デジタル・ナレッジの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
土日祝日は休めます。基本は。社員並びにディレクター・エンジニアは目標発表会その他諸々で休日出勤があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エンジニアやディレクターは、収入的に問題なく、賞与、祝い金もあるので、モチベアップにはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも自分がやっただけ評価にはつながりやすいが道順を示してもらえるわけではないので自分である程度考え、行動ができることが必要になる。研修...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。ただ仕事はかなりハードである為、もっと貰いたいのが正直なところです。
ただ、毎年昇給するので長く働いていればそれな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・接客業経験者は向いている仕事と思います。
大手のお客様に感謝される事の喜びは大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月の規定...続きを読む(全456文字)

【良い点】
パソコンスキル等は身に付いた。
また、残業が多かった為、現在の職場で残業が苦にならないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部で勤務していたが、執行役員の女性が管理本部を牛耳っており、気に入った人に対...続きを読む(全378文字)

福利厚生は一般的である。可もなく不可もなし。
誕生日休暇があり、有給も自身の仕事の都合さえ手配しておけば比較的取得しやすい。
社内の異動はたまに行われ...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスという点では評価は低い。目標発表会など、年に数回の休日出勤が強制される。
また、仕事が全てにおいて属人的なので、他の協力を得られない...続きを読む(全214文字)

社長の人柄やビジョンに共感して入社した人は少なくないように思う。
ただ、社長のまわりに管理職が多く、社長の良さがかなり霞んでいるように思う。
社長自身...続きを読む(全151文字)

思い立ったらように突然社内研修がある事があるが、基本的に社内研修は何もない。
本の購入手当もあるが使っている人は聞いた事がない。
かと言って、不寛容な...続きを読む(全167文字)

周りの協力を得られないとリスクは高い事が多々あるが、やりたい事はやらせてもらえる自由な社風がこの会社の唯一無二の魅力だろう。
取引先は大きい企業が多く、...続きを読む(全160文字)

とにかく給与形態が破綻している。
上司の評価は特に反映されず、管理本部の女性の気分で決まっているような気がしてならない。
年齢給があるので給料はわずか...続きを読む(全157文字)

正社員の女性は比較的熱心に働く人が多いように感じるが、管理本部の執行役員の女性が牛耳っており、考えが古いので女性がこの会社で出世する事はないだろう。
こ...続きを読む(全152文字)

何も知らなくても上流を任せてもらえます。
大失敗しても、上司が助けてくれるので、思い切ってチャレンジできます。
慎重になる必要が全くないので、のびのび...続きを読む(全203文字)

今後、eラーニングは衰退していくでしょう。
しかし、eラーニングの考え方が無くなるのではなく、分化が進むということです。
いろいろな分野に特化した教育...続きを読む(全180文字)

昇給の基準はわからない。
私は必ず昇給されていた。
役員に気に入られることがすべてで、仕事に対する評価は皆無。
営業職は売り上げが評価になっている。...続きを読む(全168文字)

技術者を評価する土壌がなく、キャリアパスが期待できなかった。
この会社で得たちからは決して無駄にはなっていない。
他社では発生する前に回避されてしまう...続きを読む(全245文字)

大きな案件が非常に多く、誰でも知っている企業の中枢の人と話ができるのは大きな魅力です。
管理職が技術を知らず評価できないため、技術を持っていてもほとんど...続きを読む(全232文字)

社内研修はなく、仕事のスキルは他社で通用するようなものはつくかは微妙。役員や社長が身近で大手とは違い近い存在として仕事が行う事ができる。
執行役員の中に...続きを読む(全155文字)

給与が安すぎること、労働時間が長いことが主な退職理由。給与は毎年必ず一定あがるが、労働時間が長すぎて(しかもサービス残業)割に合わない感が大きい。社風はと...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは非常に悪く、終電まで残ることも多かった。土日はほぼ休めるが、平日は睡眠を削って仕事をするという感じ。会社として何か対策をしているとい...続きを読む(全155文字)

妊娠、出産、育児支援はあるが、基本給は出ない。
社長に次ぐNo2の女執行役員が、女性の能力や出世を極端に嫌うため、必然的に
イエスマンで文句も言わず働...続きを読む(全162文字)

仕事中に平気で爆睡している社員がいても何も言われない。
朝から管理職同士がいきなりブチ切れていることもあるので驚かない。
人には異常に細かい癖に自分に...続きを読む(全203文字)

残業が無駄に多く、まじめに仕事をしているようでぬるま湯体質。
自社製品の開発を進めず、既存のパッケージでどうにか収益をあげようとしているので
将来性は...続きを読む(全159文字)