この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣でも長く働いていると契約社員への転換(それにあたり試験的なものはあるようです、内容は自分は受けていないので解らないですが)長く働ける社風は...続きを読む(全180文字)
ソニーマーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーマーケティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣でも長く働いていると契約社員への転換(それにあたり試験的なものはあるようです、内容は自分は受けていないので解らないですが)長く働ける社風は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グロービス学び放題等、一定水準の環境が整っている。キャリアアップが個々の自助努力にゆだねられている側面もあり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によるが、入社してからは周りがサポーティブに教えてくれる。
また会社の研修に加えて、自ら希望して受けられる外部の研修もあります。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】マーケティング入社でも最初2年間は営業現場経験しなければいけない。営業現場仕事比較的に自分のペースで出来てて、周りのサポートも充実してい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
狭き門だが、海外赴任し、そのままソニー株式会社本体に転籍できることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーという名前から海外に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属先の上長の許可なく、人員募集中の部署に応募することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は整ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
グループに関わる人向けに、社外の人を招いてTeams等で講演会がよく開催されている。業務に関わることはもちろん、マインドフルネス、効率化のため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今は分からないけど、当時は昇格テストがあって、いい点数を取れば少しずつ等級が上がる。4年いて、勉強好きな人なら、上がることはできるのだと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事ができる人、運がある人、自上司を含め外に自己アピールができる人は評価され、様々なチャレンジをさせてもらえる印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
OJTが教育の中心にはなるものの、グループ会社や海外会社への数年間規模でのOJT研修がある。特に若者で海外経験を積みたいものには、ぜひ異文化と...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取りやすい。休みが取りやすく、育休などのサポートも充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
世界最先端の商品に触れられる事。楽しいがその分、かなりの商品勉強は必要。
ノルマはないので、むりやり売らなくてよい。
残業は人によりかなり違う...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自由に研修が選択できるプログラムがある。管理職陣にとってスタッフが研修を受講することに関しての抵抗はなく、基本的には非常にサポートのある環境と...続きを読む(全108文字)
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研修は常に複数、希望するものを選択して受けることができます。業務の支障が出ない範囲での自由参加ですが上司を含めて参加を促す社風です。そういった意味では会社...続きを読む(全181文字)
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TOEIC対策の英語講習が無料で受けられ、その日は会社に出社しなくてもよかった。
その他にも外部のコンサル会社や広告代理店の人を呼んで、マーケティングの...続きを読む(全152文字)
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マーケティングの部署は、マーケティングの基礎を学べます。ビジネスプランの立案から、価格戦略、物流、製造販売数の確定、てんとう販促物の作成、営業戦略の立案ま...続きを読む(全156文字)
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基本的には、自分で学んでいくかたちです。新商品の実機(カメラなど)をレンタルして自分から学ぶ姿勢が重要です。実機をレンタルだけにやる気があれば知識がどんど...続きを読む(全154文字)
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基本的にOJT、特に決まった研修はない。
転職市場で価値の見出せる、汎用性のあるスキルは特に身につかない。
ソニー本社/海外勤務へのキャリアの道はある...続きを読む(全165文字)
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研修については、国内のMBA2校、海外への研修プログラム、社外コンサル企業への出向、自前の研修、通信教育など、幅広く用意されている。ただ、実際にスキルアッ...続きを読む(全335文字)
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教育はほぼOJTのみなので、教えるのが下手、あるいは人格的に問題のある先輩に当たると悲惨。また、忙しい部署だと先輩も業務に忙殺されて後輩を構っている暇など...続きを読む(全164文字)
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一定のTOEICスコアの取得義務はあるものの、徹底の度合いは低い。
英語を勉強しても、実際のところ業務で使用する機会はほとんどない。
かつ、上司は全く...続きを読む(全166文字)
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研修に関しては充実している起業かと思います。
上司も、部署によりますが若者を育てようという気質があるためやりがいのある部署に当たればスキルを身につけられ...続きを読む(全200文字)
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入社三年目くらいまでは、必須研修があり会社が面倒見てくれる部分もある。
また、十年目程度の中堅になるまでは、ジョブローテーションがあり、ある程度複数の職...続きを読む(全165文字)
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社内、社外研修を色々と実施しており、申し込めば参加できる。
担当する家電量販店にもよるが、営業としての様々な顧客(店頭販売応援で一般消費者に対しても)を...続きを読む(全158文字)
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年間数多くの研修があります。部署と上司によって違いはありますが、基本的に年間で2史種類以上の研修参加を勧められます。研修コースは様々ですが、実務と関係する...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事を割と楽しんでいたので休みを取る日が当時そう多くなかったのですが、休みづらいと感じた印象は特にありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業は多くなかったです。お子さんのいらっしゃる女性が役職に着いて活躍されている様子も珍しくなかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
商品の安定性、グループ会社にレーベルがあり所属アーティストとのコラボレーション広告などに関われるなど、純粋に楽しめる内容の業務が多くありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
専門技術職で入り上司は技術者ではなかったが、解らない故に低く見るというよりは敬意を持って察してくださった。評価もされていると感じる事ができた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自己都合でしたが暖かく送り出して頂いた。派遣であったがぶしの方に送別会もして頂いた、本当にありがたかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企業規模が大きいのでやはり業務中は充実感を感じられました。本社オフィス1階には社歴のパネルや商品の展示があるなど、外に向けても開かれている印象...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収面はおそらく業界内でもトップクラス。上限値が高いというよりは、下限値が高い。おおよその社員は年収900ゾーンは固く、比較的若い20代後半社...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
早期退職加算金があり、再就職支援も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアエントリーという名のもとにリストラを決行する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
わたしのいたセクションは、女性のリーダーや管理職の方が多かったです。また、そもそも、男性だから女性だからみたいなカルチャーは全くないと、感じま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オープンマインドで、セクションを超えて、話し合う協力し合うみたいなことが、自然にできる、できていると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の研修も多く(強制ではない)、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わからないことがあったり困ったときにはすぐに近くに社員が在席しており、なんでも聞くことが出来る環境でした。ベテランの先輩もたくさんいらっしゃっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手なので
様々な企業の求人広告に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社媒体での限られたスキルしか身につかない
範囲がせま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
キャリアアップに関しては年次の部分が大きく、難しい部分があると思う。出入りの激しいIT業界だが、MUIT内で完結するスキルの教育が多いと聞いた。続きを読む(全72文字)
基本情報技術者など、資格取得で給与が上がる。一方、昇進の基準の明確さや技術教育に関してはあまり良いものではないと言う意見を聞いた。続きを読む(全65文字)
会社名 | ソニーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ソニーマーケティング |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 3075億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川口大輔 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5792-1000 |
URL | https://www.sony.jp/ |
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