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ビッグローブ株式会社

ビッグローブの本選考対策方法・選考フロー

ビッグローブ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ビッグローブの 本選考体験記(80件)

24卒 内定入社

ビジネス職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜISP業界なのか、将来なにをやりたいのかを明確にすること。1次面接から最終面接まで一貫して志望動機、やりたい職種について聞かれます。営業職を志望しているのであればだれに対してどのようにどの価値を与えるかを明確のビジョンを持っておくと評価されると感じました。 企業研究はHPの社員インタビューを参考にしていました。あとは面接で逆質問の際に分からないことを聞き、次の面接に活かしていました。 長いキャリアの中で将来なにを行いたいか、そのために入社後何をするべきかを考えておくことが有効です。 続きを読む
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公開日:2023年6月22日

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22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 白百合女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
通信業界、ISP業界の中でもなぜBIGLOBEなのかを論理立てて話せるようにすることが必要だと感じた。通信業界を志望しているとだけ言ってしまうと、なぜ大手3キャリアではないのかと聞かれる可能性があるというふうに感じた。そのため、あまり大きくない規模の会社だからできること念頭に面接では話していた。また面接いや面談を通して、社員様もなぜ3大キャリアではなくBIGLOBEがいいのか気になっている方が多くいらっしゃった。そのため、BIGLOBEならではの事業内容や事業領域を調べるまたは使ってみることで、自分の言葉で噛み砕いて説明できるレベルまで必要があると感じる。私自身BIGLOBEの商材を扱ったこともあるので、サービスについてどう思うか、良い点や悪い点は何かなど細部にわたって質問された。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日

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ビッグローブの 直近の本選考の選考フロー

ビッグローブの 志望動機

24卒 志望動機

職種: ビジネス職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ビッグローブを志望する理由を教えてください。
A.
2点あります。 1点目は私の想いであるITの付加価値を多くの人に与えることの実現です。 御社はISP事業を中心に社会インフラを支えている企業であると考えています。さらに30年以上と歴史ある事業の基盤を活かし、LOT事業、クラウド、モバイルなどISP事業の枠組みにとらわれないサービスを提供しており多くの付加価値を与え続けていると感じています。二次面接で今後、コンシューマーだけでなく法人にも特化した事業を行っていきたいと聞きました。今後、様々な事業で価値提供し続ける御社に入社し私の想いを最大化したいと考えています。 2点目は新しい考えを取り入れ挑戦できる社風に魅力を感じました。1.2面接、御社HPのインタビュー記事でチームビッグローブとなり新たなことに挑戦する風土であり手を挙げたら挑戦できる環境であると強く感じました。入社後、営業職としてお客様の課題を解決できる人財となり幅広い業務に挑戦したいと考えています。 以上の2点の理由から御社を強く志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年6月22日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 白百合女子大学 | 女性
Q. ビッグローブを志望する理由を教えてください。
A.
通信技術を核としたサービス提供によって、人々の日常生活を豊かにしたく貴社を志望する。きっかけは携帯販売のアルバイトにおいて、高齢のお客様が後日来店しすまほー持つことによって遠方にいる孫と顔を見て話せることができるようになったと喜ばれた経験がきっかけである。中でも御社を志望する理由は2点ある。1点目は格安SIMを始め、お客様の生活に寄り添ったサービスを提供されていることだ。通信サービスは人々の生活に密着しており、価格競争も激化している。このような状況の中で、使いやすさや親しみやすさはお客様がサービスを選ぶ理由になると考えている。2点目は社内で企画から運用まで行いながら、新規サービスにも積極的に挑戦されていることだ。IOT事業やクラウド事業などISP業界の枠組みに囚われないサービスをお客様に1番近い距離で提供なさる点に魅力を感じる。以上より、貴社だからこそ、通信の力で人々の日常生活を豊かにすることに挑戦できると考え志望する。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日

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ビッグローブの エントリーシート

23卒 本選考ES

ビジネス職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究の内容
A.
行動経済学を勉強している。きっかけは、経済学部の経済学という授業で経済学と行動経済学の違いを学び、興味を持った。人間の心理的の部分が影響する行動経済学の、計算や定義で表している経済学に収まらないところが面白いと感じたからである。紙面では自分の利益を最大限にすべく意思決定をする合理的な経済が、人間の心理的な部分で非合理なるのが、現在私達の生活にある経済であり、これが企業のマーケティングや販売促進の部分に繋がるのだ。ゼミには所属していなかった為、独学で本やネットで様々な効果を勉強し、長期インターンで学びをアウトプットしていた。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
経営理念に共感し、私の目標を達成するための自己成長ができる場だと考え志望しています。私はIT企業でのマーケティング業務を通して「企業・生活者が真に求めているモノと当たり前に出会える世界を作る」という目標ができました。貴社はインターネット分野にて多角的に企業と生活者の幸せに貢献しており、インターンシップに参加した際、プラットフォーマーを目指されている貴社での業務を通し圧倒的に成長できる環境だと感じました。そのため貴社に入社させていただくことで貴社の経営理念と私の目標を実現するために必要な力やスキルを磨き続け「企業と生活者の幸せ」を実現したいと考えています。以上のことから貴社を強く志望しています。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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ビッグローブの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

ビジネス職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己紹介/自己PRをしてください
A.
私の強みは変化を恐れず目標達成のために努力できることです。 それは出身である札幌を離れ強豪校に入学し、3年間サッカーに励む中で身に付きました。私はサッカーを始めたころから高校サッカー全国選手権大会に出場することが目標でした。当時、所属していたチームで控えの選手であったことから結果を出せない日々が続きました。しかし、厳しい環境に身を置くことで全国大会に出場する近道になると考えました。目標を達成するために具体的に2点注力しました。 一つ目は強豪校に進学しました。あえてサッカーに100%打ち込むことができる環境に身を置きました。 二つ目は試合に出るため自分のプレーを研究し練習量を増やしました。ビデオで客観的に自分のプレーを見ることで課題を見つけ、改善するために練習しました。 結果的に高校3年生の冬に200人の部員の中から20人のメンバーに選ばれ全国大会ベスト8を経験し、私自身ピッチの上に立つことが出来ました。 私はこの経験から目標を見失わず努力することで大きく成長でき達成できることを学びました。主体的に常に挑戦できる御社で貴社であれば、変化を恐れず努力できるこの私の強みは必ず活きると確信しています。 続きを読む
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公開日:2023年6月22日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 白百合女子大学 | 女性
Q. BIGLOBEを売ってみてどうだったか
A.
私はアルバイトにおいて、御社のモバイル事業とISP事業に携わりました。ISP事業に関しては、プロバイダーとして長年の歴史をもっていることもあり、知名度は高く感じました。その一方で、プロバイダーや固定回線の商材は月々の維持費が他社サービスとそこまで変わりがないため、契約時のキャッシュバック金額に契約数が依存していると感じました。モバイル事業に関しては、地方で営業をしていたこともあり知名度の低さに苦労してきました。多くの格安スマホが台頭する中で、BIGLOBEの強みは何なのかブランド力とともに打ち出していく必要性を日々感じていました。CMで社長を登場させたり、芸人を起用しているBIGLOBEは他ブランドと比べ親しみやすさ強みとしていると感じております。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日
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ビッグローブの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
将来何をしたいかを明確にすることが必要だと考えてます。ISP業界はレッドオーシャンでどう差別化するか、ビッグローブならではの強みをしっかりと理解し自身の想いを伝えることができれば選考通過すると思います。面接は一貫して自分の考えをはっきりと伝えること、論理的に話すことを心がけ、準備すれば問題ない。イレギュラーな質問はなく一般的な質問が多くしっかりと準備し想いを伝えることが内定の秘訣であると考えています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やりたいこと、自分の意見を持っているかが違いだと思います。自分の言葉で話すことで説得力が増すします。暗記したことを話すのではなく会話を意識しました。それが私が内定をもらえた理由であると思います。自信をもって絶対受かるという気持ちが一番大事 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
将来のことを重視している。内定者面談でも、今後のキャリアを考えてどこの部署を配属希望かを入社までに考えておいてほしいと言われた。過去の経験ももちろん大事だがなにを目標になにをモチベーションに仕事に臨むかなど未来のことを固めることが必要であると感じた。 続きを読む
22卒 / 白百合女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の中でもなぜ通信業界なのか、その中でもなぜISPを扱っている会社なのかを明確化して伝えることが重要だと感じた。選考時期も早く、辞退されることを危惧していたのか、なぜ大手3大キャリアではないのか、なぜ他のISP企業ではないのかを強く問われた。私は稀なケースではあるがBIGLOBEの商材を扱っていた経験があったので、実際に打ってみてどうだったかお客様の反応はどうかなど興味津々に話を聞いてくれた。学生のうちに担当する事は難しいかとは思うので、1ユーザーとしてサービスを使ってみるだけでも厚みのある感想を面接の際に話すことができると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
過去と現在そして未来がどのようにつながっているか雲雲端的に話すことができるかどうかであると思う。面接の時間は限られており、短時間でその人が大切にしていることやその人の得意不得意を見極めなくてはならない。そのために自分のアピールポイントを明確化することがない体への鍵となると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は早期選考ということもあり、先行途中で志望度をとても見られていたと感じる。他にどこを受けているのと聞かれた際に、通信業界いわゆる日系大手を挙げていたため、内定をあげてもそっちに行ってしまうのではないかと心配されていた。 続きを読む
21卒 / 立教大学 / 女性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
全ての面接が和やかな雰囲気であるため、言葉遣いが崩れないようにすること、また、明るい口調で熱意を伝えられると良いと思います。社風を大事にされていると思うので、実際に説明会などでお会いした現場社員の方のエピソードを回答に入れられると評価が上がると思いました。また、しっかりと軸をもち、Web業界、Sierではなく、なぜ通信かということを明確にすることが重要だと思います。特に、エンジニア選考で、プログラミング経験をアピールする場合は、なぜWeb業界ではないのか深く聞かれるため、注意した方が良いです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
過去の経験を話すときに、その行動を起こすことになったきっかけを必ず話すことが重要だと思います。また、会社を手段として、将来何を成し遂げたいのかまで話せると良いです。大学が情報系でなくても、学生生活で何かしらITに興味を持ち、行動したことが話せると良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が3回とも個人面接のため、一次面接からじっくりと話す必要があります。一次面接だからと油断せず、自己分析や企業研究を行ってから望むと良いと思います。二次面接以降は、会社に入って何を成し遂げたいのか詳しく聞かれるため、用意が必須です。 続きを読む
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ビッグローブの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: ビジネス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キーウェアソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
営業かSEで迷っていました。自身の強み、将来のことを考えた結果ビッグローブが最大限想いを実現できると考えたからです。あとは給料や福利厚生がKDDIグループなので充実してること。通信業界のなかでも高水準の給料なので待遇面を考慮した結果決めました。 あとは挑戦環境であること。比較的大きい会社だが、1年目から挑戦できることが多く負荷がかかると思うが成長できる幅は他社よりも大きいと感じた。社員の方も話しやすく面談でも隠さず話してもらい働くイメージが沸いた。 続きを読む
21卒 / 立教大学 / 女性
職種: エンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社OSK

2
入社を決めた理由を教えてください。
・IT企業の中でも、BtoCの側面が強く、通信を主な事業として展開しているため、より根本的な生活の効率化を進められるのではないかと思ったため ・ユーザー目線で独自性の高いサービスが多い ・説明会などで感じた穏やかな社風 ・勤務地が東京であり、転勤がないこと ・500人規模の会社のため、程よい裁量権や成長環境 ・総合職採用ではなくエンジニア職採用 ・親会社がKDDI ・給料・福利厚生・待遇 続きを読む
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ビッグローブの 会社情報

基本データ
会社名 ビッグローブ株式会社
フリガナ ビッグローブ
設立日 2006年7月
資本金 26億3000万円
従業員数 500人
売上高 1459億6500万円
決算月 3月
代表者 山田靖久
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号
電話番号 03-6479-5511
URL https://www.biglobe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571417

ビッグローブの 選考対策

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