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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しておらず、ソニーコンスーマーセールスから出向で来ている方がOJTとして付いてはくれますが、自分の...続きを読む(全140文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員によるソニーマーケティング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーマーケティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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4.8
- 年収・評価
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4.4
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.4
ソニーマーケティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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ソニーマーケティングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自己都合でしたが暖かく送り出して頂いた。派遣であったがぶしの方に送別会もして頂いた、本当にありがたかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
早期退職加算金があり、再就職支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアエントリーという名のもとにリストラを決行す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職にあたり面談した際に、シフトの融通等の希望を受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い部署だったため、会社...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、周りも常に忙しいため、聞きたいこと、わからないことをゆっくり聞けず、若手育成面では足りないこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ソニーグループの安定性は十二分にあるため、潰れて路頭に迷う事はない。
親会社から案件が流れてくるため、仕事がない、と言う事態にはならない。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人事としては無茶はされなかった。基本人は優しい人が多かった。社員も団結力があったし、中途採用の人も伸び伸びとやっている雰囲気があった、
【気...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
個人の業務については、比較的に裁量に任される事が多い。
その為、ある程度の方向性は自分自身で決める必要があり、周りもそれを期待している。
部...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
AV業界では先進的な商品を出しているので、仕事に対してのモチベーションは高い。役職定年を導入し若返りを図り、昇格試験などを廃止し、若くても実...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
TR60社内キャンペーンのような早期退職制度リストラを12月28日の夕方に社内CS放送にて全社員を対象に案内この時のBGMは、お通夜に流れる...続きを読む(全213文字)
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自動車向けビジネスの衰退によりソニーマーケティングへ吸収される。大手子会社の為、福利厚生及び年収などは比較的良かったと思う。反面、販売店など支援のため、...続きを読む(全137文字)
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早期退職プログラムが発表され、それと同時に辞めさせたい年配の社員への強力な退職勧奨がはじまった。自分は40代であったが上司に呼び出され自分の仕事は今後無...続きを読む(全191文字)
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扱う商品の市場規模が小さくなってきた。
事業部との共同で組み立てていく商品戦略が描きにくくなっていると思う。
会社のリストラ構造改革がはじまっている...続きを読む(全163文字)
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世間的にも知られていることだが、会社の業績不振によるもの。どちらかというとやむを得ない事情に近いが、この先のことを考えると不安に感じざるを得ない。状況的...続きを読む(全158文字)
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大きな会社ということもあり、入社当初はやりづらさなども出てくるのではないかと考えていました。
チームが細分化されていることもあり、思った通りの状況では...続きを読む(全186文字)
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再雇用制度が一応あるが、60歳をすぎ再雇用契約を結んでも同じ仕事内容で給料が激減する、人によって違うが現役時代の30%以下になる、それであれば早期退職で...続きを読む(全179文字)
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契約社員でしたのであまり迷わず退職したが、14年度より契約社員は今までソニーマーケティングでは所属だったものが子会社の契約社員の巣のような所に所属という...続きを読む(全150文字)
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入社時は同業他社、また同世代と比較しても給与面で貰っているほうだったが、最近は昇給、賞与の成長曲線が止まり、むしろ、下降傾向にある。要因としては、会社全...続きを読む(全180文字)
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退職の理由として、契約社員として5年の満期を迎えて退職になります。去年の秋頃に派遣法が改正され3ヶ月の期間を空ければまた、再契約できますが改正によって契...続きを読む(全159文字)
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家電業界の不況に伴い、給与めんや、ボーナスが削減され今後も厳しい状況はしばらく続くでしょう。シャープやパナソニックといった超一流企業でも総崩れでリストラ...続きを読む(全150文字)
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5年間契約の契約期間満了のための退職です。自由で楽で働きやすい職場でした。変な人もおらずおっとりとした人が多いのも特徴です。ただ正社員になれるチャンスが...続きを読む(全165文字)
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契約社員だったため業務に制約があり、スムーズな業務ができなかった。
クレーム対応が主の部署だったため、業務上のストレスが多かった。
そのためか、スタ...続きを読む(全168文字)
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ブランド力が低下したのにも関わらず、未だにトップメーカーのような営業施策をするので、特約店から信頼されない。また、営業職の40歳以上は関連会社へ強制転籍...続きを読む(全165文字)
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最終的には業績。優秀な人が揃ってはいるが、頭が良くなるほど保身を考え、外(お客様)ではなく、上(上司)をみる傾向が強い。そのため、保守的な商品しか出せず...続きを読む(全205文字)
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さすがのソニーもビジネスが厳しくなってきたことから、新しい業界での活動を模索し始めた。将来的な不安も大きく、給与面や雇用なども気になるところであった。た...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーマーケティングの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
完成されている商品をどうやれば売れるか考える仕事です。
商品やサービスに自分の意見が反映される事は無く、あくまで...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが多い週は週4で飲み会があり、平日千葉や埼玉の支社との会議の後で22時まで飲み翌日仕事とい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
グループ全体としての基盤があるため、事業としては安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体として市場が縮小傾...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、魅力的な人が多いと思います。能力やコミュニケーション力が高いため、仕事はしやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
高いブランド力と魅力的な商品に携わることができるため、影響力含めてやりがいのある環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
グループ内の福利厚生を享受できるため、全体的に充実していると思います。また、副業も可能となっているなど、働き方も寛容であると思います。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業界内と比較すると高水準だと思います。
評価制度も整っているため、パフォーマンスの基準を設けやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に休みは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるため、平日はプライベートの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
派遣でも長く働いていると契約社員への転換(それにあたり試験的なものはあるようです、内容は自分は受けていないので解らないですが)長く働ける社風...続きを読む(全180文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の退職理由の口コミ
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【良い点】
直属の上司に退職の意向を伝えることができたが、上司も忙しく、ほぼ社内にいないため時間の確保が難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務内容に比べて給与は良かったです。ルーティンワークで良くて、定年まで働きたい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
すぐに退職できるためありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係というか社内恋愛が気持ち悪すぎて退職。それを相談者に告...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店のように自分の業務は1人でやらなきゃならないので終わらない場合は大量の残業が発生する場合があった。5年働...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職する際に1年前から伝えていた内容が伝わって居なかったが役員の方が真摯に向き合っていただいた事で良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
Broadcomとの合併のため、自分が所属した部署が切り取られると予想されたため、退職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定がやや慎重でスピード感に欠けると感じる人もいるようです。業務プロセスが固定化されており、新しい施策を動か...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給はいくつか消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署や、誰かの出身大学を貶したりする発言をする人がかなりいたた...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のある管理職が多く、感情的な指導が多い。若手が疲弊し離職率が高い状況。業務も非効率で、ベテランほど楽...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や評価基準をみても給与に見合っていないと思い転職を決意しました。長く働く会社ではないと思います。上司が合わな...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーマーケティングの 会社情報
| 会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーマーケティング |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 2867億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口大輔 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 050-3807-1000 |
| URL | https://www.sony.jp/ |
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