エンバーポイントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ほぼフルリモートも選択できるという点。だが、反対に際限なく働けてしまうという難点もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署が業...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の慢性化、直属上司の不適切さ（感情的、マネジメント能力への疑問符等）、問題の根本解決に至らない我関せずの...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・WLBを保ちながらスキル向上
・組織だった中でマネジメントスキルを習得したい
という考えから入社したが、蓋を開け...続きを読む(全156文字)

【良い点】
エクスペリアンの時はシックリーブ（傷病手当）が有給に加えてあったこと。また、女性でもマネージャーになる方がいたこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間については、基本的には定時で帰ることができます。
当然、顧客に対する提案が入ると、その限りではありませんが。
有給休暇も取りやすい環境...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。
会社としても気遣ってくれますし、家庭や体調のことを考慮して出社時間や勤務体系の相談もしやすい環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員教育には非常に力を入れていた。
育てる意識は強かったです。
トレーニングプログラムは充実していたと思う。
今もその当時の営業トレーニングプ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長もそうだが、中堅以上の営業メンバー（マネージャー含む）のスキルが低く、一緒に仕事をする時間が無駄と感じたため。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界シェア1位のサービスをもっているので、しばらくは安泰だが、市場自体がレッドオーシャンになっているため、経営陣が今後の方針をまじめに考えない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定時で帰宅しようと思ったら個人の自由なので帰宅できる。上司とか周りを気にして帰れないとかはない。比較的自由
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)