デジタル・ナレッジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
2000年代当時、昭和感のある社風だった。
そのため、かなりウェットなコミュニケーションがあり、プライベートも仲の良い社員が多くいた。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
2010年頃の話なので、現在は分からないが、ダイバーシティや多様性などの今様の環境は特になかった。
女性も性別関係なく活躍できる環境ではあった...続きを読む(全214文字)

【良い点】
話しやすく、良くも悪くもフランクに接してくる上司や上層部が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのことまで詮索し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
eラーニングの老舗であり、そこそこ大きな案件や事例もあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て競合他社も増えてきている...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得時の資金援助、参考書の購入費負担制度などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルのフロアによって備品や内装の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を低めに設定すれば達成できる。また、部署によって目標のレベルや評価に対する基準...続きを読む(全108文字)

【良い点】
フレックス制度がありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていて、ハラスメントと思われる言動があり、間接的に嫌な気持ちにな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育というやりがいのある仕事であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中途の離職率が高い時期に、なぜなのか、どうしたらいいの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
専業なのでまだくいつなげるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が使いにくいのをなんとか改善した方が良いとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社長の理念に感銘して
教育業界にたずさわってきたのでテクノロジー面から関わりたいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
年々制度...続きを読む(全147文字)

【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)