エンバーポイントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
チームメンバーは、目標達成に向けて非常に協力的で、部門の垣根を越えた連携が日常的に行われています。特に若手社員であっても、主体的に意見を出し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので仕方ない部分もあるが、決められた範囲内での創意工夫となり、本質的な部分でのアイディア出し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
デジタルマーケティングに力を入れている大手企業の担当者への提案等もあり、難易度や知識の要求レベルは高いがやりがいは感じた。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
働きやすさという観点では、不満はなかったが将来のスキルアップやポジションを考えたときに他社でさらに経験を積みたいと考えたため。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休暇等もとりやすく、リモートも可能であったため、職種に限らず働きやすかったのではないかと思う。管理職はほぼいなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
営業職については、目標数字に対して100％達成で額面通りの金額になる。年3回実績に対してコミッションが支払われるが、仕組みが不明瞭。ただ青天...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に優れた福利厚生等はなかったが、ITパスポートやMS関連などの資格取得の補助金やインセンティブはあった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
まったく違う業界へのキャリアチェンジを考えていたが、上司が親身になって相談に乗ってくれた。また、出戻りで、戻ってくる社員の人も多く、今でも定...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、在宅手当とかあったらよかったなと思う。また、研修ももっといろんな企画があれび良かったと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
クライアントが超大手企業が多く、社会への影響度も大きいので、ToB向けのプロダクトではありますが、やりがいはとても感じられる。
また、任せて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くなければ早く帰ることもできるが、「定時退社は悪」という風習がある。最近入ってきた子は...続きを読む(全370文字)

【良い点】
有給とは別にフレックス休暇も付与されており、休暇を取りやすいです。プロジェクトにもよると思いますが、まとめて休みを取ることも可能で、プライベ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時間休やフレックス、長期休暇が非常に取りやすいため、予定に合わせて途中抜けや早上がりができます。
また当日にスケジュール表に時間休やフレック...続きを読む(全181文字)

【良い点】
わたしの所属している部署では、
女性が多くライフスタイルに合わせて働いている方が多い印象です。
案件によっては昼休みにお子さんのお迎えや病院...続きを読む(全221文字)

【良い点】
完全在宅の環境で業務できる。
またフルフレックス制度や時間休制度があるので、プライベートと両立しやすい環境です。
私用で中抜けもしやすく、周...続きを読む(全225文字)

【良い点】
初年度から20日有給休暇が付与されること。
年に2回、5日連続で休暇を取れる制度があり、つなげると16連休以上にできること。周囲との調整は必...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、業務量の波はあるものの、ある程度調整できる環境でした。週休2日制と完全週休二日制を選べました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。残業が多すぎる時には管理部門から面接があるというのは聞いていた。土日祝は基本的に休み。夏季休暇や年末年始の休暇は日にち...続きを読む(全240文字)

【良い点】
一応フレックスがあるため、2-3時間以上の残業があった次の日は昼から出勤することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に言...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは良かった。正月三が日の出金はお年玉が出たような・・
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望...続きを読む(全99文字)