ビッグローブの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
休みは自由に取れた。リリース間近は残業することもあったが、基本定時で帰ることが出来た。この頃、仕事後や休日は趣味の活動に勤しんでいたが、気持ち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ナショナルクライアント案件も多く多種多様の業界案件を手がけられました。
職場も和やかでよく言えば「のんびり」としておりさほど、目標設定も厳しく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣の人でもある程度裁量が与えられ、企画立案など積極的に行えば予算を取ってプロジェクト化して貰える可能性もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
知名度がそれなりに行き渡っているため、新サービス開始時などは話を聞いてくれるケースが多くあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新たな商品開発・企画を受け入れる姿勢はあり、自由な発想で業務に取り組むことができました。個人の裁量に任せる風土は比較的整っていたように思います...続きを読む(全179文字)

正社員は産休、育休、時短勤務は問題なく取れていたよう。基本、人間同士の干渉が少ない会社なので、復職後の時短勤務でも気兼ねなく仕事をしていたと思われる。私自...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはしっかりしています。
男の人でも育児休暇を取得している方がいたり、公休が多く、有休消化率もとても高いです。
雰囲気も穏やかで、のん...続きを読む(全193文字)

半数が正社員、半数は派遣社員という構成の職場環境。企業モラルの高い会社で、コンプライアンス教育等にも力を入れていた。職場の雰囲気もよく、部署にもよるだろう...続きを読む(全195文字)

Webコンテンツの制作担当であったが、実際のコーディイングやデザインは、すべて外注業者に任せているので、チェックと企画、バジェット管理などが主な仕事である...続きを読む(全177文字)

ポータルサイトの作成をしていたが、社内の入れ替わりが激しく、短い人は3が月で退職していく。
非正規社員にアイディアを出させて、社員がいいとこどりで、自分...続きを読む(全153文字)

以前は大手NECグループの冠が自慢だったが、今となっては売却されNECから見放され、落ちぶれたISP事業です。
元からいる正社員はぬるい環境に慣れ、スキ...続きを読む(全380文字)

意見を発言する場がしっかりあり、やりたいことやアイデアを実現しやすい会社だと思います。
チームの体制がしっかりしており仕事を進めるうえでのストレスも少な...続きを読む(全159文字)

社内研修が充実しているため、知識を吸収する意欲があればスキルアップすることができる。
また、自社製品であれば社員割引があり安く購入することができる。
...続きを読む(全160文字)

大手企業特有のなあなあな感じ。営業は外部の人もいたり力が偏ってる。集客数が少なくなってきて案件数も少なくなっている。事業部赤字でも無意味や会議でただぐだぐ...続きを読む(全175文字)

大手企業ということもあり、顧客には大手企業が多いため、仕事内容はとてもいい経験になると思う。経験が少なくても仕事にチャレンジさせてくれる。社内行事はあまり...続きを読む(全150文字)

入社を決めたのはやはり大手企業ということに惹かれて入社した。入社して驚いたのは大手企業なのにマニュアルがなかったりフォーマットがないといったことがあった。...続きを読む(全176文字)

社内は男性比率が高く年齢層も30代後半〜と結婚している人も多いため、子供がいる人に寛容だと思う。同チームの男性も子供が具合が悪いと休みを取ったり、遅れたり...続きを読む(全150文字)

マネージャーになることができれば、だいたい600万くらいのようで、それ以上は事業部長クラスにならないとベースアップは望めません。マネージャークラスを超える...続きを読む(全151文字)

社内制度は派遣社員でしたので、分かる範囲で。水曜日は定時推奨日としてほぼ定時で皆帰ります。また水曜日でなくとも定時上がりの人も多く、上司も定時で上がること...続きを読む(全157文字)

スキルアップは自ら手を挙げて、サービスを企画、開発したいなど、上司の許可を得られれば、サポートもしてくれますし、スキルアップも狙えます、ただ年功序列な風土...続きを読む(全156文字)

安定した企業、ネームバリューもありますが、現在はマネタイズを重視した経営なので、数字をあげられない社員、管理職はいっこうに出世できる環境ではないでしょう。...続きを読む(全164文字)

上司のセンスによります。トップダウン経営なので企画のジャッジも遅いし、好き嫌いで決まるくらい。それを説得できるプレゼンができれば別ですが、WEBサービス、...続きを読む(全178文字)

入社前は社内のノウハウを全事業部で蓄積している。との事でしたが、事業部が違えば、隣が何をやっているか全く分からず、事業部横断企画などもなく、ノウハウなど誰...続きを読む(全241文字)

パイオニアとしての参入意欲は希薄で、開拓され、売り上げが見込める市場に対して動くので、機を逃しやすいと思われます。
参入や立ち上げの動きは遅いですが、い...続きを読む(全180文字)

スキルというほどのものは身に付かず、むしろ自分を切り売りするような感じ。
社員に対してもスキルアップのための取り組みはあってないようなものっぽい。
あ...続きを読む(全153文字)