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ソニーマーケティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーマーケティング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーマーケティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニーマーケティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーマーケティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも長く働いていると契約社員への転換(それにあたり試験的なものはあるようです、内容は自分は受けていないので解らないですが)長く働ける社風...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グロービス学び放題等、一定水準の環境が整っている。キャリアアップが個々の自助努力にゆだねられている側面もあり。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、入社してからは周りがサポーティブに教えてくれる。
    また会社の研修に加えて、自ら希望して受けられる外部の研修もあります。続きを読む(全72文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】マーケティング入社でも最初2年間は営業現場経験しなければいけない。営業現場仕事比較的に自分のペースで出来てて、周りのサポートも充実してい...続きを読む(全128文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    狭き門だが、海外赴任し、そのままソニー株式会社本体に転籍できることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソニーという名前から海外...続きを読む(全118文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先の上長の許可なく、人員募集中の部署に応募することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップのための研修制度は整って...続きを読む(全95文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループに関わる人向けに、社外の人を招いてTeams等で講演会がよく開催されている。業務に関わることはもちろん、マインドフルネス、効率化のた...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今は分からないけど、当時は昇格テストがあって、いい点数を取れば少しずつ等級が上がる。4年いて、勉強好きな人なら、上がることはできるのだと思い...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 保健師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができる人、運がある人、自上司を含め外に自己アピールができる人は評価され、様々なチャレンジをさせてもらえる印象です。
    【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTが教育の中心にはなるものの、グループ会社や海外会社への数年間規模でのOJT研修がある。特に若者で海外経験を積みたいものには、ぜひ異文化...続きを読む(全260文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他職種 契約社員

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    【良い点】
    ライフワークバランスは取りやすい。休みが取りやすく、育休などのサポートも充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員に上がる...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    世界最先端の商品に触れられる事。楽しいがその分、かなりの商品勉強は必要。
    ノルマはないので、むりやり売らなくてよい。
    残業は人によりかなり違...続きを読む(全247文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    【良い点】
    自由に研修が選択できるプログラムがある。管理職陣にとってスタッフが研修を受講することに関しての抵抗はなく、基本的には非常にサポートのある環境...続きを読む(全108文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は常に複数、希望するものを選択して受けることができます。業務の支障が出ない範囲での自由参加ですが上司を含めて参加を促す社風です。そういった意味では会...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

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    TOEIC対策の英語講習が無料で受けられ、その日は会社に出社しなくてもよかった。
    その他にも外部のコンサル会社や広告代理店の人を呼んで、マーケティング...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    マーケティングの部署は、マーケティングの基礎を学べます。ビジネスプランの立案から、価格戦略、物流、製造販売数の確定、てんとう販促物の作成、営業戦略の立案...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には、自分で学んでいくかたちです。新商品の実機(カメラなど)をレンタルして自分から学ぶ姿勢が重要です。実機をレンタルだけにやる気があれば知識がどん...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にOJT、特に決まった研修はない。
    転職市場で価値の見出せる、汎用性のあるスキルは特に身につかない。
    ソニー本社/海外勤務へのキャリアの道はあ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修については、国内のMBA2校、海外への研修プログラム、社外コンサル企業への出向、自前の研修、通信教育など、幅広く用意されている。ただ、実際にスキルア...続きを読む(全335文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    教育はほぼOJTのみなので、教えるのが下手、あるいは人格的に問題のある先輩に当たると悲惨。また、忙しい部署だと先輩も業務に忙殺されて後輩を構っている暇な...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    一定のTOEICスコアの取得義務はあるものの、徹底の度合いは低い。
    英語を勉強しても、実際のところ業務で使用する機会はほとんどない。
    かつ、上司は全...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    研修に関しては充実している起業かと思います。
    上司も、部署によりますが若者を育てようという気質があるためやりがいのある部署に当たればスキルを身につけら...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社三年目くらいまでは、必須研修があり会社が面倒見てくれる部分もある。
    また、十年目程度の中堅になるまでは、ジョブローテーションがあり、ある程度複数の...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他人材関連職 非正社員

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    社内、社外研修を色々と実施しており、申し込めば参加できる。
    担当する家電量販店にもよるが、営業としての様々な顧客(店頭販売応援で一般消費者に対しても)...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    年間数多くの研修があります。部署と上司によって違いはありますが、基本的に年間で2史種類以上の研修参加を勧められます。研修コースは様々ですが、実務と関係す...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソニーマーケティングの 他のカテゴリの口コミ

    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    大企業らしく、非常に安定して守られた職場であり職業でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、代理店に丸投げというか、殆どが「委託...続きを読む(全254文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    ソニーグループの一員として扱ってもらえた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「営業」ということで、商品開発からはやや下に見られた。当時...続きを読む(全262文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよると思いますが多い週は週4で飲み会があり、平日千葉や埼玉の支社との会議の後で22時まで飲み翌日仕事とい...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完成されている商品をどうやれば売れるか考える仕事です。
    商品やサービスに自分の意見が反映される事は無く、あくまで...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が存在しておらず、ソニーコンスーマーセールスから出向で来ている方がOJTとして付いてはくれますが、自分の...続きを読む(全140文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ内の福利厚生を享受できるため、全体的に充実していると思います。また、副業も可能となっているなど、働き方も寛容であると思います。
    【気...続きを読む(全130文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよると思いますが、魅力的な人が多いと思います。能力やコミュニケーション力が高いため、仕事はしやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高いブランド力と魅力的な商品に携わることができるため、影響力含めてやりがいのある環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全145文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、基本的に休みは取れると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業もそれなりにあるため、平日はプライベートの...続きを読む(全95文字)

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    ソニーマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ全体としての基盤があるため、事業としては安定していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体として市場が縮小傾...続きを読む(全105文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社インテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ジャパン通信社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

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    株式会社国際マーケティングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

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    株式会社インテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の研修制度はしっかりしていた
    売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

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    株式会社マクロミルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務年数に関係なく昇進のチャンスがあり、新規事業も展開しているため、自身のキャリアを築ける環境がある。また、外部講師による多様な分野の研修を...続きを読む(全125文字)

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    株式会社NTTデータ経営研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経費で書籍の購入ができる。新入社員には研修プログラムを受けられる機会がある。それ以外も部署ごとで様々な取り組みを行っている
    【気になること・...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は分かりませんが、当時はマニュアルなどはありませんでした。実際やってみて覚えていくような感じなので、自分でメモ...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニーマーケティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーマーケティング株式会社
    フリガナ ソニーマーケティング
    設立日 1997年4月
    資本金 4億円
    従業員数 1,000人
    売上高 2867億7400万円
    決算月 3月
    代表者 川口大輔
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
    電話番号 050-3807-1000
    URL https://www.sony.jp/
    NOKIZAL ID: 1130543

    ソニーマーケティングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。