この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間については、基本的には定時で帰ることができます。
当然、顧客に対する提案が入ると、その限りではありませんが。
有給休暇も取りやすい環境...続きを読む(全216文字)
エンバーポイント株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
勤務時間については、基本的には定時で帰ることができます。
当然、顧客に対する提案が入ると、その限りではありませんが。
有給休暇も取りやすい環境...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。
会社としても気遣ってくれますし、家庭や体調のことを考慮して出社時間や勤務体系の相談もしやすい環境...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員教育には非常に力を入れていた。
育てる意識は強かったです。
トレーニングプログラムは充実していたと思う。
今もその当時の営業トレーニングプ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長もそうだが、中堅以上の営業メンバー(マネージャー含む)のスキルが低く、一緒に仕事をする時間が無駄と感じたため。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界シェア1位のサービスをもっているので、しばらくは安泰だが、市場自体がレッドオーシャンになっているため、経営陣が今後の方針をまじめに考えない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定時で帰宅しようと思ったら個人の自由なので帰宅できる。上司とか周りを気にして帰れないとかはない。比較的自由
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マネージャー以上は、業界水準の給料はもらっている。ただし部署によってことなる。技術系の部署は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資に買われた会社だが、業界で1番のシェアを持つメール配信サービスを提供している会社で、営業はしやすい。
大手企業側から声がかかることも多かっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
先輩社員がメニューを考えて扱っている製品や会社の強みなどに関して徹底的に教えてくれる研修がありました。充実した内容と忙しい業務の合間を縫って実...続きを読む(全290文字)
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製品やサービスに関する研修はある程度準備してくれているが、営業スキル的なことに関しては特に学ぶ機会はほとんどない。また、インセンティブ等に関しても個人に還...続きを読む(全165文字)
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無料の英会話教室開催が初級、中級、上級それぞれ毎週開催されていたり、TOEIC受験の費用一部負担など、英語に関する教育サポートには力を入れています。社内は...続きを読む(全215文字)
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裁量労働なので自由度が高く、小さい子供がいる私にはありがたいです。ただ自由な分数字はちゃんと上げてねということですが。子どものお迎えとかで早帰りしたりする...続きを読む(全209文字)
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自由な発想でフットワーク良く仕事をしていくにはとても居心地の良い会社だと思いますが、合併したことでまだ旧のシステムや風土が存在しています。それが弊害になっ...続きを読む(全208文字)
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上長に気に入られるか気に入られないかでやりがいにも大きな影響が出る。
評価基準が曖昧なため、個人でいくら売上ても評価はされない。
やりがいは、日本を代...続きを読む(全202文字)
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給与は満足できる水準ではない。
特に若手は他のIT企業と比べ、相当安い給与水準である事を覚悟しておく必要がある。
昇進昇級については表面的な評価指標は定...続きを読む(全172文字)
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他のIT企業と比べ圧倒的に給与水準が低いが、社会全体的には標準的である。
ただし、退職金制度も無く、将来を見据えて長く働ける会社だとは言いがたい。
ど...続きを読む(全226文字)
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メールマーケティングの業界でトップシェアを誇り、そうそうたるクライアントを担当することができる点に尽きる。会社規模に対して、クライアントの質と量は素晴らし...続きを読む(全157文字)
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職種によるが、仕事のコントロールはしやすい環境であるといえる。もちろん立て込んだときは毎日終電で帰るような時期もあるが、普段は20時ごろには帰ることができ...続きを読む(全190文字)
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・給与制度
年俸制をとっており、12分割した数字が月給として支払われる。また、職種にもよるが、フレックスタイム制のエンジニア以外の職種は見込み残業手当も...続きを読む(全186文字)
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休暇、労働時間は個人の裁量が強い。福利厚生はアウトソーシング会社利用。
健康保険の契約している福利厚生メニューを活用できる。
ジョブローテーション、社...続きを読む(全161文字)
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給与は高くないです。また、昇給昇進のチャンスもあまりないです。営業にはインセンティブ制度などはないので、やればやるほど身になるわけではありません。
評価...続きを読む(全151文字)
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指示を待って仕事をするタイプの人にはあまりチャンスはないと思います。自ら仕事を探しだしながらガツガツとやれるタイプの人にはチャンスが広がります。
ユーザ...続きを読む(全165文字)
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外資系企業との業務提携があり、現在のメール配信システムから事業展開を拡大している最中。資本を持つ外資企業が様々なソリューションを持っており、さらに多くのベ...続きを読む(全157文字)
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様々な役割を経験させてもらったが、将来のために他業種を経験したいため転職を考えている。
部門間の異動はほとんど無く、社内の制度や雰囲気もそういうものがな...続きを読む(全154文字)
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ベンチャーなので、風通しの良い会社でした。
ただ、会社の成長過程でしたので、3時間程度の睡眠で出社・・・なんて事は
ざらにありましたが、今では、この時...続きを読む(全182文字)
会社名 | エンバーポイント株式会社 |
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フリガナ | エンバーポイント |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 4億1508万7000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺俊 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 |
電話番号 | 03-6868-8670 |
URL | https://emberpoint.com/ |
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