東急技術センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助や家族手当は支給されます。
結婚してる場合は子供の数に応じて家族手当増えたはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給は毎年数千円の昇給があります。
資格手当が細かくある為、指定資格を取得すればするほど給料に上乗せされます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
管理職との距離は近いと思います。
社員同士も割と良好な人が多いです。
仕事に積極的でどんどん質問や勉強できる人ならいいと思います。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年間休日122日取得できて、有給も現場が無ければ割と使いやすいと思います。
今の時代、たくさん出勤や残業より休日多い会社の方が好まれると思うの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
極力自社で修理をする体質の為、設備全般の知識、技能が身に付きやすい環境であった。

現在は人手不足が著しく若手社員への技術継承がされず人材レベ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
現場によってはシフト制の為、休みの融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど残業時間が増えるが報われない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格手当の上限が定められていないこと。
賞与は少ないが残業代で稼ぐ事ができた。但し働き方改革が推進されてからは残業規制が厳しくなり以前のような...続きを読む(全231文字)

【良い点】
若手、中堅社員が悉く退職しているため将来性は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有望な若手、中堅社員、管理職の待遇続きを読む(全73文字)

【良い点】
管理職クラスの人達は優秀な人が多い。続きを読む(全24文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は高くない
出張手当で稼いで行くスタイル出張がない月は給料が少なくなる続きを読む(全69文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)

【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)