Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評判・口コミ一覧（全288件） 9ページ目

入社直後から自分の限界ほどの付加をかけられるため、ギャップについて考えている暇がなかった。今振り返ると、相当なギャップはある。身を粉にして働いているイメー...続きを読む(全151文字)

一から事業を立ち上げる現場にいて、まさにそれを体現させてもらえたので、こうやって事業ができていく、立ち上がっていくんだという経験を得ることができました。ま...続きを読む(全154文字)

基本的には常にマンパワーで実施する社風があるので、事業の立ち上げもすべて自分たちとなります。そのため、一から事業を作り上げるスキルや、事業を展開していくス...続きを読む(全155文字)

私のいた当時は、会社全体の業績としてよいとは言えない状況でしたので、ワークライフバランスの考え方としてはうまくバランスを取るのが難しかったと思います。ただ...続きを読む(全189文字)

若い世代が多く楽しく仕事が出来る。企業の上層部とのやり取りが多くやりがいがある。細かい部分に気を配らないと行けなく責任感が芽生える。自分の考えで行動できる...続きを読む(全165文字)

営業構造は、全国50000社の会員となっている中小企業。
商品は成長性、収益性の高いフランチャイズし事業、及び過去展開事業にて蓄積された組織マネジメント...続きを読む(全170文字)

良くて終電、オフィス近くのサウナに泊まる日も月に2,3回という勤務時間でした。家族を大事にしようという掛け声はあるのですが、「夜10時からの会議」「土曜全...続きを読む(全219文字)

FC加盟権営業は自身の営業成果によって大きくボーナスが支給されておりましたが、それ以外は、業績不振からほとんど昇給がなく減俸もありました。そもそも評価制度...続きを読む(全210文字)

中小企業むけのコンサルティングを行ってきただけあり、社内には企業経営知識を学習するのに必要な環境(紙資料、Eラーニングなど)が用意されておりました。コンサ...続きを読む(全183文字)

自身のライフプランによるところが大きいです。しかしながら、少なからず給与などの条件が改善される見込みが薄いことも関係しております。こればかりは利益が出てい...続きを読む(全157文字)

経営赤字が続いている状況なので、給与や賞与に関しては非常に厳しいと思います。実際に、賞与に関してはここ数年全く出ておりません。給与に関しても原資がない為、...続きを読む(全164文字)

①仕事を通じて得られるスキルとしては、仕事に対する姿勢、原理・原則、法人企業に対する営業スキル、経営的視点より物事を判断する能力がつくと思います。②次に、...続きを読む(全157文字)

・社員研修に非常に力を入れており、社内で生まれたノウハウから7つの習慣に由来するものまで内容は多岐に渡っていた。転職先でも同社で培った考え方や価値観が大変...続きを読む(全152文字)

新しいことにどんどんチャレンジをしていく、それに社員をどんどんかかわらせてくれる会社なので、成長したい新しいチャレンジをしたい人には良い会社だと思います。...続きを読む(全180文字)

女性の取締役も輩出されており、女性であっても分け隔てなく実力があれば評価され、昇進することができます。その点では平等と言えるでしょう。ただし、労働時間は長...続きを読む(全168文字)

会社の理念として、「仕事だけでなくお互いの人生をよりよいものにしよう」という思いがあるため、ライフプラン面談が年2回組まれていたり、後輩や部下の面倒見は非...続きを読む(全156文字)

起業家輩出機関というコンセプトの元、様々な研修があり、勉強になりました。また店頭公開から東証一部上場という非常に成長期であったため、組織が伸びていくダイナ...続きを読む(全151文字)

営業職になると労働時間は長くなります。急成長成長企業であったため、組織の拡大にマネジメント層の育成が追いつかず、組織的なひずみが多く出来ていました。ライフ...続きを読む(全156文字)

会社が縮小し、閉塞感が生まれました。また自分自身独立起業を考えていたため、学ぶべきことはある程度学ばせていただいたと考えたため、退職しました。様々なことを...続きを読む(全161文字)

新規事業への取り組みに魅力を感じたが、目先の利益を追い求めすぎた為、
行き詰る。また、新卒を大量採用した年度に、人員削減するなど、迷走。
結局、関連会...続きを読む(全157文字)

社員のレベルは、ピンキリだが、OBが起業した会社で、IPOした会社も複数あり。
反面、価値観を押し付けるマネジメントの為、残念ながらうつ病になる社員も複...続きを読む(全162文字)

一部上場当時の勢いは全くなく、上場廃止の状況。FCビジネス関連の事業での再建は、難しいと思われ、また、本体は、教育系の事業のみとなっている。
フランチャ...続きを読む(全167文字)

中小企業の経営者相手の営業の為、関係を構築することで経営についての勉強や、コンサルタントとしてのやりがいを持って働ける。また、経営者の理念や、従業員を教育...続きを読む(全155文字)

管理職クラスの人間は、突出した能力を持っている人間が多く尊敬できる為、見習いたいという気持ちもはたらき早期のスキルアップが実現可能。また、従業員も意識が高...続きを読む(全155文字)

自分の仕事の取り組み方次第で調整は可能だが、所属部署によっては顧客事業の営業時間との関係から深夜までの活動を行うことが多い。家族に対する活動は会社としても...続きを読む(全153文字)