この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャー以上は、業界水準の給料はもらっている。ただし部署によってことなる。技術系の部署は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
エンバーポイント株式会社 報酬UP
エンバーポイント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンバーポイント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエンバーポイント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
マネージャー以上は、業界水準の給料はもらっている。ただし部署によってことなる。技術系の部署は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資が入った事でグローバル基準での評価制度が導入されるようになった、どの国でも同じ基準で評価するという事。
実績と取組(勤務への姿勢・熱意...続きを読む(全256文字)
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在籍当時は給与について明確な規定があるわけではなく、前職との給与水準との比較などにより交渉で決めていたと思われる。入社後の評価制度はいかにも外資企業的な評...続きを読む(全150文字)
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給与は満足できる水準ではない。
特に若手は他のIT企業と比べ、相当安い給与水準である事を覚悟しておく必要がある。
昇進昇級については表面的な評価指標は定...続きを読む(全172文字)
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過渡期。国内資本企業/ベンチャー企業が外資系に移行する典型的なプロセスを辿っていると思われますが、まだ北米、ヨーロッパに給与水準は劣っているのが現状です。...続きを読む(全197文字)
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・給与制度
年俸制をとっており、12分割した数字が月給として支払われる。また、職種にもよるが、フレックスタイム制のエンジニア以外の職種は見込み残業手当も...続きを読む(全186文字)
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給与は高くないです。また、昇給昇進のチャンスもあまりないです。営業にはインセンティブ制度などはないので、やればやるほど身になるわけではありません。
評価...続きを読む(全151文字)
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・政治的な要因により評価が決定する面があるために逆説的にいえば、成果主義ではない。そのため、時間であったり、努力をするスタンスが評価される傾向がある。
・...続きを読む(全168文字)
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給与は自分の能力と比較すればいいほうだと思う。
ただし、部署によっては残業時間が半端ない。耐えられる人にはお勧め。
毎年、目標を立てる面談があり、期末...続きを読む(全163文字)
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・半期毎に目標管理に対する評価及び勤務状況や技術的な評価を数値化し、評価テーブル(等級/等号)にあてこみ給与が決まる。
・現状の給与に対しての上限となる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
エクスペリアンの時はシックリーブ(傷病手当)が有給に加えてあったこと。また、女性でもマネージャーになる方がいたこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間については、基本的には定時で帰ることができます。
当然、顧客に対する提案が入ると、その限りではありませんが。
有給休暇も取りやすい環境...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。
会社としても気遣ってくれますし、家庭や体調のことを考慮して出社時間や勤務体系の相談もしやすい環境...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員教育には非常に力を入れていた。
育てる意識は強かったです。
トレーニングプログラムは充実していたと思う。
今もその当時の営業トレーニングプ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長もそうだが、中堅以上の営業メンバー(マネージャー含む)のスキルが低く、一緒に仕事をする時間が無駄と感じたため。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界シェア1位のサービスをもっているので、しばらくは安泰だが、市場自体がレッドオーシャンになっているため、経営陣が今後の方針をまじめに考えない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定時で帰宅しようと思ったら個人の自由なので帰宅できる。上司とか周りを気にして帰れないとかはない。比較的自由
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資に買われた会社だが、業界で1番のシェアを持つメール配信サービスを提供している会社で、営業はしやすい。
大手企業側から声がかかることも多かっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
最近では、スキルアップ、キャリア開発に力を入れるようになってきた。
各種セミナーへの参加や、社内でwebinerに参加したり、グループ内で勉強...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グローバル企業でやる気があれば海外の事業にも参加できます。
スキルがある人であれば、やりがいのある面白い仕事をする事ができるでしょう。
【気に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | エンバーポイント株式会社 |
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フリガナ | エンバーポイント |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 4億1508万7000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺俊 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 |
電話番号 | 03-6868-8670 |
URL | https://emberpoint.com/ |
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