ウシオライティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

この先がみえなかった。上司すべて昭和人間であり、新しい挑戦などはまったくない。給料泥棒ばかりで給料も上がらずたえられなかった。続きを読む(全63文字)

エンタメのほうは自分のけっかありき、続きを読む(全18文字)

社員の給料は少ない。もちろん、残業代は分単位でもらえる。ただし法律上けんかいがあるため、ある程度のサービス残業は必要。、続きを読む(全60文字)

【良い点】
運動部気質な人は少なく、温厚な雰囲気の方が多いと感じました。話しやすく、女性にも優しい風土かと思います。（一部を除く）
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルやキャリア形成を考慮されずに突然人事異動を命じられた。今までと全く畑の違う部署に配属となったため、今...続きを読む(全170文字)

【良い点】
平均よりは高い給与体系かとは思いますし、過去18年ボーナスがないことはありません。業績に応じてある程度の連動はありますが、良くも悪くもそんな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特に会社に不満があることはありません。申し分ない環境です。チャレンジできる許容が広い会社なので、自由にチャレンジしつつ安定感を求める方にはも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い点はなんだろう。。。ないかと思います。
照明事業部は中身が腐ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事していない上ばかりな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休を取得して復職される人は多い印象。家庭を持っている方も働きやすい環境だと思う。営業業務は女性が大多数なので、同じ境遇の人も多くライ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年功序列。給与は高くないが、安定はしている。仕事をあまりしたくない人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)