ビッグローブのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
有給休暇は自由に取ることができ、気兼ねなく休める風潮。有給消化率も非常に高い。残業量も全体的には少なく、一部部門や案件を除くとスーパーホワイト...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NEC自体の給与テーブルが維持されているため、業界平均と比較しても高め。現在は年功序列の風潮はやや弱まりつつある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
緊急事態宣言中は基本テレワークにシフトしていた。出社する予定の日でも体調が良くない場合はテレワークに切り替えられるなど、柔軟。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
BIGLOBE自体の主力事業、固定回線、MVNO事業は成長性が大きいとは言えないが一定規模の会員を保持しているので、安定感はある。成長性・将来...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NECからの離脱で先行き不透明な時期があったが、結果、auの傘下に入れたことは大きなプラスだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みは自由に取れた。リリース間近は残業することもあったが、基本定時で帰ることが出来た。この頃、仕事後や休日は趣味の活動に勤しんでいたが、気持ち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ナショナルクライアント案件も多く多種多様の業界案件を手がけられました。
職場も和やかでよく言えば「のんびり」としておりさほど、目標設定も厳しく...続きを読む(全159文字)

正社員は産休、育休、時短勤務は問題なく取れていたよう。基本、人間同士の干渉が少ない会社なので、復職後の時短勤務でも気兼ねなく仕事をしていたと思われる。私自...続きを読む(全156文字)

半数が正社員、半数は派遣社員という構成の職場環境。企業モラルの高い会社で、コンプライアンス教育等にも力を入れていた。職場の雰囲気もよく、部署にもよるだろう...続きを読む(全195文字)

Webコンテンツの制作担当であったが、実際のコーディイングやデザインは、すべて外注業者に任せているので、チェックと企画、バジェット管理などが主な仕事である...続きを読む(全177文字)

ポータルサイトの作成をしていたが、社内の入れ替わりが激しく、短い人は3が月で退職していく。
非正規社員にアイディアを出させて、社員がいいとこどりで、自分...続きを読む(全153文字)

基本的に全員、NECからの出向社員なので給与体系はNECとほぼ同じ、良くも悪くも他の会社に比べて成績による賞与の差はないと思う。
ただ、ビッグローブが売...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスはかなり取れる会社だと思う。
部署や時期にもよると思うが、4年間所属して休日出勤は一度も無し。平日も早めに退社している人も多い。男性...続きを読む(全157文字)

大手企業特有のなあなあな感じ。営業は外部の人もいたり力が偏ってる。集客数が少なくなってきて案件数も少なくなっている。事業部赤字でも無意味や会議でただぐだぐ...続きを読む(全175文字)

大手企業ということもあり、顧客には大手企業が多いため、仕事内容はとてもいい経験になると思う。経験が少なくても仕事にチャレンジさせてくれる。社内行事はあまり...続きを読む(全150文字)

入社を決めたのはやはり大手企業ということに惹かれて入社した。入社して驚いたのは大手企業なのにマニュアルがなかったりフォーマットがないといったことがあった。...続きを読む(全176文字)

社内は男性比率が高く年齢層も30代後半〜と結婚している人も多いため、子供がいる人に寛容だと思う。同チームの男性も子供が具合が悪いと休みを取ったり、遅れたり...続きを読む(全150文字)

・休暇は取りやすいし、スケジュールの調整もつけやすいので、自分の時間をコントロールしやすい。良い意味でメリハリが付けやすい。
・育児休暇も取りやすく、ま...続きを読む(全157文字)

・住宅補助は30歳まで
・社内応募制度は4半期に一回あり、NEC本社含め応募することができる。
・NECグループは5/1、5/2が全社的に休暇になるた...続きを読む(全172文字)

マネージャーになることができれば、だいたい600万くらいのようで、それ以上は事業部長クラスにならないとベースアップは望めません。マネージャークラスを超える...続きを読む(全151文字)

社内制度は派遣社員でしたので、分かる範囲で。水曜日は定時推奨日としてほぼ定時で皆帰ります。また水曜日でなくとも定時上がりの人も多く、上司も定時で上がること...続きを読む(全157文字)

スキルアップは自ら手を挙げて、サービスを企画、開発したいなど、上司の許可を得られれば、サポートもしてくれますし、スキルアップも狙えます、ただ年功序列な風土...続きを読む(全156文字)

安定した企業、ネームバリューもありますが、現在はマネタイズを重視した経営なので、数字をあげられない社員、管理職はいっこうに出世できる環境ではないでしょう。...続きを読む(全164文字)

上司のセンスによります。トップダウン経営なので企画のジャッジも遅いし、好き嫌いで決まるくらい。それを説得できるプレゼンができれば別ですが、WEBサービス、...続きを読む(全178文字)

プライベートはほとんどありません。
納期が迫ると徹夜で朝まで残らないといけない状況が結構ありました。
上司は部下に仕事を丸投げして定時帰社しているパタ...続きを読む(全177文字)