アドヴェンチャーホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
退職はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新入社員は1時間前に始業し掃除をするのが当然だった。
残業も当然にあり、事...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性で子供を育てている人はほぼいなかった。本社の内勤はちらほらと聞いたことがあるが、支店の営業はみな結婚を気に退職していた。日頃の働き方が個人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自由な会社ではある。自分で考え自分で実行できる環境がある。資金力はあるので、実行に移せる体力はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時福岡の本社で研修し、新入社員全体が結束して仲良くなるきっかけにもなり、
非常に楽しかった。
発声練習から名刺の渡し方まで幅広く教わって、研...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業なので時間配分は自由に設定でき、
自由度が、高い
沢山の営業先に会社経費で行く事が出来、
取引先のお客様に可愛がってもらえて仲良くなれる
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分でスケジュール管理ができるので自由です。上司、同僚も相談にのってくれます。もちろん残業もありますが、イヤイヤな雰囲気はありません。何より会...続きを読む(全181文字)

女性が多く働いているので、相談する相手などは多くいるかもしれない。福岡でこういう会社はあまりないので、アパレルの企画職などはキャリア的に悪くないのではない...続きを読む(全169文字)

アパレル の本社なのでいろいろな職種の社員がいる。営業からアパレル の企画、管理部門などもあり、専門職の社員は多い印象だった。経営層は商社などから移ってき...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コロナを気にしない前向きな態度で仕事ができます。コロナと言ったら負けな雰囲気があります。消毒液、マスクは大量にあるので安心です。また人も少ない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウンが激しく、理不尽なことがあっても創業者一族には逆ら...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)