デジタル・ナレッジの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社風が緩いので、上長の判断如何ではかなり自由に働ける。
ただ、整っている会社と比較すると、仕事に必要なものが欠けまくっている環境だったので、人...続きを読む(全273文字)

【良い点】
当時はあまり儲かってない年でも、必ず昇給してくれていた。その点はすごく優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自社開発のシステムで、多数の官公庁、学校、企業の導入事例があることから、国内の教育現場のIT化を推進している感触が得られること。
【気になるこ...続きを読む(全260文字)

何も知らなくても上流を任せてもらえます。
大失敗しても、上司が助けてくれるので、思い切ってチャレンジできます。
慎重になる必要が全くないので、のびのび...続きを読む(全203文字)

今後、eラーニングは衰退していくでしょう。
しかし、eラーニングの考え方が無くなるのではなく、分化が進むということです。
いろいろな分野に特化した教育...続きを読む(全180文字)

昇給の基準はわからない。
私は必ず昇給されていた。
役員に気に入られることがすべてで、仕事に対する評価は皆無。
営業職は売り上げが評価になっている。...続きを読む(全168文字)

技術者を評価する土壌がなく、キャリアパスが期待できなかった。
この会社で得たちからは決して無駄にはなっていない。
他社では発生する前に回避されてしまう...続きを読む(全245文字)

大きな案件が非常に多く、誰でも知っている企業の中枢の人と話ができるのは大きな魅力です。
管理職が技術を知らず評価できないため、技術を持っていてもほとんど...続きを読む(全232文字)

社内研修はなく、仕事のスキルは他社で通用するようなものはつくかは微妙。役員や社長が身近で大手とは違い近い存在として仕事が行う事ができる。
執行役員の中に...続きを読む(全155文字)

給与が安すぎること、労働時間が長いことが主な退職理由。給与は毎年必ず一定あがるが、労働時間が長すぎて(しかもサービス残業)割に合わない感が大きい。社風はと...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは非常に悪く、終電まで残ることも多かった。土日はほぼ休めるが、平日は睡眠を削って仕事をするという感じ。会社として何か対策をしているとい...続きを読む(全155文字)