この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多くなかったです。お子さんのいらっしゃる女性が役職に着いて活躍されている様子も珍しくなかったです。続きを読む(全58文字)
ソニーマーケティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーマーケティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業は多くなかったです。お子さんのいらっしゃる女性が役職に着いて活躍されている様子も珍しくなかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
わたしのいたセクションは、女性のリーダーや管理職の方が多かったです。また、そもそも、男性だから女性だからみたいなカルチャーは全くないと、感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員はママさんになっても多く在籍しており、サポートの充実度がうかがえた。人もそれなりに人数が配置されていたため、休んだ場合のフォロー体制...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性にとっては天国。
有休自由自在。
復帰自由自在。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やさないといけない風潮もあり、...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合はとても少ない。残業が多いため、育児をしながら管理職になる方は相当大変であると想定される。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分で1日の時間や仕事量を決められるので、定時で上がりたい日などは仕事量が調節できます。イレギュラーはありますが、なんとかなると思います。も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休明けの営業担当から聞いた話だが、今の部署の上司が自身の子育てに積極的なのでよく状況を鑑みてくれたおかげで、取引先が地方ではなく都内に留ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女関係なく業務はやらせてもらえる。ただあくまでも自ら手を挙げないとやらせてもらえない。
女性の上司がいれば、色々と相談しやすく、改善もして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子供の出産後、辞退せざるを得ない会社もありますが、ぜひ残ってほしいと言って預けるところが魅力です。先輩ママ社員もたくさんいますので、安心感が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が多い部署なので、日頃から働きやすい環境ではあると思います。担当の部署はサービス業の為シフト制勤務ですが、有給など休みも取りやすいのが良...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
最新の情報に触れられる。何より大手メーカーなので、家族や友人からは羨ましがられる。次に転職する時のネームバリューかある。契約社員でもボーナス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社として安定していたので、給与面は満足出来るものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部署に一人しか女性がいなかった為、雑用...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の意見を発言できる機会はかなり多いです。本社から定期的に担当者が来て、新製品の反応などを聞いてくれます。自分の意見や考えのが無い人には難...続きを読む(全181文字)
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産休の方が何名かいました。職場復帰しやすい環境だと思います。復帰してからも時短で勤務されいました。制度を利用している方が多いので、他の会社と比較するとは...続きを読む(全166文字)
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女性でもサポート業務というよりは責任ある仕事を任され、キャリアをしっかり積んでいきたい人にはとても充実した職場だと思います。出産・育児との両立もしやすい...続きを読む(全151文字)
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男性目線でみると、部門によって女性の働きやすさはだいぶ変わると思う。
私がいるマーケティング部門では、時期によっては終電まで残業が続く時期もあり、子育...続きを読む(全190文字)
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とても働きやすかったです。非正規の私にもしっかり仕事を任せていただけました。私が所属した部署は女性の方もみなバリバリ仕事をしている方が多かったですが、部...続きを読む(全153文字)
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残業もあまり無く、休みも取りやすく、人間関係も良かったので働きやすかった。
給料、ボーナスも良かった。オフィスもゆったりとしていて、場所もよく環境がか...続きを読む(全156文字)
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女性の管理職は非常に少ない。一時的に管理職になっても1年ほどで職を解かれる人も少なくない。女性は出産、育児などで離職する期間があるので、休暇をとりにくい...続きを読む(全154文字)
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女性にとってはかなり働きやすい職場だと思う。
立て続けに妊娠、出産して5年ぐらい見なかった人が、ある日、フツーに復帰している。
しかも子供のいる方は...続きを読む(全159文字)
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・育児休暇が取れる。休暇中も給料が支給されるので、安心して出産でき、復帰後もある程度の職を確保してくれる。しかし、女性進出しているだけで、まだまだ男性社...続きを読む(全156文字)
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女性は働きやすいと思う。男尊女卑も無く、育児休暇もとらせてくれる。体力的にハードなこともあると思うが、営業以外であればそつなくこなせると思う。周囲の理解...続きを読む(全181文字)
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まず、営業職で採用されている女性はここ10年以内しかおらず、そのためキャリアのイメージを抱くことは困難であるように感じる。ルートセールスとはいえ、新商品...続きを読む(全235文字)
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そもそも女性社員が少ないので、悩みなどを打ち明ける環境に恵まれない場合がある。
営業職では力仕事も多いが、アルバイトなどを雇う事も出来る。
ただし会...続きを読む(全160文字)
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私は女性ではないですが、ダイナシティに関してはSONYはグループを挙げて取り組んでいるように窺える。女性の管理職も男性の管理職もなんの隔てもなく同じ目線...続きを読む(全165文字)
会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ソニーマーケティング |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 3075億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口大輔 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5792-1000 |
URL | https://www.sony.jp/ |
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