エンバーポイントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を用意してはいるものの、正当に評価されているとは感じ難い。深夜残業になる日もそれなりに発生しているぐらい、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ほぼフルリモートも選択できるという点。だが、反対に際限なく働けてしまうという難点もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署が業...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・WLBを保ちながらスキル向上
・組織だった中でマネジメントスキルを習得したい
という考えから入社したが、蓋を開け...続きを読む(全156文字)

【良い点】
エクスペリアンの時はシックリーブ（傷病手当）が有給に加えてあったこと。また、女性でもマネージャーになる方がいたこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間については、基本的には定時で帰ることができます。
当然、顧客に対する提案が入ると、その限りではありませんが。
有給休暇も取りやすい環境...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。
会社としても気遣ってくれますし、家庭や体調のことを考慮して出社時間や勤務体系の相談もしやすい環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員教育には非常に力を入れていた。
育てる意識は強かったです。
トレーニングプログラムは充実していたと思う。
今もその当時の営業トレーニングプ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業界シェア1位のサービスをもっているので、しばらくは安泰だが、市場自体がレッドオーシャンになっているため、経営陣が今後の方針をまじめに考えない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定時で帰宅しようと思ったら個人の自由なので帰宅できる。上司とか周りを気にして帰れないとかはない。比較的自由
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マネージャー以上は、業界水準の給料はもらっている。ただし部署によってことなる。技術系の部署は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件だと、客先の上司の態度がよろしくないことが多く感じる。
そのため、働...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人数が多いので嫌な案件は異動するこのができたりとある程度の融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な上司はいません、中間層で優...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外勤務が恒久的に発生しました。人員体制が十分整っていたわけではないので、ひとりで抱え込むことも多くあり、部署同...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の時は上司から状況をヒアリングされ、何かできることがないかと真摯に対応いただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジを恐...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はみんな辞めたり病んだりして残るのは社長のお気に入りの何ができるかよくわからない人たちばかりで先がないと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職理由によっては引き止められることはありますが、強引なものではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の給料が低いため、毎...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の案件に携わることができるが、慢性的なリソース不足により一人当たりの負担が大きい。無理をして達成できる目標...続きを読む(全143文字)

【良い点】
引き止めてくれたことは少し嬉しかったですが、やはりやめることに決めました。体調変わりないことだけが良かったです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先は選べず、営業担当に言われたらそこに必ず行かねばならないという雰囲気がありました。
拒否...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発なので、顧客都合に振り回されることがある。
ここは受託開発なので仕方ないと割り切りが必要。
また、開発が完...続きを読む(全177文字)