ファストの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

未経験から入ったので、最初は研修という形でしたが、結局は自分一人だけで市販の教本を見ながらプログラムを作る日々が続きました。
その後、1か月程度の研修...続きを読む(全180文字)

当時ではありますが、最低限の福利厚生は整っていたような気がします。社内制度に関しては、ほとんど存在しなかった記憶があります。しかしながら、休暇は現場先で...続きを読む(全152文字)

現場と調整後に会社に有給取得の申請をすればすんなり取得可能。
福利厚生は住宅補助が1万円ある程度。
育児休暇は取得可能。ただし、実績は女性のみ。
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企業が新人に求めるスキルは年々高くなっている昨今、学生の間に色々な商品に触れ、 ものづくりの過程や競合関係、CMを通じて何をユーザーに感じて欲しいか ....続きを読む(全237文字)

妊産婦(妊娠中及び産後1年を経過しない女性)については,母体や胎児を保護するため,重量物を取り扱うなどの危険または有害な業務への就業が制限されています。...続きを読む(全234文字)

「退職理由」として聞かれるケースもありますが、いずれも言い換えれば「現状抱えている不満や不安などの“課題”を、転職によってどう解決したいか」であるといえ...続きを読む(全313文字)

当たり前の話ですが、残業代をしっかり払ってくれます。
それまでの会社では「みなし残業」として何時間働いても定額だったため
モチベーションの維持という...続きを読む(全192文字)

退職する理由としては、父親の病気が悪化したので看病のために、勤務地を父親の実家の近くに希望したのですが、その時期に実家周辺に該当する案件がなく、仕方なく...続きを読む(全152文字)

大変恥ずかしい話です。
当時ではありますが出向先の職場にどうしても不満があり、本社営業担当者に出向先を変えてほしいと自分勝手な事を不満を述べ、相談の上...続きを読む(全151文字)

会社の事業内容の性質上、客先常駐によるOJTが基本となりますので、誰かが教えてくれるだろう、という気持ちで受身のままでは成長に繋がらないかもしれません。...続きを読む(全150文字)

当時ではありますが、基本OJTのために現場の先輩や上長に質問したり、自分で学習したり等して、スキルを磨いていけばいいかと思います。
もちろんグループに...続きを読む(全156文字)