エンバーポイントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
チームメンバーは、目標達成に向けて非常に協力的で、部門の垣根を越えた連携が日常的に行われています。特に若手社員であっても、主体的に意見を出し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので仕方ない部分もあるが、決められた範囲内での創意工夫となり、本質的な部分でのアイディア出し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働きやすさという観点では、不満はなかったが将来のスキルアップやポジションを考えたときに他社でさらに経験を積みたいと考えたため。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業職については、目標数字に対して100％達成で額面通りの金額になる。年3回実績に対してコミッションが支払われるが、仕組みが不明瞭。ただ青天...続きを読む(全106文字)

【良い点】
デジタルマーケティングに力を入れている大手企業の担当者への提案等もあり、難易度や知識の要求レベルは高いがやりがいは感じた。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に優れた福利厚生等はなかったが、ITパスポートやMS関連などの資格取得の補助金やインセンティブはあった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
月1回の会議の出社義務がある程度で基本はリモートワークにて業務を実施できる。客先訪問やイベント、ユーザー会の際は出社対応があるが、基本は本人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
まったく違う業界へのキャリアチェンジを考えていたが、上司が親身になって相談に乗ってくれた。また、出戻りで、戻ってくる社員の人も多く、今でも定...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、在宅手当とかあったらよかったなと思う。また、研修ももっといろんな企画があれび良かったと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
あまり知られていないとは思うけど、メール配信の業界シェアNo1を長年維持しているので、安定てきな基盤がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に女性だからといって差別はなかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職者がほぼいなかったので、結果として女性が活躍...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性のリーダーやマネージャーもおり、女性の方でもキャリアアップを目指すことのできる会社だと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした女性観。女性が働きやすい職場ではないだろう。きっと毎日が不快に思うことだらけになるだろう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署内で女性が部長になったり、産休育休に入って復帰していた。
男性も育休をとっており、進んでいたと思う。
ただ、これも部署にはよるらしかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の役職者もたくさんいるため、女性だからキャリアアップできないということはない。
性別関係なく実力至上主義続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は大変多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ、泥沼・女子高の様でえぐい世界だった。高卒で入社した女帝たちがはび...続きを読む(全81文字)

【良い点】
みずほフィナンシャルグループのグループ会社であり、介護、育児を支援する制度もしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女平等に対する意識が高いと思った。子育て中のママが多かった。子どもの体調不良による急な休みにも寛容な空気感だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当方女性ではないが、性別によって仕事のアサインや評価が変わるように見えることはなく、当人のスキルに準じた評価であったと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れる。時短勤務もあるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。産休に入るのがギリギリでお...続きを読む(全85文字)