「支給する場合がある」とされている年2回の一時金(ボーナス)も、私が在...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職にならなくても有る程度の金額はもらえる。しかし、年齢的に白い目で見られたリ、年下の上司の下で働くことになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約でもやり甲斐ある。派遣社員も活躍していた。雇用形態にとらわれず仕事を任せてくれる点はいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業所の営業マンでも現場の提案力、発想力、行動力、が求められますがやり甲斐は高いです。結果を残せれば評価も付いて来ます。収入にも影響しますの...続きを読む(全273文字)

【良い点】
給与は同業界の中でも良いと思います。しかし業界自体が利益を出しにくい構造となり（主には過当競争や商品の陳腐化）結果業績と連動して年々収入は減...続きを読む(全296文字)

【良い点】
職場環境が良い。研修制度もしっかりしている。やりたい事へのチャンスを与えてもらえる。
休みもしっかりもらえて、チームで助け合っていくスタイル...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ソニー製品が好きなら誰よりも詳しくなれる。ある程度OJTもあるので知識に磨きをかけられる。外国語が話せるのであれば活かせる。休みなどはある程...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代がないと少々年収は低め、残業が多い部署なのでお給料はよい方です。
一緒に働く人はいい人ばかり、休みも自由に取りやすく環境のいい職場です...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手らしく給与面ではやはりめぐまれていた。
毎年定期昇給があり、役職なしでも10年ぐらい勤めているとそこそこの金額になる。
ボーナスも役職な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
売上いかなくても咎められることはない。
休みは多いと思います。
福利厚生はしっかりしている。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全177文字)

評価は半期ごとに設定する個人KPIと組織KPIの達成度によって決定されます。個人で設定した目標を達成しても、組織KPIが未達だった場合賞与が低く設定され...続きを読む(全155文字)

役職定年(課長53歳、部長55歳)があり、それ以降のキャリアについては多くを望めない会社です。
年収は業界平均を超えていると思いますが業績が非常に厳し...続きを読む(全171文字)

年収は、同じ業界のメーカーのなかでくらべると圧倒的に高いと思います。昇格して、この値段ですが、昇格する前も、残業代でとても高い給料をいただいていました。...続きを読む(全157文字)