デジタル・ナレッジの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
昇給や昇格は一定の役員と飲みに行く人たちが優遇されている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと会社としての評価制度や給与制度の見...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休はかなりとりやすく女性で子育てをしながら働いている方も多かったのでそういう部分ではとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
募集内容にかかれていた金額と若干違ったが説明があったのでまあ納得した。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風が緩すぎる。経験の長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に良い点は思いつきませんが、揉めたりすることなく、円満退社できたのが良かった、と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社風が緩いので、上長の判断如何ではかなり自由に働ける。
ただ、整っている会社と比較すると、仕事に必要なものが欠けまくっている環境だったので、人...続きを読む(全273文字)

【良い点】
当時はあまり儲かってない年でも、必ず昇給してくれていた。その点はすごく優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自社開発のシステムで、多数の官公庁、学校、企業の導入事例があることから、国内の教育現場のIT化を推進している感触が得られること。
【気になるこ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
魅力ある管理職の方もいますが、なぜか上からの待遇がよくないのがかわいそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
合宿をやったり、やたら謎の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他の女性とうまくはまればよいのでは。マイペースで仕事していても咎める人はいませんので、のらりくらりと仕事をしましょう。本気で仕事したいならここ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社としてスキルアップや教育を促進するような動きは、はっきりいってありません。自分で資格の取得やセミナー等に参加して会社にアピールしたほうが評...続きを読む(全200文字)

【良い点】
風通しは良い。社員が辞めたいとか不安があるといった場合、簡単に見放すのではなく親身になって相談にのってくれたりして、良い方向に向かえるよう最善...続きを読む(全251文字)

【良い点】
業界自体が成長業界にあり、年々売上が増えているのでボーナスもしっかり出る。1度システムが導入されればライセンス費でストックビジネスとなるので売...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性比率は少ないが、女性の育休取得実績は多く、復帰後の時短勤務も認められている。周りの時短勤務への理解もあり、無給の看護休暇や在宅勤務制度も整...続きを読む(全182文字)

【良い点】
明確な給与テーブルが示されていてわかりやすい。目標設定による評価の方法も明確に示されている。ただし、事業部や上長により目標設定の立て方がバラバ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも自分がやっただけ評価にはつながりやすいが道順を示してもらえるわけではないので自分である程度考え、行動ができることが必要になる。研修...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。ただ仕事はかなりハードである為、もっと貰いたいのが正直なところです。
ただ、毎年昇給するので長く働いていればそれな...続きを読む(全197文字)

福利厚生は一般的である。可もなく不可もなし。
誕生日休暇があり、有給も自身の仕事の都合さえ手配しておけば比較的取得しやすい。
社内の異動はたまに行われ...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスという点では評価は低い。目標発表会など、年に数回の休日出勤が強制される。
また、仕事が全てにおいて属人的なので、他の協力を得られない...続きを読む(全214文字)

社長の人柄やビジョンに共感して入社した人は少なくないように思う。
ただ、社長のまわりに管理職が多く、社長の良さがかなり霞んでいるように思う。
社長自身...続きを読む(全151文字)

思い立ったらように突然社内研修がある事があるが、基本的に社内研修は何もない。
本の購入手当もあるが使っている人は聞いた事がない。
かと言って、不寛容な...続きを読む(全167文字)

周りの協力を得られないとリスクは高い事が多々あるが、やりたい事はやらせてもらえる自由な社風がこの会社の唯一無二の魅力だろう。
取引先は大きい企業が多く、...続きを読む(全160文字)

とにかく給与形態が破綻している。
上司の評価は特に反映されず、管理本部の女性の気分で決まっているような気がしてならない。
年齢給があるので給料はわずか...続きを読む(全157文字)

正社員の女性は比較的熱心に働く人が多いように感じるが、管理本部の執行役員の女性が牛耳っており、考えが古いので女性がこの会社で出世する事はないだろう。
こ...続きを読む(全152文字)

給与が安すぎること、労働時間が長いことが主な退職理由。給与は毎年必ず一定あがるが、労働時間が長すぎて(しかもサービス残業)割に合わない感が大きい。社風はと...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは非常に悪く、終電まで残ることも多かった。土日はほぼ休めるが、平日は睡眠を削って仕事をするという感じ。会社として何か対策をしているとい...続きを読む(全155文字)