ピアレスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
サーバーラッキングやオフィス移転で筋力が鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は9時から18時の通常勤務に1時間残業の1...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事が楽です。現場作業の場合は定時前に帰宅出来ることがほとんどです。
大したスキルがなくても採用されるので、仕事がなかなか決まらない人にはいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員の人は基本優しく、新人は歓迎される雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＩＴ機器を取り扱うオフィス作業のイメージがありま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直行直帰が多いので、実際に作業(勤務時間)する時間は一日の内、４～５時間と少ないので、楽ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

部署にもよると思います。
「フィールドサポート」に所属されれば、時折深夜業務が
入ることもありますが、逆に直行・直帰で定時の8時間以下
で済む場合も...続きを読む(全160文字)

福利厚生は給料に残業代30時間が含まれています。
通常、使い切ることはないです。
ジョブローテーションは面接時の社長の話では
「フィールドサポート」...続きを読む(全174文字)

給与は自分のスキルであれば満足していました。
ただし内部の話ではリーマンショックの際には
ボーナスは0円だったそうです。
ボーナスの査定に関しては、...続きを読む(全177文字)

私が在籍していたときには女性が2人でした。
一人は事務でもう一人は常駐サポートでした。
事務業務は社内を自由に動けるような立場なので
楽しそうでした...続きを読む(全174文字)

研修の中身はあまり濃いとは言えません。
仕事を通してのスキルはフィールドサポートに関しては
あまり深くないようです。
フィールドサポートに特化してし...続きを読む(全232文字)

管理職と社員は、個々の人間としては魅力がある人もいるのですが
生意気な社員もいて、組織となると、どうも自分とは相性が良くありませんでした。
部長職の人...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部所属。正社員での雇用であっても最初の半年間は派遣社員として携帯販売、またはコールセンターに配属されると言...続きを読む(全171文字)

【良い点】
派遣も契約社員もとても働きやすいし、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は上がるが、評価事態が曖昧で派遣社員は特に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による精神的パワハラ。
容姿についても嫌味を言ってくる。
自分が気に入らない社員には毎日のよ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがやれない。
面接時に伝えたことが、直属の上司に伝わっていなかった。
コミュニケーションを重視するわり...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、職務に対するストレス（営業活動など）という理由で退職を考える人がおおいように思う。実際私も人間関係が原因...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司や同期にはとても恵まれ、相談などしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長がコロコロ変わり、その度に社内の雰囲...続きを読む(全169文字)

【良い点】
稼ぎたい人は、残業を沢山して稼ぐことが出来る。手当もそれなりに多いので身体が強ければ生活で困るようなことには滅多になる事はないと思う。
【気に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給が使えなかったので最後に20日ほど使わせて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場だけのルールが横行しており、2年位有給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属先によっては給与がいい。緊急時のときの対応がしっかりしている。福利厚生もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が育てられ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、場所によっては同じ社員に会うこともないので、在籍しているという感じがしませんでした。ま...続きを読む(全113文字)