デジタル・ナレッジの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
昇給や昇格は一定の役員と飲みに行く人たちが優遇されている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと会社としての評価制度や給与制度の見...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休はかなりとりやすく女性で子育てをしながら働いている方も多かったのでそういう部分ではとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
募集内容にかかれていた金額と若干違ったが説明があったのでまあ納得した。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風が緩すぎる。経験の長...続きを読む(全179文字)

【良い点】
魅力ある管理職の方もいますが、なぜか上からの待遇がよくないのがかわいそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
合宿をやったり、やたら謎の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他の女性とうまくはまればよいのでは。マイペースで仕事していても咎める人はいませんので、のらりくらりと仕事をしましょう。本気で仕事したいならここ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーや上長になると性格が変わる人が多い。人間性の問題もあるのでしょうが、その影響で営業の入れ替わりが激しくなる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界自体が成長業界にあり、年々売上が増えているのでボーナスもしっかり出る。1度システムが導入されればライセンス費でストックビジネスとなるので売...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性比率は少ないが、女性の育休取得実績は多く、復帰後の時短勤務も認められている。周りの時短勤務への理解もあり、無給の看護休暇や在宅勤務制度も整...続きを読む(全182文字)

【良い点】
明確な給与テーブルが示されていてわかりやすい。目標設定による評価の方法も明確に示されている。ただし、事業部や上長により目標設定の立て方がバラバ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日祝日は休めます。基本は。社員並びにディレクター・エンジニアは目標発表会その他諸々で休日出勤があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エンジニアやディレクターは、収入的に問題なく、賞与、祝い金もあるので、モチベアップにはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも自分がやっただけ評価にはつながりやすいが道順を示してもらえるわけではないので自分である程度考え、行動ができることが必要になる。研修...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。ただ仕事はかなりハードである為、もっと貰いたいのが正直なところです。
ただ、毎年昇給するので長く働いていればそれな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・接客業経験者は向いている仕事と思います。
大手のお客様に感謝される事の喜びは大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月の規定...続きを読む(全456文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部で勤務していたが、執行役員の女性が管理本部を牛耳っており、気に入った人に対...続きを読む(全378文字)

福利厚生は一般的である。可もなく不可もなし。
誕生日休暇があり、有給も自身の仕事の都合さえ手配しておけば比較的取得しやすい。
社内の異動はたまに行われ...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスという点では評価は低い。目標発表会など、年に数回の休日出勤が強制される。
また、仕事が全てにおいて属人的なので、他の協力を得られない...続きを読む(全214文字)

社長の人柄やビジョンに共感して入社した人は少なくないように思う。
ただ、社長のまわりに管理職が多く、社長の良さがかなり霞んでいるように思う。
社長自身...続きを読む(全151文字)

思い立ったらように突然社内研修がある事があるが、基本的に社内研修は何もない。
本の購入手当もあるが使っている人は聞いた事がない。
かと言って、不寛容な...続きを読む(全167文字)

周りの協力を得られないとリスクは高い事が多々あるが、やりたい事はやらせてもらえる自由な社風がこの会社の唯一無二の魅力だろう。
取引先は大きい企業が多く、...続きを読む(全160文字)

とにかく給与形態が破綻している。
上司の評価は特に反映されず、管理本部の女性の気分で決まっているような気がしてならない。
年齢給があるので給料はわずか...続きを読む(全157文字)

正社員の女性は比較的熱心に働く人が多いように感じるが、管理本部の執行役員の女性が牛耳っており、考えが古いので女性がこの会社で出世する事はないだろう。
こ...続きを読む(全152文字)

毎年おこなわれていたeラーニングワールドという展示会が展示社数が年々減り、単独の展示会として成立しなくなり、なくなった事もあり、eラーニング業界自体が低迷...続きを読む(全208文字)

時間泥棒となる社員を早めに見つけて、調整ができれば、ある程度、残業をコントロールできる。タイムマネジメントをしっかりすれば、残業時間を減らす事ができ、定時...続きを読む(全199文字)

面白みといえば、実行力さえあれば入社年に関わらず、大きな仕事もまかせてもらえる。わりと社長までの距離が近く、直接に話しをできる機会も多く、意見をどんどん言...続きを読む(全184文字)