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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イプロスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イプロスの 社員・元社員による会社の評価
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1.2
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イプロスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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イプロスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
無形商材のため、営業力は少しつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業配属になったら、マネージャーになる以外のステップがないので、新...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
【本・サイトで調べた】無形商材の営業であるため、とても高い営業力を身につけることが出来る。そのため、営業のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める。また...続きを読む(全131文字)
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回答者：
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配属部隊を問わず、教育は手厚く受けられるため、企業は社員のスキルアップについて積極的に取り組んでいるといって良い状態である。その半面、社内で社員がどんな...続きを読む(全168文字)
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イプロスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務所によるとは思うが、人間関係の悩みはほとんどなかった。営業成績で優劣がつくものの、切磋琢磨し合える雰囲気があった。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年末年始やGW、お盆休みなどの長期連休があり、土日祝もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最低限しか取得できない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)
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回答者：
なかなか認知されていない優れたプロダクトを最適な場所に届けることを理念としており、そのようなプロダクトによって困っている企業が救われたときにやりがいを実感...続きを読む(全84文字)
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回答者：
キーエンスのグループ企業であることもあり、将来性はあり、さらに現在、出店企業数80000社以上の日本最大級のプラットフォームを運営しているのでそうそう崩れ...続きを読む(全88文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
日々あらゆるものが変化する会社ではあるので、必然的に順応力は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの変更等について...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内の教育担当の部署が新設され、全社向けの研修実施が案内されるなど、若手の成長をフォローしてくれる体制が出来てきています。毎月上司との1on...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員を目指す場合は数年以上キャリアを築く必要がある。正社員登用は体感5パーセントくらい。数字が継続して取れていて尚且つ、上に気にいられ推薦...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
能力に合わせて階級が上がるスター制度を取っており、定期的に自分ができることを、振り返り、まだできず足りていないところを明確にするという作業が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
企業が大きくなると同時に様々な属性の人が増えているものの、役員陣は叩き上げの人たちが多く、彼らと一緒に仕事をすることでビジネスの本質を学べる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度がありますので、自身のスキルアップは常に出来るブランドです。またメイクアーティストの道か店長の道かで選ぶ事を出来ます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はあまり整っていないのではないか。
仕事を通じて身につくスキルはあまりない。自分次第である。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や教育体制がまだまだ整っていないため、社内でのキャリア選択方法が不明確である。よって、どう頑張っていけば...続きを読む(全100文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修や定期的な勉強会など、スキルアップのための学習機会は一定程度用意されており、自己成長を意識した取り組みが感じられます。上司や先輩から...続きを読む(全200文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
イプロスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※（2020年3月現在） |
| 売上高 | 39億円 ※（2020年度実績） |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
NOKIZAL ID: 1333802
