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ライフイベントを支える制度に加え、自己研鑽のための支援などが充実している。住宅補助がないのが惜しい。続きを読む(全50文字)
株式会社電通デジタル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ライフイベントを支える制度に加え、自己研鑽のための支援などが充実している。住宅補助がないのが惜しい。続きを読む(全50文字)
電通がホワイト化したことの尻拭いを受けていると多くの社員が教えてくれた続きを読む(全35文字)
電通グループの一員ということもあり、働く環境や制度面は比較的整備されている印象でした。リモートワークやフレックスタイム制度も利用可能とのことですが、クライ...続きを読む(全135文字)
近年シェアオフィスを使わない流れになっている。家賃補助はない。続きを読む(全31文字)
社会保険完備はもちろん、確定拠出年金や社員向け団体医療保険、健康相談窓口など健康面でのサポートが充実しています。続きを読む(全56文字)
家賃補助が少額なことや、見込み残業であることから福利厚生はあまり良くないと感じる続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットステーションを利用できることはよかったです。
コロナ期間中に在宅手当を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全82文字)
在宅勤務も可能ですし、フレックスタイム制をとっているので働きやすい環境だと思います。また、特定積立休暇や永続勤務休暇などもあり、休暇も多いと思いました。続きを読む(全76文字)
オフィスは非常に綺麗で設備も整っていて、リモートワークも柔軟に取り入れられていました。福利厚生は大手電通グループの制度が使えるのでかなり充実していると感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内のアーカイブ閲覧や学習ツールの支援など、スキルアップの支援がありますので、学ぶ気さえあればスキルアップは可能です。条件付きではありますが...続きを読む(全115文字)
電通本社の周りに飲食店から病院まで様々あるため中抜けで用事を済ませられるといっていた続きを読む(全42文字)
電通と聞くとブラックな印象だが、デジタルはホワイトである。続きを読む(全29文字)
親会社に追随する形で年々働きやすくなっているらしい。続きを読む(全26文字)
リモートワークもかなりできると聞いたから。続きを読む(全21文字)
休日は標準だが、家賃補助などがないため厳しい。続きを読む(全23文字)
逆質問の時間に、在宅勤務をできると伺ったため続きを読む(全22文字)
働く環境は極めていい印象でした。家賃補助が出ない点が唯一ネックだと思います。続きを読む(全38文字)
年次が上がればフルフレックス・週2~3リモートワークもできる続きを読む(全30文字)
一般的な企業と同様に福利厚生がしっかりしている。続きを読む(全24文字)
電通のグループ会社であるため、福利厚生は電通本体と同待遇レベルの物が得られる。続きを読む(全39文字)
オフィスがとにかく綺麗なのと、色んな場所で仕事をできる所がいい続きを読む(全31文字)
経済産業省の特別な賞を、日本で唯一受賞しているほど綺麗なオフィスである。福利厚生も電通のが使えるため、大変充実している。住宅手当がないのは残念である。続きを読む(全75文字)
基本はリモートワークで、就業時間もフレックスタイム制度であるため、プライベートと仕事の両立が可能。続きを読む(全49文字)
電通グループに属しているため福利厚生は充実している。続きを読む(全26文字)
本社のオフィスがデザイン賞を獲得したこともあり、モチベーションの上がる環境だと感じた続きを読む(全42文字)
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【良い点】
良くも悪くも面白い人が非常に多い、様々なカルチャーをもっているからこそ、価値観も全く異なるが、その刺激を歓迎する人はおすすめできる
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特定の人間は非常に親身になって相談を受けてくれたり、自分の視野を広げてくれる会話をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂社...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社全体で取り組んでいることから圧倒的によいと判断できる。業務の調整も容易であり、有給消化率に関しても非常に高い実績をもっているはず
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
様々な会社から採用を活発に行っていたので魅力的な人材と様々な業務を経験することができたのは間違いなく良い経験だった
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
がんばったらその分評価はしてもらえる環境 割と待遇はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みがかなりバラバラで合わない人には...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最大の特徴は、施策の結果がリアルタイムに可視化される点です。自分の立案したクリエイティブや運用戦略が、どれだけのユーザーに届き、どのような行...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)
国内最大級のデジタルマーケティング企業として、誰もが知る企業の広告戦略や顧客体験を設計できる。データとクリエイティブを融合させ、消費者の行動を劇的に変える...続きを読む(全94文字)
電通グループのデジタル領域の中核として成長性は極めて高い。課題はいかに独自の価値を創出し、コンサル領域などで圧倒できるかにある。続きを読む(全64文字)
業界内でも高水準。若手でも卓越した成果を出せばきちんと評価される。個人の専門性が尊重される文化がある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
特にない。ただ最低限は揃っているので、特に不満もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTシーの家賃補助のような制度は特にないので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上場もしており、各種制度、福利厚生、手当などは想像以上に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチなどを食べる休憩のための...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外は皆無なので、福利厚生は期待しない方が良い(外資なので当たり前といえば当たりまえ)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
健康診断は、自分自身で予約するのではなく、人事の方が健康診断のお知らせを毎年行ってくれて、こちらのスケジュールを擦り合わせた上で予約してくだ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・本社の立地が良く、アクセスしやすい
・オフィス設備が綺麗で、働きやすい環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
住宅手当は基本全員に付与している。
有給以外にも年間10日間のsick leave休があり、女性にも生理休暇があり、体調不良時に有給消費しな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生が多数ある。
ディズニーランド・シーに行く際、会社に申請すれば福利厚生で半額になる。
ディズニー好きな社員にとっては嬉しい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。
交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
住宅補助などがあると助か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実されいますので、心配することはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はテレワークがなくなったので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
少し前までは、飲食費、タクシー代、PC回りの付属品など何も気にせず経費として使えました。が、最近は厳しくなったようです
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
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