この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
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【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
店内、お持ち帰り、ドライブスルーと沢山する事はあるが、スピーディーに仕事が出来れば、接客が好きな方には向いてるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が仕...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
時給は他の所より少し高い。タイムカードが15分刻みで、15分はただ働き。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の売上高でシフト減らさせる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
パートでも社会保険に入る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整や、交通費申請など自分でやらなければならないので、面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてトイレにもいけない。生理の時が大変。体調悪くても変わりに出てくれる人を自分で探さないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大体休み希望はきいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に人がたりないと出勤してくれとお願いされる。一回出勤したら、断...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず、働ける環境はあるが勤務時間が不規則で重たい食材の運搬もあるため女性にはなかなか厳しい。
逆に言えば、職場での女性は接客やレジなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも働きやすいと感じる
社員のかたもいい人がおおい
ある程度シフトの融通がきくので働きやすいと感じたりもする
いろんな業態があるのでお...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホールスタッフを担当していたが、デザート作りが楽しかった。他のファミリーレストランは厨房のスタッフがデザートを作るところも多いようなので、ホー...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストのようなものに合格すると評価が上がるような制度があったようだが、店長が在職中一度もその存在について教えてくれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休憩時に好きなメニューを注文して食べることができた。社割がきいてとても安いので利用しやすく、毎日のモチベーションにも繋がった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は転勤が多く、子供がいる人は大変そうだった。当時私の住んでいた地域の店舗では女性の社員は見かけなかったが、女性...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急に休まなければならなくなった時に、自分で連絡して代わりの人を見つけるように店長から言われました。場合によっては違...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最低賃金プラスの時給だったところは魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業中は無遅刻無欠席でしたが基本的に賃金は上がりませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、ライフステージが変わるタイミングでスムーズに退職できた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職決...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場オペーレーションは最適化、効率化が徹底されておりマニュアル通りに動くことが最短になるよう方法論が確立されていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賄いがあったので一人暮らしの学生などは特に助かっていました。
退職後に聞いた話では従業員の特典として系列店のサービスが受けられるようになってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトパート派遣は自由にシフトを希望できたため休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、社員は非正規の急な...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分のいた店舗では基本的にアルバイトで現場を回すため、裁量権がある点は面白かったです。
食材の準備や米炊き、洗い物等、自分で時間管理をする必要...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく運営が楽な地域、苦しい地域というのは存在 し、そこに対して何故か評価をフラットにする雰囲気 がかなり強い。...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服を使うために「レンタル」という形で数千円お支払いします。そして退職時に制服の返却と共にお支払いした数千円が返金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実力至上主義で仕事ができる人間はどんどん上にあがっていけるシステムが確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位があがっても給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手なだけあって、自社ブランドを国内外で多数展開、運営していて倒産等の危険性が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に対し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人間はどんどん上にあがっていけるため、仕事をバリバリやりたい人には向いている。
働き方改革により、子育て中の主婦や結婚して...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。