この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の慢性化、直属上司の不適切さ(感情的、マネジメント能力への疑問符等)、問題の根本解決に至らない我関せずの...続きを読む(全106文字)
エンバーポイント株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエンバーポイント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエンバーポイント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の慢性化、直属上司の不適切さ(感情的、マネジメント能力への疑問符等)、問題の根本解決に至らない我関せずの...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長もそうだが、中堅以上の営業メンバー(マネージャー含む)のスキルが低く、一緒に仕事をする時間が無駄と感じたため。...続きを読む(全192文字)
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・待遇は同規模のベンチャーと比べると、低い。特に若年層が他社と比較して大きく乖離している。管理職クラスも上限があり、執行役員にならない限り高額な給与は望め...続きを読む(全212文字)
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トラブルが起きた場合には責任のなすりつけあいばかりしています。
ほぼ中途入社の採用のため、教育制度などはほとんど整っていないうえに、独自の仕様が多く、理...続きを読む(全166文字)
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様々な役割を経験させてもらったが、将来のために他業種を経験したいため転職を考えている。
部門間の異動はほとんど無く、社内の制度や雰囲気もそういうものがな...続きを読む(全154文字)
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日本法人の業績はここ数年芳しくなく、社内に重苦しい空気が漂っている。人員削減や給与カットが実施され、会社の将来に希望を持てなかったことが退職の理由。ただし...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を用意してはいるものの、正当に評価されているとは感じ難い。深夜残業になる日もそれなりに発生しているぐらい、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートも選択できるという点。だが、反対に際限なく働けてしまうという難点もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署が業...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・WLBを保ちながらスキル向上
・組織だった中でマネジメントスキルを習得したい
という考えから入社したが、蓋を開け...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
エクスペリアンの時はシックリーブ(傷病手当)が有給に加えてあったこと。また、女性でもマネージャーになる方がいたこと。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間については、基本的には定時で帰ることができます。
当然、顧客に対する提案が入ると、その限りではありませんが。
有給休暇も取りやすい環境...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。
会社としても気遣ってくれますし、家庭や体調のことを考慮して出社時間や勤務体系の相談もしやすい環境...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員教育には非常に力を入れていた。
育てる意識は強かったです。
トレーニングプログラムは充実していたと思う。
今もその当時の営業トレーニングプ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界シェア1位のサービスをもっているので、しばらくは安泰だが、市場自体がレッドオーシャンになっているため、経営陣が今後の方針をまじめに考えない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定時で帰宅しようと思ったら個人の自由なので帰宅できる。上司とか周りを気にして帰れないとかはない。比較的自由
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マネージャー以上は、業界水準の給料はもらっている。ただし部署によってことなる。技術系の部署は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
会社名 | エンバーポイント株式会社 |
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フリガナ | エンバーポイント |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 4億1508万7000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺俊 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 |
電話番号 | 03-6868-8670 |
URL | https://emberpoint.com/ |
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