ソニーマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
グループ内の福利厚生を享受できるため、全体的に充実していると思います。また、副業も可能となっているなど、働き方も寛容であると思います。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大企業だけあって研修制度が充実しており、関連他社や本社のイベント(著名人の後援会や製品発表会など）に派遣社員でも参加ができ、社風やミッション...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ソニー製品を安く買えるイベントはあります。
また、遠方から通う社員には比較的新しい寮などの提供もあっと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。社員のみ購入可能なセール等あるが、割引率も低くあまり購入したことがない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大きな会社なので、福利厚生は充実していた気がします。
ベネフィットなどがありました。
今はどのような状況かわかりませんが。
社内販売などはな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
こちらも、やはり大企業なので、とてもしっかりとした福利厚生と社内環境です。カフェテリアにコンビニなどはもちろん、全てが社内に揃っています。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的な職種のポジションではありませんが、福利厚生は他社員、職種と変わらずでした。当時では充実していた内容だったと思います。ただ、育児に関す...続きを読む(全215文字)

【良い点】
親会社が大きいため、また、メーカーであるため、比較的のんびりしていた。給与、休日、残業すべて意義を唱えるほどのことはなく、世の中の会社の中で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によるが残業は少なく有給も以前に比べ取りやすくなっている。
コンプライアンス強化に積極的に取り組みパワハラ、セクハラ等のストレスは他社に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ルートセールスで個人で活動スケジュールだてができるためやりがいは高く全員が明るく前向きである。
休みは週休２日制で休日出勤の場合確実に振替休...続きを読む(全185文字)

ソニーグループなので、福利厚生はよかったと思います。
クラブとかもあるし、ソニーグループのいろんな会社の人と
出会えて楽しかったです。
保養所も安く泊ま...続きを読む(全156文字)

休暇制度は、1年間に個人休日設定が2日、連続休暇7日を各個人が設定するシステムになっており、就業時間は9:30出社で18:00退社で休憩45分。一般社員...続きを読む(全169文字)

セールスなので、休みは不定休です。
労働時間に関しては、かなり変速的だと思います。
福利厚生については、自社のオンラインショップで使えるポイントが付...続きを読む(全189文字)

昔はいくつかの直営保養所が有ったりしましたが、現在はありません。四季倶楽部に委託したり売却?したようです。出張手当や様々な手当はことごとくこの数年で悪化...続きを読む(全206文字)

福利厚生に関してはソニー本体と変わらなかった。社割で安く製品が購入できるタイミングが年4回ほどあり、物によってはかなりお得な製品もあった。また当時はソニ...続きを読む(全154文字)

ソニー株式会社と同等の扱い。
日本企業の中では、休暇は取りやすいと思う。
福利厚生は最低限。独身寮はあるが社宅はない。家賃補助もない。
福利厚生は...続きを読む(全200文字)

休暇は長く働いていたので、それが当たり前と思っていたがやはり大企業ならではの法令順守のような物が強いので有給は1日も残さずつかえた。労働時間はもちろん毎...続きを読む(全152文字)

経営状態が良い頃には有給休暇の14日間は期首に計画して、必ず取得する事が会社のルールでした。リーマンショックの2009年以降は有給休暇の取得を奨励する事...続きを読む(全176文字)

営業職は、年末年始の繁忙期は休暇を取りにくいが、それ以外の期間はまとまった休み1週間などとることは難しくはない。30歳までの独身者には、会社負担で住宅補...続きを読む(全174文字)

社内制度といえば、ソニーには、ソニー、ソニーマーケティング、ソニーエリクソン、ソニーコンピュータエンターテイメントの社員が自由に他の会社や、部署に応募で...続きを読む(全219文字)

住宅補助は充実している。
7年間までという制限はあるが。
他のメーカーさんに比べ、金額的にはかなり多く、助かっている。
その代わり、家族で住める社...続きを読む(全166文字)

大手企業なので福利厚生はばっちりです。保養所や各種手当、住宅手当等充実しています。女性に関しては出産育児支援制度も充実しておりますので産後に仕事がないっ...続きを読む(全174文字)

最近はノー残業デーが週2回あり、全社的に帰宅を奨励されている。
基本的に帰り易い雰囲気の職場なので、終電まで働いていることは少ない。
福利厚生とかは...続きを読む(全154文字)

有給が比較的とりやすい環境です。前年度の消化率は9割以上でした。
夏季や年末にまとめて1週間以上とることも可能なので長期の旅行なども可能です。
住宅...続きを読む(全162文字)

スピード感は、あまりありません。企画を通すための企画を立てることもしばしば。政治の世界は多いです。あとマーケティングの企画も代理店任せの部分が結構ありま...続きを読む(全160文字)