この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。様々な制度を取り入れており、休暇制度などの種類も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全83文字)
株式会社電通デジタル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。様々な制度を取り入れており、休暇制度などの種類も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法的なあらゆる福利厚生は、すべて揃いかつきちんと運用がされていると思います。利用しにくい、といった雰囲気もありません。オリジナルの福利厚生(特...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段目立った福利厚生はない。住宅手当はないので、それを認識した上で年収を考えたほうが良い。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】整っているとのこと。フレックスやリモートをほぼ全員の社員が利用することができている。リモートの場合にはしっかりとその分の手当が支給される...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあるので、それ経由でもサービスはあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生や特にお得...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や手当系がない。
最近は、新卒若手には、社宅?があるようです
羨ましいです続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】遠方から就職する人には、新卒から2年間、会社が借りた社宅に住める制度が導入されたみたいです。汐留オフィスから通える範囲に実家がない人は対...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
電通グループの福利厚生で困ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
【福利厚生】
昨今ではリモートワークの積極導入もあり、リモート手当の月額支給も行われるなど、福利厚生は手厚い印象を受ける。
有給やリフレッシュ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
全社一斉の有給推奨日や追加支給の有給があるため、
部署によっては比較的は有給を取得しやすい。
またコロナ対策をキッカケに2020年3月より全面...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般企業がよく加入している福利厚生サービスは最低限受けることができる。またそれ以外でも一部地域の運動施設などが安く使うこともできる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員数が多いので基本リモート体制、シェアオフィスも数社契約されていて利用できる点はとても良い
福利厚生について良くも悪くも、色々あるようですが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生は特にない。社内の食堂が美味しいかつ安く食べられる程度。退職後に医療保険の全員加入などがあったとのこと。福利厚生のレベルは決して高くは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生面はとてもしっかりしていると思う。有給消化率もとてもよく、有給が取りやすい雰囲気にあるので安心して働くことができる。業界柄、残業は仕方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
401k、カフェテリアプランなど転職して初めて気づいたが、非常に充実している。
扶養家族の分まで人間ドックが無料であったり。
本社が持っている...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は住宅補助はないものの基本的には電通本社と同様のものが使える。また、独自で研修への参加費や他部署との交流の為の会食費等、書籍購入費等を積極的に援助...続きを読む(全108文字)
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有給休暇は入社初年度から20日間付与されるので一般的な企業よりは、休みは多く取れるかと思います。
あとは自分の仕事のスケジュール調整さえ出来れば、長い休...続きを読む(全155文字)
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労働時間については、担当する案件により大きく異なる。新規案件獲得時や案件のスタート時などにおいては、夜中までの作業になることが多く体力的にもハードになるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
同業種と比較すると高い方なのかもしれないが、新卒入社は全然あがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が低く、モチベー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事の調整さえすれば休みは取りやすいと思う。有給を上手く高い、年末年始などの休みと繋げて18連休を取ったり、1ヶ月間休みをとっている人もいる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性管理職は多いと思う。また、何時に関係なく実力で評価される傾向があるので、若くして管理職をしている方も増えてきていると思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大手で国内では名が知れている点、福利厚生まあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
・イメージしているような華やかな広告代理店の仕事をし...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
社内の上司には前母体のイーマーケティングワンから在籍しているデジマ経験の豊富な人から、電通本体から出向しているストプラ、転職組には外コン、大手...続きを読む(全674文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽しくない。たのしく働いている社員もほとんど聞いたことがないです。
近年の業績悪化で辞めたがっている人が非常...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
リモートワークができたり、自由に有給を取りやすい点はとても良い。
働く場所が自由なので、そういった点では働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けられる人は結局総務部などに移動してるイメージ。忙しい部署で子育てもしながら働いている人は少なく、みんな疲弊...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがなくなったから。上司が全く信頼できず、今後のキャリアが見えないため。
退職金などもないので、不満しか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いと思います。役職者以上というロイヤリティもありますが期間の縛りなくパーセンテージで補助が出るのは非常に助かってます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は特定の人のみが行っていて在宅勤務に対して社長はいい顔をしていませんので、基...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社割などは一切ないがバイト後に廃棄を3点までいただくことができる点は、結構食費を浮かせることができて魅力的だと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
セキュリティ面や残業など管理が徹底されており、病気や生理による休暇に使える制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社訓を読み上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
副業は禁止されてたがやってる人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割で二割引きになる。スタッフは3割〜引いてくれればいいの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地方から東京勤務になると初任給に上京支援手当という大きなお金が上乗せされます。
また、有給とは別に夏季休暇と冬季休暇が各3日付与される。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員割引屋福利厚生は充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の賃貸の人は何も手当が無いまま転勤させられてしまう可能性がありま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年金基金に加入しているため在職年数がながければ退職後にまとまった金額が手元にのこる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の事務員の出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
Wizオリジナルの福利厚生もあり種類も他の企業より多いと思います。
役職が上がれば住宅手当もあり、子供たちへのお年玉支給もあります(お子さんが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
いいと思います。一般的な福利厚生などは揃っているイメージです。特に不満に感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社電通デジタル |
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フリガナ | デンツウデジタル |
設立日 | 2016年7月 |
資本金 | 4億4250万円 |
従業員数 | 777人 |
売上高 | 545億3745万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧本恒 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6217-7000 |
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