ピアレスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
サーバーラッキングやオフィス移転で筋力が鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は9時から18時の通常勤務に1時間残業の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事が楽です。現場作業の場合は定時前に帰宅出来ることがほとんどです。
大したスキルがなくても採用されるので、仕事がなかなか決まらない人にはい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員の人は基本優しく、新人は歓迎される雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＩＴ機器を取り扱うオフィス作業のイメージがあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直行直帰が多いので、実際に作業(勤務時間)する時間は一日の内、４～５時間と少ないので、楽ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

部署にもよると思います。
「フィールドサポート」に所属されれば、時折深夜業務が
入ることもありますが、逆に直行・直帰で定時の8時間以下
で済む場合...続きを読む(全160文字)

福利厚生は給料に残業代30時間が含まれています。
通常、使い切ることはないです。
ジョブローテーションは面接時の社長の話では
「フィールドサポート...続きを読む(全174文字)

給与は自分のスキルであれば満足していました。
ただし内部の話ではリーマンショックの際には
ボーナスは0円だったそうです。
ボーナスの査定に関しては...続きを読む(全177文字)

私が在籍していたときには女性が2人でした。
一人は事務でもう一人は常駐サポートでした。
事務業務は社内を自由に動けるような立場なので
楽しそうでし...続きを読む(全174文字)

研修の中身はあまり濃いとは言えません。
仕事を通してのスキルはフィールドサポートに関しては
あまり深くないようです。
フィールドサポートに特化して...続きを読む(全232文字)

管理職と社員は、個々の人間としては魅力がある人もいるのですが
生意気な社員もいて、組織となると、どうも自分とは相性が良くありませんでした。
部長職の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
登録の面談は一回、数時間で終了、会社におもむくことはほぼなし、その後は紹介企業への訪問、面談となります。
コロナ禍となり仕事が見つからない場...続きを読む(全491文字)

【良い点】
契約社員(アルバイト)はシフト制の現場でない限り即日退職が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来性がなく先細りになって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手ならではの環境が味わえる点
履歴書には大手企業名を残せるため、給与面などに満足しているのであれば続けていき、ある程度の年次を重ねることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職時に、チェックリストを頂けるので、それに沿って行動するのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なく、また、業務の幅を広げ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
事業所にもよるのかもしれないが、イベントとかとなるとスタッフも利用者も一体となってワイワイしてる。だけどそれもつかぬ間の間のひととき。
終わ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
やめるときにすんなりとやめることができた。
なんかいかはひきとめられたけど、たいしょくしたいことをきちんと伝えればすぐにやめることができた。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特に退職を考えたことはないです。人がいいので長くお世話になっていたいなと思っています。強いて言うならライフステージが変化した時に考えるかもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
様々な会社を経験出来る可能性もあり考え方によっては良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの期間がみじかいほか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人数が多い会社だったこともあり入れ替わりは激しかったと思いますが、長く続けられているスタッフも多かったです。
出産を気に働き方があわなくて退...続きを読む(全183文字)