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担当する売り場によっては、販売士、家電アドバイザーなどの試験を取得を求められる場合があります。(強制ではありません)社員はチームによって新商品の研修など...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヨドバシカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全391件） 16ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヨドバシカメラの 社員・元社員による会社の評価
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ヨドバシカメラの 学生による会社の評価
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ヨドバシカメラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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普通の仕事なので、特にスキルアップを目的としていなかったため、あまりありません。事務の仕事のレベルはアップするかと思いますが。みなさん各々の分野に向けて...続きを読む(全163文字)
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接客業として必要なものは仕事をやっていく上で嫌でも覚えます。
基本的に社会人としての対応、商品知識以外のスキルは身につきません。
売り場によっては会...続きを読む(全150文字)
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スキルアップするには聞きやすい上司や先輩をみつけて、つかまえてはしつこく質問攻めをするのがよいかと思います。あいまいなことを残したままだと後あと困ると思...続きを読む(全150文字)
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販売のなかでの対話能力やヒアリング能力、クレーム対応などが身につく。基本的にどの業種に限らずほどんど必要になってくる能力なので身に付けておいて損はないと...続きを読む(全195文字)
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教育体制としては担当コーナーの商品群のメーカー様が新商品を出す場合研修を行います。
これはあくまでもメーカー様からヨドバシへ研修を行うことを依頼してヨ...続きを読む(全169文字)
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・家電量販店の中では品揃えは間違いなく1番だと思います。取り扱い商品も多いから自然と商品知識が身につきます。
・多くの大手家電メーカーのイベントに参加...続きを読む(全164文字)
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・接客についてのノウハウ、礼儀作法、クレーム対処、従順性。特に接客に関しては電機業界で1番の接客能力を身に付けられる
・小売全般、販売員としてならどこ...続きを読む(全183文字)
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教育はメーカーや先輩が付きっきりで教えてくれます。
期間はビジネスマナーが二週間、現場実習をしながらメーカー研修が2か月程度ありました。
接客業です...続きを読む(全175文字)
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・新商品が出るたびにメーカー研修を行う、先輩社員とペアを組ませ仕事を覚えさせるなど、しっかりとした研修制度がある。
・三年間の勤務で販売士の資格取得制...続きを読む(全175文字)
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最近は分かりませんが、当時は社内研修についてライバル企業を含めても相当高いレベルにあったと思います。一人ひとりの計画がしっかりしていましたし、何よりアル...続きを読む(全151文字)
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接客を通じて、コミュニケーション能力、顧客の課題、ニーズを会話、表情、雰囲気の中から読み取る力を獲得することができます。顧客から聞いた課題、ニーズを満た...続きを読む(全226文字)
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上の思いつきでやりっぱなし。特に研修なし。オージェーティーでとにかく覚えるしかない。
特にこれといったマニュアルなし。場当たり的対応が多く働く方として...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修は、とても熱心でした。
また登録販売士や家電製品アドバイザーといった資格試験の取得にも熱心で、一般社員にも広く取得を勧めており、半ば強制的...続きを読む(全150文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
ATOM研修がある。とても体育会系の研修で男女とわず厳しい。スキルは身につけられない。...続きを読む(全156文字)
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とにかく日々たくさんの顧客と接するため、対人能力、コミュニケーション能力がまず身につく。販売士等の関連資格も取得を促されるため取得のきっかけとなる。会社...続きを読む(全175文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヨドバシカメラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休みは基本的には申請した通りに取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、チームによっては理由を細かく聞かれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客が好きな方はやりがいを感じられる環境がある。
成果を出せば昇給や昇進していける為、営業が得意な方はおすすめできる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価自体は、個人的な活動をチームリーダーが評価してくれるので、頑張れば頑張った分だけ加算はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
他店調査を経験すると競合他社よりかは自社の方がと思うところがある。
常に成長しているという安心感はあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。
新人を徹底して排除する謎のチームリーダーが存在する場合、継続して勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には従業員の方々（先輩、同期）は良い人が多く、新入社員であればまず助けてくれる。
チームによっては勤務後に交流がある程なので、抵抗がな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客が好きな方はおすすめできる。
ノルマと言っても営業の様に他者と競うのではなく、チーム単位で達成していけば良いので、ギスギスすることはない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収に関しては昔ほど悪くない。
ちゃんと仕事してればもらえるし業績が未達成でも下がることはない。
賞与に関しても達成すればちゃんと上がる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバシカメラでは、成果認定という評価制度が 年に2回実施されます。
設定した目標に対し、日々の業務における貢...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい会社だとは思いません。
性別に関係なく重い荷物の運搬や、1件でも多く配達をこなすことが求...続きを読む(全353文字)
小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、数ヶ月に一回スキルアップの為の研修や社会人のマナーなど学べたり成長できる。厳しいところが多いのでより成長しやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちから実践的に営業を任されるため、現場で経験を積みながら提案力や交渉力、住宅・ローンなどの専門知識を身につけられます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ必要があるため、教えてもらう気持ちでいるとなかなか厳しい 逆にいると新しいことや自分の裁量で...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヨドバシカメラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨドバシカメラ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 7560億2700万円 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3227-2171 |
| URL | https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html |
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