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基本研修はメーカー様にお願いをしたり、会社が行なっている研修に参加して知識習得を図ります。
スキルアップは基本的にOJTで身に付けるか、資格を取得する...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヨドバシカメラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全391件） 15ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修等をする時間がないので各自で仕事に関する事を覚えていく必要がある。
ただパンフレットがそこら中にあるので、覚えてない場合は接客中にそれを見れば対応...続きを読む(全160文字)
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商品知識の研修等はかなりきちんとしています。ただし、業務的な部分は、自ら周りに聞けるタイプではないと難しいのかもしれません。ブラザーという、先輩社員が付...続きを読む(全167文字)
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お客様とのコミュニケーションを構築する為の会話力が身につきます。毎日忙しいので何十人と接客するうちに身つきます。会話が好きじゃない方でもお客様にバンバン...続きを読む(全179文字)
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入社時に5日間の研修があります。(新入社員のみ)
外部から講師を招いての研修で、ビジネスマナーや挨拶など
基本的なことが中心です。中途社員はすぐに売...続きを読む(全153文字)
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研修はほぼありません。商品の知識はメーカーの研修が時々あります。
会社としてスキルアップの取り組みも特にありません。
身に付くスキルとしてはコミュニ...続きを読む(全164文字)
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人材研修らしきものがあり、大声を出したり、暗記をしたり、人前で話したり、かなり厳しい研修を社員・販促等のアルバイトも受けます(一人何十万もかけて行う本格...続きを読む(全156文字)
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一番身につくのは、接客中心なのでコミュニケーション能力です。
いろいろなお客様対応を求められますので、すぐにスキルは身につきます。
新入社員教育では...続きを読む(全157文字)
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いちおう研修はあるが、「とにかく店先に立ってお客様と会話しろ」が基本スタンス。間違ってないとは思うが、いきなり家電を売れと言われても途方に暮れてしまう。...続きを読む(全162文字)
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基本的に軍隊教育ですが、他の量販店よりは大分ゆるい方です。
上司のやり方次第でキツさは大きくかわります。
挨拶や個人情報などの基礎研修はあるものの、...続きを読む(全212文字)
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電気屋だから働きながら勉強できるだろうと思われる方も多いかもしれませんが、
正直毎日忙しくてそんな時間はありません!(ウチだからかもしれませんが・・・...続きを読む(全412文字)
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研修は、新入社員はたくさん用意されている。それ以外の社員は時々、店舗にてメーカー様より研修を受けられる。質問もたくさんできるので、楽しい。OJTはある。...続きを読む(全195文字)
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会社としてのキャリアアップは明確ではない。
ただ、研修に関しては、かなり細かい。
それも毎回同じことの繰り返し。
会社のDNAはしっかり植え付けら...続きを読む(全197文字)
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・体育会系の会社・上の言う事は絶対・仕事は教えてもらうのではない。聞かないと教えてくれない・上にいる人は、えてして、理不尽、頭が悪い、仕事が出来ない人が...続きを読む(全191文字)
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中途の場合、売り場に立つ前の研修はありません(新卒はわかりません)
売り場に立ちながら、分からないことがあれば先輩に聞きに行くスタイルです。
担当商...続きを読む(全185文字)
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商品知識・社会人としての教育はとても力を入れています。研修も豊富ですので、必要な水準をクリアした社員が同業他店にくらべて多いと思います。
また、社員ひ...続きを読む(全302文字)
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・普通の接客以外にクレーム対応も多いので忍耐力がつきます。
・販売士、家電アドバイザー(AV)、家電アドバイザー(生活家電)
に合格すると、それぞれ...続きを読む(全156文字)
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色んなメーカーの人たちがいるので、わからないことはその都度情報を取得することができます。
お仕事が慣れてきても、研修を設けておりますので参加をして知識...続きを読む(全179文字)
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販売、接客スキルを実務を通して身につけられる。
マネジメントも行うようになればそのスキルも身につくので将来活かすことができると思う。
研修制度は集合...続きを読む(全159文字)
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中途社員に関しては、研修などはほとんどないので、
現場で怒られながら覚える必要がある。
基本的に立っているだけで売れるほど、店の販売力があるので、
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定期的にマナー研修があり、人材育成に力を入れてきている。研修内容は至って当たり前のことが多いが、決して蔑ろにはできない内容ばかり。ここで何を学ぶかで成長...続きを読む(全167文字)
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基本的には販売職なのでスキルなんか必要ないです。
販売士の資格支援などはありましたが・・・
マネージャークラスになればマネジメントスキルを磨けるかも...続きを読む(全156文字)
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この会社を通じて得たスキルは忍耐力でしょうか。やはり、小売の中でもトップクラスで忙しいのは間違いありません。なので、これからまた販売という仕事を選択する...続きを読む(全173文字)
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担当する売り場の関連商品にはかなり詳しくなれると思います。
私はパソコン売り場で働いておりましたが、知識ゼロで入社したにも関わらず、数ヶ月で一通りの案...続きを読む(全153文字)
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販売、接客、売り場展開方法、売りたい商品に対してどの様な工夫を凝らせばいいのか考える力。
電話応対、クレーム対応等。
販売職での基本的事柄は身につく...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヨドバシカメラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
休みは基本的には申請した通りに取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、チームによっては理由を細かく聞かれ...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
接客が好きな方はやりがいを感じられる環境がある。
成果を出せば昇給や昇進していける為、営業が得意な方はおすすめできる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価自体は、個人的な活動をチームリーダーが評価してくれるので、頑張れば頑張った分だけ加算はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他店調査を経験すると競合他社よりかは自社の方がと思うところがある。
常に成長しているという安心感はあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。
新人を徹底して排除する謎のチームリーダーが存在する場合、継続して勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には従業員の方々（先輩、同期）は良い人が多く、新入社員であればまず助けてくれる。
チームによっては勤務後に交流がある程なので、抵抗がな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客が好きな方はおすすめできる。
ノルマと言っても営業の様に他者と競うのではなく、チーム単位で達成していけば良いので、ギスギスすることはない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収に関しては昔ほど悪くない。
ちゃんと仕事してればもらえるし業績が未達成でも下がることはない。
賞与に関しても達成すればちゃんと上がる。
...続きを読む(全520文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバシカメラでは、成果認定という評価制度が 年に2回実施されます。
設定した目標に対し、日々の業務における貢...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい会社だとは思いません。
性別に関係なく重い荷物の運搬や、1件でも多く配達をこなすことが求...続きを読む(全353文字)
小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職であっても研修の機会が多く、財務知識やプロジェクト管理のスキルを磨ける。
海外メーカー発祥ということもあり、英語を使う場面も一定数ある...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
試験前などは居残りで練習があった。残業代もつくので、ここまでやったんだと自信がつくので積極的に残ってやっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格支援は一定整ってる
とはいえ営業についてのスキルアップはあまり望めない
自分でキャッチアップしないといけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実力主義なので優秀な人はどんどん出世します。働いていて馴染む事が出来れば、色々な研修制度に参加させてもらえますよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、数ヶ月に一回スキルアップの為の研修や社会人のマナーなど学べたり成長できる。厳しいところが多いのでより成長しやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手のうちから実践的に営業を任されるため、現場で経験を積みながら提案力や交渉力、住宅・ローンなどの専門知識を身につけられます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ必要があるため、教えてもらう気持ちでいるとなかなか厳しい 逆にいると新しいことや自分の裁量で...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヨドバシカメラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨドバシカメラ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 7560億2700万円 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3227-2171 |
| URL | https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html |
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